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因工作需要，香洲區擬面向社會公開招聘綜合治稅協稅員10名，現公告如下：
一、應聘條件及招聘人數
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（二）資格條件及招聘人數
詳見附件1。
二、招聘程序
（一）報名
1.方式：現場報名，可由他人代報名；
2.時間：2015年7月10日（星期五）至2015年7月17日（星期五），上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時(周日不接受報名)；
3.地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海市七中對面）；
4.報名資料：
①《香洲區人力資源開發管理服務中心公開招聘綜合治稅協稅員報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；
②身份證原件及復印件一份；
③學歷證原件及復印件一份；
④近期彩色免冠同版一寸照片2張
代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
（二）資格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發放準考證（特困大學生、下崗失業人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費）。
招聘人數與通過資格審查人數的比例按1∶2，如低于該比例則按比例減少招聘人數。
（三）考試
考試采取筆試加面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數線為60分。
時間:2015年7月21日（星期二）。
地點：詳見準考證。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數按各職位招聘人數分段計算，具體函數為：
其中：x代表招聘人數，y代表面試人數，y值小數點后四舍五入取整數值。
筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。
時間：2015年7月23日（星期四）。
地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
（五）公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期為三年，由勞務派遣公司負責發放薪酬待遇。
四、其他
（一）咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696（區人力資源中心）；監督電話：0756-2656019（區監察局）。
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
（四）招聘過程中出現特殊情況，由區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組研究解決。
香洲區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組
2015年7月9日
附件:
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《香洲區公開招聘綜合治稅協稅員報名表.doc》來源于香洲區人民政府網，最近更新2015年7月10日。
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