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隨著縣城中小學的新建和擴建，為緩解縣城學校教師不足問題，經縣編委研究同意，2015年縣城學校從農村學校公開選聘教師，現制定工作實施方案如下:
一、選聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準,采取考試考察相結合的辦法進行選聘。
二、選聘范圍對象和條件
（一）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行，具有崗位所須的專業知識，身體健康。
（二）我縣2012年9月1日以前招考或分配的教師（含“三支一扶”教師）。
（三）三中、四中、實驗中學選聘對象：年齡35周歲（1980年1月1日后出生，下同）以下、具有國民教育本科及以上學歷、初中及以上教師資格、農村初中在編的教師。
（四）實驗小學及實驗小學第一分校、城關二小、第二實驗小學選聘對象：年齡35周歲以下、具有國民教育本科及以上學歷、小學及以上教師資格、農村小學在編的教師。
三、選聘名額
共選聘35名。具體選聘崗位見《固鎮縣2015年縣城學校從農村學校公開選聘教師崗位一覽表》。
四、選聘程序
選聘程序為：發布選聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調動手續。
（一）發布選聘公告
根據制定的選聘工作實施方案，由縣教育局下發通知，并通過固鎮教育網、固鎮縣人力資源和社會保障局網、固鎮人事人才網公開發布選聘公告。
（二）報名和資格審查
報名時間為2015年7月6日--7月8日。報名時持本人有效身份證件、畢業證、教師資格證原件及復印件， 學校同意報考的證明材料（小學的須所在學校、中心學校都簽字蓋章）。近期同底一寸免冠照片4張，到縣教育局人事科辦理報名手續。報名時報到具體崗位，限報一個崗位。
根據選聘范圍對象和條件，對報名人員進行資格審查，確定考試人員。選聘崗位數與報名人數不低于1：2方符合開考條件，不足規定開考比例的，相應減少或取消選聘崗位計劃數。因比例不足而被取消選聘崗位的，原報考人員可在7月9日改報其他崗位。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。
（三）筆試
筆試分值：100分。
筆試內容：教材教法、教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養、時政等。
報考人員于2015年7月13日上午到縣教育局人事科領取準考證。筆試時間：7月14日上午，地點以準考證為準。
（四）面試
面試分值100分
面試人選根據崗位選聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2 : 1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的一并進入。
面試主要測試考生的課堂教學能力（無生上課）。
面試時以提供的教材為準，不允許考生自帶教材和其他材料。
面試后，筆試與面試成績按4 : 6(筆試分數×0.4 : 面試分數×0.6)的比例合成考試總成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），并從高分到低分排序。報考同一崗位的總成績相同時，以面試分數高低排序；筆試和面試分數都相同的，進行加試，形式為面試，內容為所報考崗位的專業知識，時間5分鐘，得分高者進入考察。（考察遞補排序與此相同）
面試時間：2015年7月18日，地點以通知為準。
（五）考察和公示
根據考試總成績和選聘崗位計劃數，按1 : 1的比例確定考察人選。
由教育局和學校對考核人員的德、能、勤、績表現進行綜合評價和鑒定。因考察不合格出現選聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會公示3天（公示時間：2015年7月21日-7月23日）。
（六）辦理調動手續
在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實或有問題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關手續，選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉移工資關系的擬聘用人員取消選聘資格。
五、有關要求
選聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織，紀檢監察部門全程監督，同時接受社會各界監督。選聘單位負責人和從事選聘工作人員按規定回避。選聘工作政策性強，社會影響面大，在組織實施中，嚴格實行責任追究制，各有關人員要堅持原則，規范程序，保證選聘工作公開、公正、透明。
固鎮縣編辦
固鎮縣人社局
固鎮縣教育局
2015年7月1日
附件：
2、 固鎮縣2015年縣城學校公開選聘教師報名表
3、 證明材料
詳情請參考：http://www.ahgzedu.com/DocHtml/3466/2015/7/2/38890969145628.html
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