中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2015年濰坊市臨朐縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
來(lái)源:臨朐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1091 次 日期:2015-07-07 14:35:38
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2015年濰坊市臨朐縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)濰坊市《關(guān)于做好2015年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》文件精神,為做好我縣2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明如下:

一、嚴(yán)格申報(bào)條件

1、2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作,仍按照《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》(魯人社字〔2014〕368號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、今年我省職稱外語(yǔ)考試成績(jī)當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)為60分,達(dá)到要求的當(dāng)年可在山東省內(nèi)申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號(hào))中放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的,全省當(dāng)年有效外語(yǔ)成績(jī)放寬至50分,當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、嚴(yán)格申報(bào)程序

各部門(mén)、各單位要根據(jù)省人社廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》(魯人社字〔2014〕348號(hào))精神,嚴(yán)格按規(guī)定做好申報(bào)推薦工作。

1、單位組織推薦時(shí),要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì),規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù),其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。),對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦名單。行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱,確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的行政管理人員,申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)需提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。

2、認(rèn)真落實(shí)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡制度,單位在評(píng)議推薦參評(píng)人員時(shí),要公開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人員評(píng)審材料、被推薦人員名單等,接受廣大專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。堅(jiān)持申報(bào)推薦公示制度,推薦人選確定后,經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào),未經(jīng)公示或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的,不得上報(bào)。按照上級(jí)要求,所有職稱評(píng)審填報(bào)材料必須上墻公示,確保公示到基層,并由公示單位照相留存,紙質(zhì)版附在申報(bào)材料中,電子版由主管部門(mén)匯總并拷貝到縣人社局專技科。

3、嚴(yán)格落實(shí)信訪制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題,要按照國(guó)務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查核實(shí),確屬弄虛作假的,按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定,取消當(dāng)事人申報(bào)資格或撤銷已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,自查實(shí)之日起5年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,按照人事管理權(quán)限,分別給予黨紀(jì)處分或行政處分。

三、嚴(yán)格崗位控制

事業(yè)單位繼續(xù)嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求,做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位,除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦評(píng)審。

開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的事業(yè)單位,要對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),由縣直主管部門(mén)審核匯總后報(bào)縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。其中,各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、管委會(huì)負(fù)責(zé)所屬事業(yè)站所專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì),有關(guān)表格報(bào)縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科的同時(shí),要將各事業(yè)站所情況報(bào)對(duì)應(yīng)的縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén),由縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)作為一個(gè)單位統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

對(duì)各單位上報(bào)的人員情況,各主管部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān),務(wù)于7月13日前將《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《事業(yè)單位未聘專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況登記表》報(bào)縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科,逾期不報(bào)者,不能參加當(dāng)年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)之后,如有新的變化,例如編制調(diào)整、人員調(diào)動(dòng)等,各主管部門(mén)、各單位務(wù)必及時(shí)到縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科進(jìn)行調(diào)整。

四、評(píng)審材料報(bào)送要求

1、中、高級(jí):教育中、高級(jí)8月10日前上報(bào),工程中、高級(jí)8月27日前上報(bào),衛(wèi)生副高級(jí)8月30日前上報(bào),其他各系列于9月底前申報(bào)完畢,具體時(shí)間咨詢相應(yīng)主管部門(mén)或評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。工程、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列的評(píng)審材料由主管部門(mén)報(bào)縣人社局,其他各系列的評(píng)審材料報(bào)相應(yīng)的系列主管部門(mén)。

2、初級(jí):教育、工程、農(nóng)業(yè)等由縣里評(píng)審的,評(píng)審材料由系列主管部門(mén)于10月16日前報(bào)縣人社局;委托市業(yè)務(wù)部門(mén)代評(píng)的,具體時(shí)間咨詢市業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

3、今年評(píng)審花名冊(cè)中加入個(gè)人業(yè)績(jī)和年度考核兩欄,突出個(gè)人工作情況。個(gè)人業(yè)績(jī)一欄填報(bào)字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字;事業(yè)單位人員年度考核需要縣人社局提供近5年考核結(jié)果證明,方可有效。

材料申報(bào)統(tǒng)一使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版),申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄,進(jìn)行填報(bào)。要求有關(guān)主管部門(mén)、單位及時(shí)上網(wǎng)注冊(cè),積極做好審核、上報(bào)工作。

相關(guān)評(píng)審和事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)表格式樣可登陸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.lqxrsj.gov.cn)查詢下載。聯(lián)系電話:3186995

臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年七月一日

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲小说欧美另类社区| 亚洲国产精品一区二区三区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 在线欧美视频| 激情久久久久久| 亚洲国产免费| 99riav1国产精品视频| 亚洲在线播放| 老司机午夜免费精品视频| 欧美顶级艳妇交换群宴| 国产精品久久久久久av福利软件| av成人毛片| 欧美影视一区| 欧美日韩精品免费观看视频完整 | 亚洲精品护士| 亚洲一区999| 美女在线一区二区| 国产精品美女久久久| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美日韩午夜视频在线观看| 国产精品伦子伦免费视频| 亚洲国产三级| 久久久亚洲成人| 国产精品亚发布| 一本到12不卡视频在线dvd| 久久免费视频在线| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧美日韩高清区| 在线免费观看日本一区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲一级二级在线| 欧美日韩免费看| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 一区二区国产精品| 欧美经典一区二区| 亚洲国产精品综合| 欧美高清视频| 亚洲激情婷婷| 欧美激情中文不卡| 亚洲美女在线观看| 欧美日韩欧美一区二区| 99综合视频| 欧美性事在线| 亚洲小说区图片区| 国产精品夜夜夜| 欧美一区二区视频观看视频| 国产三级欧美三级| 久久精品视频免费播放| 在线观看91精品国产入口| 美日韩精品免费观看视频| 亚洲大片免费看| 欧美精品1区2区| 99热精品在线| 国产精品一级| 久久视频这里只有精品| 亚洲激情在线激情| 国产精品久久久久9999高清| 久久精品国亚洲| 亚洲精品视频免费| 国产精品毛片| 久久久午夜视频| 在线亚洲欧美视频| 国产一区二区三区免费不卡 | 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美一区二区日韩| 亚洲激情综合| 国产精品青草综合久久久久99| 激情小说亚洲一区| 欧美国产日本韩| 午夜视频久久久| 亚洲国产另类久久久精品极度| 亚洲免费视频成人| 国产欧美日韩亚洲| 欧美成人精品福利| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 亚洲亚洲精品在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产一区二区三区久久久| 欧美成人国产| 亚洲在线中文字幕| 91久久久在线| 国产资源精品在线观看| 国产精品成人一区二区网站软件| 一级成人国产| 伊人久久大香线蕉综合热线| 国产免费成人| 欧美午夜激情小视频| 麻豆视频一区二区| 欧美中文字幕精品| 亚洲自拍啪啪| 一区二区三区视频在线看| 国产综合久久| 国产农村妇女精品| 国产精品久久久久久久久久尿| 亚洲影院在线| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产亚洲人成a一在线v站| 国产精品www| 欧美视频中文字幕| 欧美日韩国产在线看| 欧美高清日韩| 欧美精品激情blacked18| 女主播福利一区| 女人色偷偷aa久久天堂| 性做久久久久久| 先锋影院在线亚洲| 性欧美激情精品| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美一区二区三区四区视频| 新67194成人永久网站| 午夜日韩av| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 久久福利毛片| 另类天堂av| 欧美黄色一区二区| 欧美日韩精品一本二本三本| 欧美日韩国产影片| 国产精品大片wwwwww| 国产精品黄色| 国产欧美日韩在线视频| 国产一区二区三区高清| 在线不卡免费欧美| 99国产一区二区三精品乱码| 国产精品99久久久久久久vr | 性欧美办公室18xxxxhd| 亚洲尤物在线视频观看| 午夜亚洲福利| 久久久久久欧美| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲视频一区二区在线观看| 在线一区视频| 欧美一区精品| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 在线亚洲免费| 亚洲欧美www| 久久人91精品久久久久久不卡| 中文亚洲字幕| 久久爱www.| 欧美精品成人91久久久久久久| 亚洲男人第一av网站| 久久av在线| 欧美日韩国产色综合一二三四| 久久精品综合一区| 欧美精品二区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲午夜在线| 久久国产精品久久久| 欧美韩日精品| 国产日韩精品一区观看| 亚洲另类自拍| 欧美一区二区三区在| 欧美激情综合| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产精品一区二区久久久久| 国模一区二区三区| 一区二区三区欧美成人| 久久综合九色综合欧美就去吻| 久久精品二区亚洲w码| 欧美精品国产精品日韩精品| 国产精品视频九色porn| 日韩亚洲欧美精品| 老色鬼精品视频在线观看播放| 久久久久久久综合日本| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲精品免费在线| 美女性感视频久久久| 国产主播精品在线| 亚洲欧美视频一区| 国产精品色午夜在线观看| 日韩一二三区视频| 欧美精品一区二区三区视频| 激情成人亚洲| 久久久久成人精品| 国产亚洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品| 国产精品国内视频| 中文日韩在线| 国产精品久久久久9999| 亚洲一区精品视频| 国产精品拍天天在线| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 欧美日韩在线一区| 99精品热视频| 欧美视频一区在线| 一个色综合av| 欧美午夜寂寞影院| 亚洲欧美国产制服动漫| 欧美视频一区二区三区…| 亚洲视频免费在线| 国产精品成人v| 亚洲性视频h| 国产亚洲精品福利| 久久久午夜视频| 亚洲日本欧美在线| 欧美日韩在线播| 欧美一区二区精品|