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根據《肇慶高新區機關事業單位工作人員錄用聘用管理辦法》的有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，肇慶市公安局大旺分局現面向社會公開招聘10名政府雇員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、基層所隊勤務崗位7名。崗位條件：男性，公安、司法院校（或政法院校）公安類專業、法學專業，或其他院校法學專業畢業的全日制大專以上學歷，年齡28周歲以下（截至2015年6月30日），身高168CM以上，身體健康，體形端正。
2、文秘崗位2名。崗位條件：女性，全日制大專以上學歷（中國語言文學類各專業、哲學類各專業、法學專業），年齡28周歲以下（截至2015年6月30日），身高158CM以上，身體健康，體形端正。
3、信息通信崗位1名。崗位條件：男性，全日制大專以上學歷（信息安全、科技防衛、電子信息科學與技術、計算機科學與技術、網絡工程、軟件工程、信息與通信工程或計算機軟件專業），身高168CM以上，年齡28周歲以下（截至2015年6月30日），身體健康，體形端正。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員、違反計劃生育政策的人員不得報考。
二、報名及資格審核辦法
1、報名時間：從公告之日起至2015年7月31日止。
2、報名方式：所有報名應聘人員必須現場報名。報名時須攜帶本人身份證、戶口本、學歷學位證等原件（復印件一份）及500字左右個人簡介，連同近期免冠藍底大一寸照片2張到區公安分局政工室報名。
3、資格審核：經資格審查合格的，準予參加考試，不符合招聘條件者不得參加考試，弄虛作假者取消考試資格。
三、考試
考試采用面試加體能測試方式進行。均采用百分制。按面試成績占60%，體能測試成績占40%合成考試總成績（四舍五入保留小數點后2位）。
1、面試：由考官根據面試應考者回答問題時的表現，按照評分要素評分。主要考核應聘人員的崗位適應能力、綜合分析能力、語言表達能力、綜合應變能力和舉止儀表等。
面試初定在2015年8月上旬，在區公安分局辦公大樓進行面試。
2、體能測試：初定面試當天在大旺中學操場進行體能測試，內容是男子1000米/女子800米，參照省公安廳體能測試標準計分。
四、體檢和政審
1、體檢：面試及體能測試結束后，按兩項總成績綜合分由高至低順序，組織等額人選到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準，體檢不合格的，不予聘用。
2、政審：體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，對其進行考察、政審。政審不合格的，不予聘用。
五、公示及聘用：體檢、政審合格的擬聘用人員名單，通過肇慶高新區人才網進行公示７個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用。體檢及政審中出現不合格或自動放棄應聘的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、政審、擬聘人選，由區公安分局提出意見，報區黨群工作部審批。
六、薪酬待遇
政府雇員不列入公安機構編制，工資待遇按照肇慶高新區普通雇員標準計發，年薪約6萬元（含社保等五險一金、績效獎等），有食宿安排。
七、相關要求
1、參加應聘人員報到后，抽簽確定測試順序，了解有關測試程序及紀律要求，若出現遲到或缺席情況的，視為自動放棄應聘。
2、應聘人員參加應聘發生的所有費用自行負責。
3、被聘用人員由區公安分局黨委按照工作需要安排及調整崗位，被聘用人員不服從崗位安排的，解除勞動關系。
八、本公告由肇慶市公安局大旺分局負責解釋。
地址：肇慶市公安局大旺分局政工室（肇慶高新技術產業開發區曙光街）
聯系電話：0758-3643097，聯系人：高警官或劉小姐。
肇慶市公安局大旺分局
2015年7月15日
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《大旺公安分局招聘政府雇員報名表.doc》來源于肇慶高新區人才服務中心網，最近更新2015年7月14日。
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