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根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘46名市直屬學校教師。現制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位、專業及人數
本次招聘涉及普通高中、中等職業學校、初中、小學和學前教育等學段，招聘名額共計46名，具體崗位、專業詳見附件《焦作市2015年市直屬學校公開招聘教師崗位表》。
二、招聘范圍、對象和報考條件
（一）招聘的范圍和對象
普通高中、中等職業學校、初中教師崗位招聘對象要求具備全日制本科及以上學歷;小學教師崗位招聘對象要求具備全日制專科及以上學歷；學前教育教師崗位招聘對象要求具備幼兒師范及以上學歷。
（二）報考條件
應聘人員必須具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.年齡在35周歲以下（1980年7月18日以后出生）；
5.持有相應層次的教師資格證。報考中等職業學校教師崗位的要求持有中等職業學校或高級中學及以上教師資格證，報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證，報考小學教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證，報考學前教育教師崗位的要求持有幼兒教師資格證，報考心理學崗位的需持有三級以上心理咨詢師證和相應層次的教師資格證；
6.符合報考崗位的專業條件。所學專業與報考崗位的專業一致。
（三）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.因違法違紀正在被調查的；
4.違反計劃生育政策的；
5.在近三年招聘教師考試中被認定有舞弊或弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的；
6.曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的；
7.焦作市轄區內的各級教育部門所屬學校正式在編教職工。
8.參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；
9.《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規定情形的；
10.其他法律法規規定的不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等程序均按崗位從高分到低分排序。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告分別在焦作市教育局網站（網址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發布。
（二）報名
本次招聘采取網上報名方式進行。報考人員請于規定時間登錄焦作市教育局網站公開招聘教師工作平臺（以下簡稱招聘教師工作平臺）進行網上報名、資格初審和打印準考證。
1.網上報名
報考者請于2015年7月18日8:00—7月20日18:00登陸招聘教師工作平臺報名，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色背景，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以下）。報名成功后，網上報名系統將自動生成《焦作市教育局公開招聘教師報名登記表》。
2.資格初審
市教育局將對報考者進行資格初審，報考者請于2015年7月19日8:00—7月21日18:00登陸招聘教師工作平臺查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再修改報考信息。未通過資格初審人員，應根據招聘教師工作平臺反饋的審查情況說明及時補充或更新相關報名資料，未通過資格初審人員修改報名資料并提交審查截止時間為2015年7月21日上午12:00。
3.繳費
通過資格初審人員，請于2015年7月25日8:00—7月27日18:00登陸招聘教師工作平臺網上繳納考務費60元。逾期未在網上履行繳費手續的，視為自動放棄考試資格。繳費成功后，請在規定時間內自行下載打印《焦作市教育局公開招聘教師筆試準考證》。
通過資格初審人員網上繳費結束后，各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例達不到3:1的，核減相應招聘崗位；核減后仍達不到要求的，該崗位不再招聘，報考人員可報考其他符合條件的崗位，不符合其他報考條件的退還考務費。
4.報名要求
（1）報考者按照招聘的崗位及要求報名。每人只能報考一個崗位。
（2）報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。凡提供虛假信息的，取消其參加招聘和聘用資格。
（3）報考者網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在應聘期間保持通訊暢通；聯系方式若有變化，應主動告知焦作市教育局。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由報考者本人自負。
（4）報考人員應認真閱讀并全面理解招聘教師工作平臺提供的關于本次考試的文件內容，確信本人符合考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件而進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此而產生的一切后果由本人承擔。
（5）根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣（市、區）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明），參加我市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的（提供證書），報考人員的筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，請在網上報名時如實填寫，并于2015年7月23日前（截止當日17:00）向焦作市教育局人事教育科（市教育局705室）書面提交有關證明、證書原件和復印件，逾期不再受理，后果由報考者本人自負。擬加分情況經審核后在招聘教師工作平臺進行公示。
（6）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考試費。擬免交考試費的報考者，請在網上報名時如實填寫，并于2015年7月23日前（截止當日17:00）向焦作市教育局人事教育科（市教育局705室）書面提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。
（三）打印準考證
網上繳費成功的人員，請于2015年7月28日8:00—18:00登錄招聘教師工作平臺自行打印筆試準考證（A4紙），打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人有效身份證和準考證，兩證缺一不可。
（四）筆試
1.筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。各科滿分均為50分，考試時間為120分鐘。筆試成績=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時間為2015年7月31日上午9:00至11:00。
2.報考者請于筆試結束后7日內登陸招聘教師工作平臺查詢筆試成績。
（五）面試
1.確定進入面試人員
根據考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。報考者請于筆試成績公布后3日內登陸招聘教師工作平臺查詢是否進入面試。
2.面試資格復審
進入面試人員按照招聘教師工作平臺公告的面試資格復審時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格復審，未按要求參加面試資格復審的，取消其面試資格，并依次遞補。
需攜帶的材料：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業證；
（3）學位證（報考小學和學前教師教師崗位可不提供）；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸學信網自行打印)，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明；
（5）教師資格證（心理學崗位需持心理咨詢師證）；
（6）焦作市2015年市直屬學校公開招聘教師報名登記表（網上報名自動生成，請自行打印）；
（7）1—5項材料的復印件一式一份（A4紙型）。
3.面試時間及地點
面試資格復審合格人員請于規定時間登陸招聘教師工作平臺查詢面試時間及地點，并打印面試準考證。
4.面試方式及內容
面試分為講課和答辯（共計15分鐘，其中講課10分鐘，答辯5分鐘）。講課范圍以招聘教師工作平臺公布為準，講課內容由考生在面試前抽簽確定，并按照所報崗位進行班級模擬授課。答辯由面試考官按照規定內容以提問方式對報考者進行相關測試，面試滿分為100分。面試成績當場公布。
5.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010修訂試行）》組織實施。體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，不得進入考核，空缺名額按考試總成績由高到低依次遞補。體檢費用由報考者自理。
（七）考核
體檢合格人員進入考核，考核采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考核報考者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對資格條件進行復查。各崗位考核過程中有不合格的，按總成績由高到低依次遞補進入體檢和考核。
（八）聘用
根據報考人員總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由市人力資源和社會保障局下發聘用文件并按照管理權限辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限（含試用期）不得低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、優惠政策
報考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局、焦作市機構編制委員會辦公室、焦作市財政局《關于焦作市直屬事業單位引進高層次急需緊缺人才的實施意見》（焦人社〔2014〕137號）規定的引進高層次急需緊缺人才范圍的，按照規定引進程序辦理聘用手續，引進人才待遇嚴格按照《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》中規定的待遇執行。
五、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。本次招聘的有關信息及事項通過焦作市教育局網站招聘教師工作平臺公布，報考者在招聘期間應及時了解平臺發布的最新公告和信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者本人承擔。
招聘過程由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，并按照有關規定，予以嚴肅處理。
六、相關事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由焦作市教育局負責解釋。聯系電話：0391-2992831
焦作市教育局
2015年7月9日
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