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依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第６號）、省市相關政策規定和要求，并經延津縣人民政府同意，決定為我縣鄉（鎮）幼兒園公開招聘100名幼兒教師，現公告如下。
一、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、已取得普通中專學歷，幼兒教育或學前教育專業，且具有幼兒園教師資格證書；
2、已取得普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷，且具有幼兒園教師資格證書。
（二）報名條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年齡為30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4、適應崗位要求的身體條件。
5、歡迎具有延津縣戶籍或周邊地區符合報名條件的畢業生前來報考，為延津縣的幼兒教育事業貢獻力量。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、違反計劃生育政策超生的；
6、其他不符合報名條件的。
二、招聘程序與相關事宜
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月21日至7月24日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局二樓（縣政府院內東二樓辦公室）。
3、 報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行，報名所使用的身份證與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業證、教師資格證、有效身份證等有關證件。對資格條件初審合格的人員，需提交《2015年延津縣公開招聘鄉（鎮）幼兒園教師報名表》（此表在延津縣人民政府網下載）一份（畢業證復印件一份、身份證復印件一份、教師資格證復印件二份附后）、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。
4、報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于2:1，低于該比例的，由招聘領導小組決定是否調整招聘名額。
5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）。
6、本次招聘的資格審核按照“誰審核、誰負責”的原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。
（二）考試
1、筆試
筆試內容為幼兒教師專業知識和教育教學公共基礎知識，按7:3的比例出題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。
參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的大學生，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務期滿、考核合格的大學生，在延津縣任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的，在報名時須提交證書原件和復印件，符合大學生村干部加分條件的，除提交《聘用合同》外，還須提供縣委組織部出具的在職證明。
2、面試
根據筆試成績，按照擬招聘人數1：1.5或1：2（考試人數與擬招聘人數的比例高于3:1）的比例從高分到低分確定參加面試的人員。因主動放棄或資格復查不合格而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單發放起出現的空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。
面試采取講微型課加五項技能（聲樂、器樂、舞蹈、繪畫、講故事等，可任選一項）展示的方式進行，滿分為100分，具體面試辦法另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）體檢
根據考試總成績，按照招聘人數1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補,體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對象?？己瞬扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）聘用
根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。
當出現末位并列超計劃時，可爭取名額；未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員；如筆試成績相同，則依照學歷高低、獲獎情況的順序等額確定擬聘人員;仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內不得申請調動。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務中心實行人事代理, 解決全供事業編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
三、信息查詢
本次招聘工作由延津縣公開招聘鄉（鎮）幼兒園教師領導小組統一組織實施。有關考試招聘的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）進行發布。
四、紀律要求
（一）按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試成績、面試成績、總成績和聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機關進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）報考人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄處理。在進入面試、體檢、考核等程序放棄的人員，要主動聯系工作人員并配合做好相關工作。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市和縣有關規定執行。
咨詢電話：0373-7692337
監督電話：0373-7696111
延津縣公開招聘鄉（鎮）幼兒園教師領導小組
2015年7月8日
易賢網溫馨提示：
《2015年延津縣招聘幼師報名表》來源于延津縣人民政府網，最近更新2015年7月8日。
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