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根據(jù)區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號(hào)）精神，2015年特崗教師招聘面試（試講）工作由各設(shè)崗縣教育、人社等部門具體組織實(shí)施。為了確保我縣面試（試講）工作順利進(jìn)行，特制定本工作實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立面試(試講)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)面試（試講）工作的組織和實(shí)施工作。

組 長(zhǎng)：陸 偉 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

梁 冰 縣教育局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：許 信 縣教育工委書記、教育局副局長(zhǎng)

龐 劍 縣教育局副局長(zhǎng)

黃恩飄 縣人社局副局長(zhǎng)

段水芳 縣教育局副局長(zhǎng)

周剛果 縣教育局副局長(zhǎng)

黃國(guó)文 縣教育工委紀(jì)檢組長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由梁 冰同志兼任，成員由縣教育局、人社局、編委辦、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、電力公司等部門相關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)面試（試講）具體事務(wù)。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，分學(xué)科進(jìn)行。

三、資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月8—9日（2天）正常上班時(shí)間進(jìn)行，上午8:00至12:00；下午15:00至18:00。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：百色市靖西縣教育局人事股

（三）資格復(fù)審考生提供的材料（原件和復(fù)印件）：個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其它個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

四、面試（試講）對(duì)象

參加面試（試講）人員為報(bào)考靖西縣2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)進(jìn)入面試（試講）考核的人員。

五、面試（試講）時(shí)間及地點(diǎn)

面試（試講）時(shí)間：2015年7月18日（星期六)。開考時(shí)間為當(dāng)天上午8:00（第一個(gè)崗位第一位考生進(jìn)入備課室）正式開始，一天內(nèi)完成。

面試（試講）地點(diǎn)：百色市靖西縣第二中學(xué)。

六、面試（試講）評(píng)委

按照有關(guān)規(guī)定，每個(gè)面試（試講）考場(chǎng)評(píng)委要求具備中級(jí)職稱兩年（含兩年）以上，嚴(yán)格實(shí)行面試(試講）評(píng)委候選人差額“抽簽”制度。

七、面試（試講）方式和內(nèi)容

（一）面試（試講）方式：本次面試招聘活動(dòng)的中小學(xué)崗位統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，距開考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘單位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行按崗位先后順序分層次、分科目現(xiàn)場(chǎng)命題。考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。職校崗位采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。

（二）試講內(nèi)容：初中各學(xué)科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用的八年級(jí)下冊(cè)(其中化學(xué)學(xué)科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用九年級(jí)教材)；小學(xué)各學(xué)科試講教材為靖西縣現(xiàn)行使用的五年級(jí)下冊(cè)。

（三）小學(xué)語(yǔ)文教師招聘崗位考生將分成3個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行試講，由全體考生在面試(試講）當(dāng)天抽簽確認(rèn)考場(chǎng)，3個(gè)考場(chǎng)共招聘小學(xué)語(yǔ)文教師70名：第一考場(chǎng)招聘教師23名，第二考場(chǎng)招聘教師23名，第三考場(chǎng)招聘教師24名。招聘入圍人員按每個(gè)考場(chǎng)招聘崗位數(shù)的試講成績(jī)總分從高到低選聘，選聘滿本考場(chǎng)招聘崗位職數(shù)為止。

（四）小學(xué)數(shù)學(xué)教師招聘崗位考生將分成2個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行試講，由全體考生在面試(試講）當(dāng)天抽簽確認(rèn)考場(chǎng)，2個(gè)考場(chǎng)共招聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師40名：每個(gè)考場(chǎng)招聘教師20名。招聘入圍人員按每個(gè)考場(chǎng)招聘崗位數(shù)的試講成績(jī)總分從高到低選聘，選聘滿本考場(chǎng)招聘崗位職數(shù)為止。

八、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法

（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試（試講）成績(jī)分值都為100分，60分及以上為合格,面試（試講）成績(jī)不合格者，不能作為擬聘對(duì)象。

