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為進一步加強城市管理工作，根據市委常委會議紀要（[2013]10號）精神以及《枝江市公益性崗位開發和管理暫行辦法》，經市人社部門研究同意，枝江市城管大隊面向社會公開招聘城市管理公益性崗位協管員。
一、招聘人數
市城管大隊及所屬中隊城市管理公益性崗位協管員招聘人數為6名，男性。所招人員納入公益性崗位管理范圍。
二、招聘對象
城市管理公益性崗位協管員招聘對象為：1、復員退伍軍人；2、未就業的高校畢業生。
三、招聘條件
符合上述招聘對象的人員必須同時符合下列條件：1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無不良社會記錄；2、中職及以上學歷；3、年齡35周歲下（1980年7月15日以后出生）；4、身體健康，體貌端正；無聽力障礙、矯正視
力1.0以 上；男性身高不低于1.68米。
四、招聘程序
按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，城市管理公益 性崗位協管員的招聘按下列程序進行：
（一）報名登記：報名時須持本人身份證、畢業證、戶口
簿、《就業失業登記證》原件及復印件各一份（所提供的證 書、資料必須真實有效）、枝江市中醫院醫院出具的身高、視力檢查結果。同時攜帶近期2寸免冠藍底彩色照片2張，填寫 《考試報名登記表》。
報名時間：2015年 7月15日8：00開始至2015年7月22日17：30結束。
報名地點：枝江市人力資源和社會保障局服務大廳（公園路勞動保障大廈二樓）。
（二）資格審查：報名時由市勞動就業管理局、市城管大隊負責對應聘人員進行資格審查。
（三）對象面試：由市城管大隊負責對符合應聘資格的人員進行面試。面試時間為2015年8月3日。面試時，實行現場打分、當場公布成績。
（四）考核政審：面試結束后，由招聘領導小組按招聘計劃1：1確定考核對象，面試成績出現并列的，由招聘領導小組商定是否加試。考核主要是對考生進行資格復審，并對本人現實表現進行審查。對考核不合格的，按面試
成績從高分到低分依次遞補。
（五）身體檢查：根據考核結果按招聘計劃1：1確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）網上公示：根據面試、考核、體檢結果確定招聘人員，在枝江人社網對外公示7個工作日。
（七）聘用上崗：對公示無異議的人員安排上崗，辦理聘 用手續，簽訂勞動合同。
五、相關待遇
凡被聘用的人員月工資福利2800元左右（含保險、效能考核獎及績效工資等）。
六、組織領導
成立公開城市管理招聘公益性崗位協管員工作領導小組。組長：杜勇進，副組長：尹圣洲、熊焰，成員：市城管大隊、市勞動就業管理局班子成員。
2015年7月14日
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