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2015年廈門工學院人力資源處職員招聘啟事
來源:廈門工學院網 閱讀:915 次 日期:2015-07-16 17:26:38
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廈門工學院是經國家教育部批準的全日制民辦學院,因工作需要,人力資源處擬面向社會公開招聘綜合事務管理崗、人力開發專員崗各一名,具體招聘方案如下:

一、招聘條件

(一)綜合事務管理崗

1、任職條件

(1)全日制本科及以上學歷,人力資源管理、中文、法律、行政管理等相關專業;

(2)男性,中共黨員,35周歲及以下(1980年7月1日后生);

(3)具有高校人力資源工作經驗或取得國家二級人力資源管理師職業資格證者優先;

(4)具有較強的語言表達、溝通協調和寫作能力;

(5)政治素質高,品行端正,作風正派,廉潔自律,責任心強;

(6)具有較好的抗壓能力、時間管理能力和數字分析能力。

(7)了解國家及廈門市勞動人事相關政策性法規,熟悉人事代理、人才引進調動等辦理流程。

2、崗位職責

(1)負責人事管理日常綜合事務性工作,信息報送、文稿撰寫、來訪接待、會務安排等;

(2)負責各類人事數據統計與報表編制、文書檔案整理、編目歸檔及新進人員檔案的轉遞;

(3)負責新聘教職工聘任審批、人事代理、調動手續辦理等相關工作;

(4)負責人力資源管理系統管理與維護,網站建設與維護,招聘信息發布與管理;

(5)負責做好全校教職工個人信息建檔與完善,校內人員調入調出管理工作;

(6)協助做好學年人才需求計劃的編制,落實人才招聘考核組織工作;

(7)協助科長做好人員編制管理工作;

(8)協助做好專業技術職稱評聘組織工作;

(9)完成領導交辦的其他各項任務。

(二)人力開發員崗

1、任職要求

(1)人力資源、教育管理或相關專業全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱,35周歲以下;

(2)3年及以上相關工作經驗,具有高校人力資源工作經驗者優先;

(3)政治素質高,品行端正,作風正派,廉潔自律,責任心強;

(4)熟悉高校人力資源管理流程,對民辦本科院校師資隊伍建設有一定的見解;

(5)掌握人力資源相關知識,如招聘、薪酬福利、人力開發、績效考核等;

(6)具有較強的文筆寫作能力,較強的計算機應用能力,能熟悉運用辦公軟件。

2、崗位職責

(1)協助科長做好學校師資隊伍建設工作,包括教師國內外訪學、進修,博士后研究,在職學歷學位提升等工作;

(2)協助做好學校師資隊伍建設規劃,并組織實施;

(3)協助做好教職工專業技術職務評聘的審議組織和聘任工作;

(4)負責做好各教學單位學年教師需求計劃申報,做好教師招聘、人才引進工作;

(5)負責日常師資工作的管理,教職工崗前培訓、校內外繼續教育培訓等工作;

(6)負責組織教師參加省高師中心崗前培訓及證書辦理和高校教師資格認定及證書辦理等工作;

(7)負責全校師資隊伍數據統計分析與報表編制;

(8)完成領導交辦的其他各項任務。

二、招聘程序

(一)信息發布

本招聘方啟事在廈門工學院網站(http://www.xit.edu.cn/rsc)、廈門人才網公布有關信息。

(二)報名

1、報名方式一:登錄學校招聘報名系統http://xitzp.ejeck.com在線報名,并上傳身份證、畢業證書、學位證書,資格證書,獲獎證書等材料。

報名方式二:系統未報名成功,填寫《廈門工學院應聘報名表(非教學崗位)》(可從我校人力資源處網站下載),并附身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、獲獎證書等有關資歷證明材料復印件,通過電子郵件的方式發送至學校郵箱。請將應聘材料打包壓縮后統一命名為“應聘人力資源處職員-姓名-畢業學校-學歷學位”,發送至我校電子郵箱,郵件主題注明“應聘人力資源處****崗-姓名”)。

2、聯系方式

地址:福建省廈門市集美區孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處

郵編:361021

聯系人:謝老師

聯系電話:0592-6667522

電子郵箱:xmgxyjy@163.com

3、報名時間

即日起至2015年7月26日(以郵件送達時間為準,逾期不予受理)。

(三)資格審查

我院對應聘人員提交的報名材料進行資格審查。通過資格審查的獲得考核的名單以我院網站公布和電話通知為準,請應聘人員密切關注,并確保聯系方式準確無誤,保持暢通。

(四)學校考核,具體考核方式另行通知。

(五)考核通過人員體檢

考核通過人員根據我院的要求到指定醫院按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的標準進行體檢。不按要求參加體檢、自動放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績高低順序遞補人員進行體檢。

(六)公示、聘用

1、根據應聘者的綜合成績和體檢結果報學院研究審定后確定擬聘用人選。

2、擬聘用人選在學院網站上進行公示,公示期為7個工作日。

3、公示無異議,學院與聘用人員簽訂聘用合同,聘期四年(含試用期3個月)。 

三、薪酬待遇

根據學校的薪酬制度執行。

四、其他

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。

(二)應聘者往返交通及食宿等費用自理。

附:報名表

易賢網溫馨提示:

《報名表》來源于廈門工學院網,最近更新2015年7月16日。

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更多信息請查看福建省事業單位招聘網

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