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為進一步優化我街道幼兒園（幼兒園名稱）教職工隊伍結構，提高保教質量，促進我街道學前教育事業可持續發展，經研究決定面向社會公開招聘幼兒園副園長、教學、保健、保育等崗位人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人員性質
1、招聘崗位：本街道幼兒園相關崗位。
2、招聘計劃數：20名。
3、人員性質：企業編制
二、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;（可不要，因第4條已規定戶籍）
2、熱愛幼兒教育事業，思想政治素質好，擁護憲法，擁護黨的路線、方針、政策;
3、具有較好的法制意識，遵紀守法，曾因犯罪受過刑事處罰以及有法律、規章規定不得錄用的其他情形的人員不得報名;
4、具有南通市區戶籍（包括崇川區、開發區、港閘區、通州區）。
（二）崗位條件
1、副園長具有師范類專科及以上學歷，有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等及以上證書、有市級園長崗位培訓證書，3年以上園長（含副園長）工作經驗，年齡在45周歲以下（1970年9月1日后出生）。有省級園長崗位培訓證書的，同等條件下優先錄用。
經小海街道幼兒園民主推薦、小海街道黨工委考察通過的小海街道幼兒園后備干部人選(2名)作為公開招聘報名合格人選參加副園長的招聘考試。
2、教師具有師范類專科及以上學歷，有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等及以上證書，年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；具有幼教工作經驗，且獲得縣級及以上優秀教師、教學能手、學科帶頭人或教育主管部門（局、教研室）組織的課堂教學競賽或基本功比賽一等獎以上的人員年齡可放寬至40周歲（1975年9月1日后出生）。
3、保健醫生具有全日制中等衛生學校及以上學歷，兒童保健、預防醫學、臨床醫學或護理學專業，年齡在35周歲以下（1980年9月1日后出生）。
4、保育員具有初中以上學歷，年齡在45周歲以下（1970年9月1日后出生），戶籍在南通開發區的征地拆遷失地農民可放寬至50周歲（1965年9月1日后出生），限女性。有育嬰師證的，同等條件下優先錄用。
三、報名程序和方法
招考工作在公布招考信息和招聘簡章后將通過報名、筆試、面試、體檢、政審考察、公示與錄用等步驟完成。
（一）報名方式：現場集中報名。（報名登記表見附件，可下載）
（二）報名時間：2015年7月13-15日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。
（三）報名地點：南通開發區人力資源服務中心（開發區金橋路9號）。
四、報名注意事項
1、凡符合招聘條件者，在規定時間內到報名點現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
2、報名人員須如實填寫《2015年小海街道幼兒園招聘報名表》(附件2)，此表可自行從南通開發區組工網下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。
3、報名時，須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、幼兒園教師資格證書、普通話等級證書、其他有關證書(證明)等原件和復印件(附件3)。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。報名一經確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
4、報考人員應提供近期同底免冠一寸照片3張。
5、報名資格復審貫穿于招考工作全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
6、報考人員在報名時由工作人員進行報名資格初審，復審通過的，在南通開發區組工網公布，并通知考生在規定時間和地點領取準考證，逾期未領取的視為放棄應聘。
7、考試費用。本次招聘，不向考生收取任何費用。
8、開考比例。副園長、教師、保健醫生崗位的開考比例為1:3，保育員崗位的開考比例為1:2。如報名人數未達到開考比例，經主管部門同意核準后，可核減、取消崗位并在南通開發區組工網上及時公布。
五、考試
考試內容由筆試、面試兩部分組成，分別以百分制計分。
（一）筆試
1、筆試時間為2015年7月22日，筆試地點見準考證。考生必須攜帶第二代身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。
2、采取閉卷形式進行筆試，各招聘崗位筆試主要內容：
（1）101崗位（副園長）：主要分為公共基礎知識、幼兒專業知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育法律法規及幼兒管理經驗分析等內容。
（2）102崗位（幼兒教師）：主要分為公共基礎知識、幼兒專業知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育法律法規等內容。
（3）103崗位（保健醫生）：主要分為公共基礎知識、醫學和護理知識等內容。
（4）104崗位（保育員）：主要為公共基礎知識、幼兒保育知識等內容。
3、筆試結束3個工作日內在南通開發區組工網上公布筆試成績。
（二）面試
1、根據筆試成績從高分到低分，副園長、教師、保健醫生崗位按1:3比例、保育員崗位按1:2比例確定參加面試人員名單(如遇分數相同，則同分跟進)。
面試人員名單在南通開發區組工網上公示，并通知面試人員在規定時間和地點領取面試準考證，逾期未領取的視為放棄面試。
2、考生必須攜帶第二代身份證和面試準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。
3、根據招聘崗位的要求，由考官對考生的組織領導能力和素質、專業知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經驗等綜合素質進行獨立打分。
某一考生的計分采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分。面試成績等面試結束后由主考官當場通知考生。
4、各招聘崗位面試主要內容：
（1）101崗位（副園長）：主要測試考生的教學能力、領導能力、組織能力和領導藝術等方面能力。
（2）102崗位（幼兒教師）：通過考生的彈、唱、跳、畫、講等現場展示考核考生適應崗位要求的基本素質，包括儀表形象、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、組織協調能力、語言表達能力等。
（3）103崗位（保健醫生）：主要考核考生的醫療保健的基本技能和應變能力。
（4）104崗位（保育員）：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業道德和保育技能知識等。
(三)總成績計算
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢、政審考察、公示
根據考生的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人選。如最后一名同分，則取面試成績高者進入體檢;若面試成績仍為同分，則加試筆試題，取得分高者進入體檢。
1、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執行，到南通婦幼保健院進行體檢，體檢費用自理。
2、考察。對體檢合格者進行考察。因體檢或政審考察不合格等原因出現計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
3、公示。體檢、考察合格人員名單統一進行公示，公示時間為7天。
六、錄取與管理
1、對公示無異議者，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。實行試用期制度，聘用期3年（含試用期3個月）。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責解除。
2、聘用期間，錄用人員待遇參照《南通市小海街道幼兒園教職員工工資待遇發放的實施意見（試行）》執行，按照國家規定繳納社會保險和公積金。
聘用期間的休假、休息按照國家、上級教育主管部門及幼兒園作息時間規定執行。
3、錄用人員具體工作崗位由小海街道幼兒園統籌安排。
聘用期間，如因街道新建公辦園的需要，聘用人員須服從街道的工作單位調配。
七、特別提示
本次招聘相關信息、成績公告、相關通知等均將在南通開發區組工網(www.ntkfqzg.gov.cn )和南通開發區人力資源網(www.ntkfqrc.gov.cn)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本次招聘工作由小海街道統一組織實施，并負責解釋。
咨詢電話：85905839 (小海街辦組織人事、文教辦公室)
舉報電話：85902420(小海街道監察室)、
85903635(小海街道社會事務辦)
附件：
易賢網溫馨提示：
《2015年小海街道幼兒園招聘報名表.doc》來源于南通人才網，最近更新2015年7月3日。
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