在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）及《關于公示2015年特崗教師網上報考人員資格審查合格名單的通知》（桂教特崗辦〔2015〕2號）精神,為做好我縣今年特崗教師招聘工作,特制定本方案。
一、組織機構
成立忻城縣2015年特崗教師招聘工作領導小組，組長由縣教育和科技局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局主要領導擔任，副組長由縣教育和科技局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局分管領導擔任，成員為縣教育和科技局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局相關股室負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育和科技局人事股，辦公室主任由縣教育和科技局人事股股長兼任，副主任由縣人力資源和社會保障局事業單位管理股股長兼任，辦公室成員從教育和科技局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦抽調工作人員組成。
二、招聘計劃及通過自治區資格審查人數
經自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦批準，我縣今年招聘特設崗位教師80名，其中：農村初中10名，農村小學70名。網上通過自治區資格審查人數共45名，其中：初中12名，小學33名。各學科通過審查人數詳見如下表：
| 學校類別 | 2015年特崗教師招聘網上審查通過人數 | ||||||
| 合計 | 政治 | 科學 | 信息技術 | 體育 | 音樂 | 美術 | |
| 初中計劃招聘人數 | 10 | 2 | 2 | 3 | 3 | ||
| 審查通過人數 | 12 | 1 | 1 | 3 | 3 | 4 | |
| 小學計劃招聘人數 | 70 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | |
| 網上審查通過人數 | 33 | 7 | 7 | 6 | 9 | 4 | |
三、招聘對象、方式和工作經費
(一)招聘對象
招聘對象為報聘忻城縣特崗教師并通過自治區資格審查后公布的應聘人員。
(二)招聘方式
招聘方式為采取在忻城縣城設專場招聘的形式進行招聘。
(三)工作經費
招聘工作經費由縣財政保障。
四、招聘原則
(一)招聘堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”的原則，采取面試和考核相結合的方法進行。
(二)嚴格執行有關政策規定，接受監督機構和社會各界的監督，對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
(三)具備資格，好中擇優。
(四)按報聘崗位從高分到低分錄用。
(五)報聘初中各科目要求專業一致；報聘小學科目（除科學外）要求專業一致，科學科目原則上要求專業一致或相近；應屆師范教育類專科畢業生只能報小學崗位和初中音樂、美術科。
(六)經請示自治區教育廳同意，按學科計劃招聘的人數出現未滿額的，可將余下的指標增加到初中或小學的其它學科，從應聘我縣各學科落聘的師范類考生中按學科從高分到低分確定考核體檢人選。應聘人員必須服從崗位調整安排，否則取消聘用資格。
(七)已取得2015年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名應屆本科畢業生，直接聘用為我縣2015年特崗教師，不需要再參加面試。
五、招聘程序
招聘工作由資格復審、面試、初定擬聘人員名單、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。
(一)資格復審
1.成立資格復審工作組，資格復審工作組由縣教育和科技局、人力資源和社會保障局、編辦、紀檢監察等部門人員組成。
2.資格復審的主要材料
查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料的原件，并在復審時上交下列材料復印件各1份。
①報名表（網上打印）；
②身份證；
③學生證；
④畢業證；
⑤教師資格證（歷屆畢業生須提供，應屆畢業生無教師資格證者，可提供所在學校開具屬于師范類的證明）；
⑥《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
⑦各類獲獎證書；
以上需上交的復印材料請按上述順序裝訂成冊，并按順序自編好頁碼；材料封面統一標題為：XXX（應聘者姓名，應聘崗位名稱，如：張三初中信息技術）特崗教師應聘材料，并在封面標題下按以上材料順序列好目錄。
應聘者必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發現應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。
3.資格審查的時間和地點
（1）時間：2015年7月14日上午8:00-12:00，
下午15:00-17:00。
（2）地點：忻城縣教育和科技局二樓會議室。
凡未按規定時間到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一程序。
(二)面試
1.面試對象：經資格復審符合規定條件的應聘人員。
2.面試時間：2015年7月18日（星期六）全天（上午8:30開始）。
3.面試地點：忻城縣民族中學（忻城縣城關鎮翠屏北路106號）。
4.面試方式：采用結構化面試方式進行。滿分為100分， 60分為合格，不合格者不能聘用。
5.分數公布。最后一名應聘者面試結束后，同一考場的考生統一集中宣布成績。
6.面試的組織實施。由縣教育和科技局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試時邀請縣紀檢監察、人大部門的人員到現場對面試工作進行監督，確保公正性。
(三)初定擬聘人員名單
1.按報聘崗位計劃數從高分到低分1：1初定擬聘名單，如出現棄聘現象的，依次遞補。
2.個別科目應聘人數少于設置崗位數造成的空缺崗位和出現棄聘造成的空缺崗位，由招聘工作領導小組根據實際應聘情況和學校學科需求，按專業一致或相近的原則，從應聘的合格人員中擇優替補。
3.同一崗位出現成績并列的，按以下列條件順序優先確定擬聘對象：
①師范類；②非師范類持有教師資格證；③同類專業：A：以一本、二本、三本學校依次優先；B：同類學校以在校專業成績、實習成績、優秀學生干部、三好學生擇優確定。
(四)體檢
1.體檢對象：初定擬聘人員。體檢標準按《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》（試行）進行，體檢費用應聘者自理，如體檢不合格者依次遞補體檢。
2.體檢時間：2015年7月19日全天。
3.體檢地點：忻城縣人民醫院。
4.參加體檢人員在2015年7月19日7:00在忻城縣教育局大院集中，領取體檢表。
（五）考核
經面試、體檢合格的歷屆畢業生，由縣教育和科技局組織考核小組到考生戶籍所在地進行考核，應屆畢業生不需考核。
考核時間：2015年8月14日前。
(六)確定擬聘人員名單
將體檢合格的初定擬聘人員名單報縣招聘工作領導小組審批后，上報自治區教育廳審定、公示。
(七)集中培訓
對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間2015年8月14日至8月19日，地點：忻城縣青少年活動中心。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓工作由縣教育和科技局組織。
(八)簽訂聘用合同
2015年9月1日前，由縣教育和科技局按桂教特崗〔2015〕1號文件精神，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
六、其他事項。
(一)方案發布。本方案在忻城教育網（http://www.gxxcjy.com/）和廣西特崗教師招聘網（http://tgjs.gxedu.gov.cn/provindex/gx/）上公布，相關政策按桂教特崗〔2015〕1號文件執行，由聯合下文單位負責解釋。請報考忻城縣特崗教師的應聘人員留意，我縣不再另行通知。
(二)吃住行事宜。應聘往返車乘、食宿、安全等問題由應聘者自負。
(三)未明事宜。請與忻城縣教育和科技局人事股聯系，電話：0772-5515033。
忻城縣教育和科技局
忻城縣人力資源和社會保障局
忻城縣財政局
忻城縣機構編制委員會辦公室
2015年7月8日
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
