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根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2015 年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2015]1號）的統一部署和要求，為做好我區2015年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。
一、崗位設置計劃
根據我城區的實際情況和自治區《2015年“義教特崗”教師招聘計劃表》，今年我區招聘特崗教師15名，服務于轄區農村學校。具體崗位是：小學語文教師7名、小學數學教師4名、小學英語教師1名、小學體育教師3名。
二、招聘對象和條件
自治區特崗教師招聘組織部門在網上進行資格審查通過的報考人員。
三、招聘方式、程序及時間安排
（一）招聘時間
2015年6月30日—7月27日
（二）招聘方式
采用專業面試的方式進行。
1.驗證：查驗自治區特崗教師招聘組織部門在網上進行資格審查通過的報考人員的各種證件：身份證、畢業證、學位證、職業資格證、教師資格證、普通話等級證、就業推薦表（應屆畢業生尚無畢業生人員提供）及其它個人求職材料。
上述提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊），通過驗證的當場發《面試通知書》。驗證時間：2015年7月8日上午8:30-12:00；下午3:00-5:30驗證地點：桂林市疊彩區教育局（桂林市中山北路147號疊彩區政府9樓901室，電話：0773-2207027）。
2.面試時間：2015年7月14日。
3.面試地點：桂林市拱極小學（中山北路143號，疊彩區政府辦公樓旁）
4.面試要求：
①考生必須于7月14日上午7:30前持身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室分學科進行面試抽簽，按抽簽確定的順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，作自動棄權處理。
②面試過程中，考生只能報抽簽序號，不能透露姓名及其他相關信息，透露姓名等信息的考生，視為違規取消專業面試資格。
5.面試形式：
①專業面試成績滿分為100分。面試方式為試講（含板書），時間：12分鐘。小學體育崗位加試自選特長展示（器材、道具等自備），特長展示時間為5分鐘，試講與特長展示成績比例：7:3。
②試講課題內容為所報考學科3—6年級雙冊教材中的某一內容，抽到課題后給予30分鐘準備。
（6）成績確認：每位考生的專業面試結束后，由統分員去掉一個最高分和一個最低分后取平均值（保留小數點后兩位小數），將考生面試成績交核分員校核，交監督員簽名確認，該學科考試結束后當場公布。
（三）招聘的組織實施
成立疊彩區2015年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 教師招聘工作領導小組，由區委常委、常務副區長任組長，分管教育副區長任副組長，成員由區教育局、人社局、財政局、編辦、紀檢監察等相關部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在疊彩區教育局。具體由疊彩區教育局會同疊彩區人社局、疊彩區編辦組織實施，疊彩區紀檢、監察部門進行全程監督，確保招聘工作的公開公正性。
四、體檢
根據面試成績從高分到低分，由疊彩區招聘領導小組按招聘崗位數以1：1確定體檢人選,。出現并列成績，以下列條件順序作為優先擬聘對象：參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、有本轄區學校任教經歷、師范類畢業生、持有教師資格證、普通話成績高。
2.體檢按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進行，體檢費用考生自理。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現崗位空缺，將在報考同一崗位的其他人員中按考試成績的排序依次遞補。
體檢合格人員需提交戶口所在地派出所出具的《無違法犯罪證明》材料。
五、擬招聘人員的確定
根據面試成績和體檢情況確定擬招聘人選。擬聘人員名單上報疊彩區委、區政府審定，于2015年7月27日將擬招聘人員名單報送自治區教育廳師范教育處，教育廳將在全國特崗招聘網（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區”）予以公示。
六、集中培訓與考試
上崗前集中培訓與考試事項另行通知。
七、簽訂聘用合同并上崗任教
疊彩區人力資源和社會保障局、疊彩區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區教育局統一派遣到轄區農村學校任教。受聘教師要服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂聘用合同及報到時間：2015年9月1日前（具體時間另行通知受聘人員）。
八、相關政策
特設崗位教師聘用年限、工資標準、享受各項優惠政策、聘用期間的戶口和檔案關系以及聘用期結束后的去留等事項，按自治區《關于做好2015 年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2015]1號）中的相關政策執行。
未盡事宜，請與桂林市疊彩區教育局人事股聯系，電話：0773-2207027。
桂林市疊彩區“農村義務教育階段學校教師
特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組
2015年7月3日
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
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