根據(jù)《西寧市聾啞學(xué)校招聘專業(yè)教師實(shí)施方案》，西寧市聾啞學(xué)校面向社會公開招考專業(yè)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘程序
此次公開招考按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
二、招考范圍
面向全國公開招考符合條件的高校畢業(yè)生。其中，符合招考條件的事業(yè)單位在職納編人員，經(jīng)本人單位和上級主管行政部門同意可參加本次招聘。
三、招考計劃
聾啞生語文教師3名，聾啞生數(shù)學(xué)教師1名，培智數(shù)學(xué)教師1名，特殊教育體育教師1名。
四、招考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
2.國民教育系列全日制高等院校畢業(yè)，修完獲取學(xué)歷、學(xué)位規(guī)定的所有課程，學(xué)業(yè)成績?nèi)亢细瘢瑢I(yè)與招聘崗位相適應(yīng)。
(二)崗位條件
1.特殊教育專科及以上學(xué)歷，學(xué)歷取得時間為2016年12月31日之前，學(xué)歷必須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證，取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。年齡35周歲以下(1981年3月23日以后出生)。
2.持有小學(xué)及以上教師資格證書(資格證書取得時間為2016年12月31日之前)。
3.熟練使用手語。
五、招考方式
采取考核測評的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，測評試題由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下封閉命題，專業(yè)技能考試內(nèi)容為手語翻譯和兒童康復(fù)技能展示，綜合素質(zhì)測評內(nèi)容為答辯和情景模擬。考核測評首先進(jìn)行專業(yè)技能測評，應(yīng)試人員抽簽確定先后順序，專業(yè)技能測評結(jié)束后，依據(jù)測評成績高低，按招考崗位1：3的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測評人選，招考崗位數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，專業(yè)技能測評成績在60分以上的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)技能和綜合素質(zhì)均為百分制，考核測評總成績中專業(yè)技能考試占70%、綜合素質(zhì)測評占30%，考核結(jié)束后根據(jù)匯總成績，當(dāng)場宣布成績。
六、報名方式和時間
(一)報名方式：網(wǎng)上報名。
(二) 報名時間：2017年3月24日8時至26日24時。
(三)登錄網(wǎng)站：西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)
(四)掃描件上傳郵箱：xnsjyjjszp@sina.com
(五)要求：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上招聘公告，按照網(wǎng)上報名相關(guān)要求及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報名工作。應(yīng)聘人員需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、教師資格證證件和使用手語佐證材料等掃描件，以“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”格式命名，打包上傳至指定郵箱。事業(yè)單位在職納編人員還需上傳單位同意報考相關(guān)證明，提交同意報考證明材料截止時間為3月23日前。應(yīng)聘人員隨時登錄網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息，否則后果自負(fù)。整個考核測評階段考生手機(jī)保持暢通。
七、政策規(guī)定
(一)應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，取消應(yīng)聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將立即取消其聘用資格。
(二)根據(jù)國家關(guān)于免費(fèi)師范生的相關(guān)規(guī)定，本次招聘不包括教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。
(三)招聘崗位與報考人員達(dá)不到1:3比例要求的，由主管部門根據(jù)崗位需求情況，報事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否核減(或取消)該崗位招聘計劃，保留招聘計劃的，專業(yè)技能測評成績在60分以上的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)根據(jù)應(yīng)聘人員考核測評總成績，按招聘崗位1：1的比例以總成績由高到低進(jìn)行體檢，總成績相同的，按專業(yè)技能考試成績高低排序，確定體檢人選。
(五)體檢由主管部門負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入考察，體檢不合格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)同崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。對擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信等情況進(jìn)行考察。突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報考。
(八)現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘，未能提供書面證明的不能報考。
(九)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個月，試用期內(nèi)待遇按國家和青海省相關(guān)政策執(zhí)行。經(jīng)考核合格的，納入事業(yè)單位編制管理，不合格的予以解聘。
聯(lián) 系 人： 馮老師 馬老師
咨詢電話： 0971-4393114--3 0971-4727530
西寧市人力資源和社會保障局 西寧市教育局
2017年3月17日
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