（二）評(píng)定辦法：每位評(píng)委根據(jù)考生的面試（試講）情況 ，在《靖西縣2015年度招聘特崗教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試（試講）成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。成績(jī)?cè)谒锌紙?chǎng)全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

九、面試（試講）組織實(shí)施

（一）人員培訓(xùn)及管理

考前一天，對(duì)評(píng)委、考務(wù)工作人員及監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作職責(zé)、操作程序、工作紀(jì)律及要求等。評(píng)委還重點(diǎn)培訓(xùn)測(cè)試技術(shù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試（試講）期間，對(duì)評(píng)委和考生實(shí)行封閉式管理。

（二）面試（試講）程序及要求

1.考生憑居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試（試講）。

2.面試（試講）評(píng)委于當(dāng)天上午7:10到指定地點(diǎn)集中，進(jìn)行考場(chǎng)抽簽。

3.各考場(chǎng)評(píng)委小組于面試（試講）當(dāng)天7:40進(jìn)入考場(chǎng)，8:00進(jìn)行第一個(gè)崗位的試講題目命題。

4.考生要在面試（試講）當(dāng)天上午7:20報(bào)到，憑身份證進(jìn)入候考室。7:50開始抽簽（先抽科目序號(hào)，再抽面試入場(chǎng)序號(hào)），按抽簽確定的序號(hào)依序參加面試（試講）。面試（試講）當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試（試講）資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試（試講）序號(hào)。不帶身份證的考生不允許進(jìn)入候考室。

5.考務(wù)工作人員于面試（試講）當(dāng)天7:10前必須到達(dá)考點(diǎn)考務(wù)室報(bào)到，做好面試（試講）前的準(zhǔn)備工作。

6.面試（試講）當(dāng)天8:00按抽簽序號(hào)第一個(gè)科目第一位考生開始到備課室進(jìn)行備課；8:15第一個(gè)科目第二位考生開始到備課室進(jìn)行備課；依次每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。

7.試講當(dāng)天8:20專職引導(dǎo)員從備課室引導(dǎo)抽簽序號(hào)第一科目第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)參加試講。試講在主評(píng)委的引導(dǎo)下進(jìn)行，其他評(píng)委不作提問。專職引導(dǎo)員經(jīng)考場(chǎng)主評(píng)委同意后方從備課室引導(dǎo)下一位考生進(jìn)入考場(chǎng)試講。考生面試（試講）結(jié)束后按離場(chǎng)指示進(jìn)入考后休息室或離開考場(chǎng)（必須走出警戒線）。

考生面試（試講）當(dāng)天午餐統(tǒng)一安排。

（三）職責(zé)及要求

所有評(píng)委和考務(wù)工作人員、監(jiān)督人員要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，做好面試（試講）準(zhǔn)備工作；不得擅離考場(chǎng)，禁止與無(wú)關(guān)人員接觸或進(jìn)行與面試（試講）無(wú)關(guān)的活動(dòng)；服從考務(wù)安排，嚴(yán)格按照操作規(guī)程履行職責(zé)，認(rèn)真做好工作。

十、面試（試講）工作紀(jì)律要求

（一）面試（試講）工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）和《2015年度百色市公開招考聘用中小學(xué)教師公告》的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。縣教育、人社紀(jì)檢組派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

（二）招聘主管部門不得向面試（試講）評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試（試講）評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試（試講）序號(hào)給予評(píng)分。考生在面試（試講）過(guò)程中不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試（試講）成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試（試講）成績(jī)。

（三）面試（試講）評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反操作規(guī)定，泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試（試講）評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）對(duì)違反面試（試講）紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試（試講）資格、取消聘用資格處理。

（六）所有面試（試講）原始資料，由縣教育行政部門負(fù)責(zé)存檔備查。

靖西縣教育局

靖西縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月10日

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