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根據《青海省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字[2005]165號）和《青海省事業單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規則》（青人社廳發[2009]129號）及《2015年青海省省直事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》等文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、面試原則
此次面試工作以“公開、公平、競爭、擇優”為原則，充分發揮面試對應試者全面素質的評價作用。
二、面試安排
（一）面試時間、地點
1、臨床醫學、學前教育崗位業務能力測試
時間：2015年7月4日上午8:30
地點：后勤服務中心五樓會議室（北院招待所）
2、臨床醫學、學前教育、圖書館學崗位結構化面試
時間：2015年7月4日下午2:30
地點：田家炳教育書院三樓會議室
（二）面試內容
1.臨床醫學、學前教育崗位面試采取業務能力測試(占總成績20%)和結構化面試(占總成績10%)相結合的方法，以素質測評為主，主要考察應試人員綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。主要面試形式為專業實際操作及提問、答辯。
臨床醫學崗位業務能力測試由2-3道專業技能實際操作題組成。
學前教育崗位業務能力測試由命題畫、即興舞蹈、彈唱、說課及特長展示等5部分組成。
2.圖書館學崗位面試采取結構化面試（占總成績30%）的方法，以素質測評為主，主要考察應試人員綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力等方面的基本素質。主要面試形式為提問、答辯。
（三）面試方法和程序
1.面試順序。每個崗位考生的面試順序由考生本人抽簽決定。面試過程中，考生不得透露本人姓名等信息。
2.業務能力測試及結構化面試具體時間規定。按照主考官、評委的要求，應試人員在規定時間內完成。
3.結構化面試評分采用“體操計分法”：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,計算出保留分的平均分,即為考生的結構化面試成績。
三、體檢
1.面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象。
2.體檢工作由青海師范大學統一組織實施，體檢費用考生自理。
3.參加體檢的擬招錄人員需攜帶1張小二寸免冠彩色照片，到指定醫院集中體檢。不按時參加體檢者，視同自動放棄應聘資格。
4.體檢參照公務員招錄有關要求及標準實施。體檢不合格人員，不予聘用。
四、考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
五、公示招聘結果
經考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在學校主頁公示。公示時間不少于7天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
六、辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由學校人事處按規定辦理審批及聘用手續。
七、紀律要求
（一）學校各招聘單位要高度重視面試工作的重要性，積極做好業務能力測試、結構化面試等有關工作，確保招聘順利進行。
（二）學校各招聘單位主要負責人是第一責任人，相關工作人員是直接責任人，對招聘工作中業務能力測試全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。
（三）公開招聘嚴格執行回避制度。凡是招聘單位負責人員及招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血清關系或者其他可能影響招聘公正的，都應當回避。
（四）命題人員、考官嚴格按照保密規定有關要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。
（五）面試環節全程錄像或錄音。
（六）學校紀檢人員全程監督面試工作。校面試工作領導小組全程指導監督。
八、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（二）考生參加面試時均需攜帶有效期內的二代身份證及準考證，無有效證件的，不得參加面試。
（三）本方案由學校人事處負責解釋，其他未盡事宜另行通知。
監督電話：0971-6316394
聯系電話：0971-6300957
青海師范大學人事處
2015年7月1日
附件：2015年青海師范大學公開招聘臨床醫學等崗位參加面試人員名單
名單詳情請查看：http://www.qhnu.edu.cn/tongzhigonggao/2015-07-01/3127.html
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