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根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），結合用人單位實際，市人力資源和社會保障局、市教育體育局決定面向社會為市直學校公開招聘教師等工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘計劃和崗位
2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師和其他專業技術人員135名（含引進優秀教師21名），其中：高級中學25名、初級中學57名、小學36名、幼兒園17名。招聘計劃詳見《2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師等工作人員崗位表》（附件1）、《2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師等工作人員計劃表》（附件2）、《2015年駐馬店市市直學校引進優秀教師崗位表》（附件3）、《2015年駐馬店市市直學校引進優秀教師計劃表》（附件4）。
二、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；
5、具有崗位要求的職業資格，報考教師崗位的教師資格證層次須達到要求且專業與報考學科專業一致；
6、崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1985年6月30日以后出生，其它年齡依次類推）；
7、正常履行崗位職責的身體條件；
8、招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）引進優秀教師還須滿足以下條件：
1、學歷達標；
2、具有與報考崗位相對應的中級以上專業技術職務。
3、2010年以來獲得市級優質課一等獎或省級優質課二等獎以上。
4、具備下列條件中的一項：
（1）市級以上骨干教師；
（2）市級以上學科帶頭人；
（3）市級以上教壇新秀；
（4）市級以上名師；
（5）教師節期間，市級以上政府綜合表彰的優秀教師。
（三）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、違反計劃生育政策的；
5、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
6、市教育體育局直屬單位在職人員；
7、報考引進優秀教師崗位的人員近5年年度考核結果中有基本合格、不合格等次的；
8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、發布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市教育體育局網（http://www.zmdedu.net）為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
四、報名與資格審查
本次招聘采取網上報名的方式進行。
（一）網上報名
1、填寫并提交報名信息，上傳照片
報考者于2015年7月10日8：00至7月12日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），登錄“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報考資格審核
按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2015年7月10日8：00至7月13日17：00期間通過原報名網站駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net） “網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人30元繳納考務費;未按期繳費的視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。
4、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2015年7月20日8：00至7月21日24：00期間登錄原報名網站駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
（二）報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
（三）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）本次招聘各崗位報名人數（以繳費人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3：1的，需相應核減該崗位擬招聘人數。引進優秀教師核減的招聘人數補充到公開招聘（附件1）對應學段對應學科崗位。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。
筆試科目：教師崗位筆試內容為教育基礎知識，包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等；其他崗位筆試內容為公共基礎知識。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績滿分100分。
（二）面試
會計、醫療保健、引進優秀教師崗位，根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
其他崗位，根據筆試成績，按招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
普通專業教師崗位面試，按所報崗位及學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體音美舞蹈等特殊專業教師崗位面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。
幼兒教師崗位面試，采取講故事課加個人才能展示的方式。講故事課要求面試者從題庫中隨機抽取題目講故事；個人才能展示主要進行彈唱、舞蹈表演等。講故事課和個人才能展示滿分均為100分。
會計、醫療保健崗位，采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、職業資格證（相應崗位要求的教師資格證、會計從業資格證、醫師資格證）、未就業人員的就業報到證或就業協議書、報考引進優秀教師崗位人員的（專業技術職務任職資格證、聘任證、符合條件的榮譽證書）等原件及復印件各1式2份；留學回國人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1式2份。
提交網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份及在職人員所在單位與主管部門同意報考的證明，到駐馬店市人才市場（健康路西段476號）進行面試資格確認。
經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公布。
如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次遞補。
（三）考試總成績
1、普通專業教師崗位
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
2、幼兒教師和體音美舞蹈等特殊專業教師崗位
考試總成績=筆試成績х40%+講課成績х30%+才能展示成績х30%。
3、引進優秀教師崗位
考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
4、會計、醫療保健崗位
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊執行。
七、考察
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
如出現自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。
八、擬聘人員選擇學校崗位
根據考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應聘人員根據招聘計劃選擇相應的學校（見附件2、附件4）。
九、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責解釋。
駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市教育體育局
2015年7月3日
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