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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師160名，其中博士畢業(yè)生130名、碩士畢業(yè)生30名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
中原工學院是一所以工為主，以紡織、服裝為特色，工、管、文、理、經、法、藝多學科協(xié)調發(fā)展的高等學校。學校始建于1955年，隸屬于原紡織工業(yè)部；1998年學校劃轉河南省管理；2000年更名為中原工學院。
學校分南區(qū)、北區(qū)和西區(qū)三個教學區(qū)，共占地1610畝，建筑面積66.28萬平方米。現(xiàn)有教職工1595人，其中專任教師1154人，具有高級職稱的教師500人，具有博士學位的教師292人。學校現(xiàn)有20個教學部門，1987年開始招收本科生，目前開設58個本科專業(yè)；2004年開始招收碩士研究生，現(xiàn)有8個一級學科碩士學位授權點，33個二級學科碩士學位授權點，2個碩士專業(yè)學位授權類別。目前共有各類在校生3萬余人。
學校現(xiàn)有4個國家級特色專業(yè)建設點，1個國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，1個國家級實踐教學基地，1個國家級工程實驗室；10個省級特色專業(yè)建設點，7個省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，3個省級工程教育模式人才培養(yǎng)改革試點專業(yè)；5門省級精品資源共享課程，4門省級雙語教學示范課，6個河南省省級教學團隊,12門河南省精品課程；3個河南省重點學科開放實驗室，7個河南省實驗教學示范中心,1個河南省虛擬仿真實驗教學中心。2013年在河南省高等教育教學成果獎評審中，獲特等獎1項、一等獎1項、二等獎2項，同年獲中國紡織工業(yè)協(xié)會教學成果獎13項。
學校現(xiàn)有8個省級重點學科一級學科、2個省級重點學科二級學科，其中，紡織學科在全國同類學科中，位居第七名，該學科承擔2項河南省重大公益項目，“高效能棉紡精梳關鍵技術及其產業(yè)化應用”項目榮獲2014年度國家科技進步二等獎。“十二五”以來，學校承擔國家自然基金、國家社科基金等國家級科研項目68項，承擔省院合作項目、省科技攻關等省部級科研項目共計315項；獲市廳級以上科研平臺18個，其中國家級平臺1個；橫向科研項目200余項。獲省部級以上科研獎勵43項，其中國家科技進步二等獎2項；獲授權發(fā)明專利134件；被三大檢索收錄論文1040余篇，出版著作240余部。
學校獲批組建了河南省首批省級大學科技園，園內入駐多家知名企業(yè)和研究機構，為學生提供了優(yōu)質的實習實訓條件。學校長期把人才培養(yǎng)質量放在首位，強調提高學生的全面素質，注重拓寬專業(yè)口徑，大力培養(yǎng)復合型人才。為了滿足社會對創(chuàng)新人才的需要，使學生具備在某個專門領域從事開拓性思維和進行創(chuàng)造性活動的必要條件，學校還實施卓越工程師計劃，制定了不同的創(chuàng)新培養(yǎng)目標和方案。通過長期綜合素質的培養(yǎng)，學生各方面能力不斷增強，近年來，學生榮獲國際和國內的各種學科競賽獎100多項。學校特別重視畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生廣泛分布在全國各地，還在校外建立了100多個實習基地，200多個就業(yè)基地。
由于辦學成績顯著,學校先后被省委、省政府評為河南省文明單位、河南省思想政治工作先進單位，學校黨委被授予“河南省高等學校‘五好’黨組織”、“河南省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等稱號，被權威部門評為河南公眾最滿意的十佳本科院校、河南最具影響力的十大教育品牌、河南考生心目中最理想的高校、河南高等教育質量社會滿意本科院校。當前，全校師生員工正在以學校“十二五”規(guī)劃確定的奮斗目標為引領，奮力建設特色鮮明的高水平大學，為學生的學習、生活和成長成才提供堅強保障，為國家高等教育事業(yè)發(fā)展、中原經濟區(qū)建設、鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)建設貢獻力量。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校領導任組長、副組長，人事、紀檢監(jiān)察和招聘單位等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘130名博士畢業(yè)生、30名碩士畢業(yè)生。詳見附件2《中原工學院2015年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2013年6月至2015年7月畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；
6．崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件2《中原工學院2015年公開招聘教師一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、中原工學院（http://www.zut.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
發(fā)布時間為2015年7月14日至2015年7月22日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/?sid=11，進入“中原工學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年7月16日至2015年7月22日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（http://www.zut.edu.cn/）人才招聘欄目（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷及學位證書原件等相關材料參加招聘。
報名和資格審查工作由我校人事處和用人單位負責，我校將在學校網(wǎng)站人才招聘欄目公布現(xiàn)場資格審查具體安排。通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，對于低于3:1的崗位，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系，聯(lián)系電話：0371-67698636。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士招聘崗位不受招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例的限制；博士招聘崗位考核不設置筆試環(huán)節(jié)，參加招聘的博士研究生直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站人才招聘欄目公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)的比例達不到3：1的比例的，相應遞減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網(wǎng)站人才招聘欄目公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、回答問題或實際操作等環(huán)節(jié)）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、回答問題或實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績，并當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘欄目公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-67698636
監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）
中原工學院
2015年7月14日
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