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為適應歷城區教育事業發展的需要，經研究，面向區外引進部分在編在崗優秀教師。為確保引進工作順利實施，特公告如下：
一、引進原則
堅持公開公正、擇優聘用的原則。
二、引進數量
引進義務教育階段優秀教師20名以內。其中中學教師12名以內，小學教師8名以內。引進人數根據各學科報名人員的綜合素質測試情況擇優確定。
三、引進范圍及條件
1、事業單位在編在崗教師。
2、熱愛教育事業，基礎理論扎實，教育管理、教學實踐經驗豐富，業績突出，身心健康。
3、具有大學本科及以上學歷，具有5年及以上從事教育教學工作的經歷。具有相應專業資格證書。
4、年齡在40周歲以下（1974年7月20日以后出生）。
5、獲得過區（縣）級及以上優秀教師、優秀班主任、名師、名師培養人選等綜合榮譽之一者或獲得過區（縣）級及以上教學能手、優質課一等獎等專業技術獎勵之一者。
報名人員在報名前應征得所在單位同意，不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、報名及資格審查
報名人員在濟南市歷城區教育局網站（http://www.lcjy.sd.cn）上下載《歷城區引進優秀教師報名登記表》并按要求認真填寫。報名時間為7月20日-24日（8:30—11:30。14:00—17:00），報名地點為歷城區教育局人事科（濟南花園路60號）。報名時需提供個人報名登記表、學歷證、教師資格證、身份證、相關榮譽或稱號證書原件及復印件各一份（按以上順序裝訂好），本人2寸彩色照片兩張（與登記表同底）。資格審查貫穿引進工作全過程，有弄虛作假者，取消資格。
五、引進方式
由歷城區人力資源和社會保障局、教育局對符合條件的報名人員統一進行面試考察（答辯和說課試講）。
音樂、體育、美術面試考察包括專業技能測試和說課，其他學科面試考察包括答辯和說課試講。主要考察教師的專業知識、實踐經驗、語言表達能力、分析能力、反應應變能力等項目，采取百分制計分，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按照答辯成績占40%、說課試講成績占60%百分制計算考試總成績，答辯成績、說課試講成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，按照崗位，由高分到低分按計劃引進人數1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核?？荚嚦煽兿嗤?，按照說課試講成績由高分到低分確定體檢考核人員。成績完全相同的，重新組織專業測試，按成績由高分到低分確定體檢考察人員。在體檢考察時，因棄權和考察、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現總成績并列的，也按照上述方法等額遞補。
面試時間及要求另行通知。
六、體檢與考核
在區引進優秀教師工作領導小組的指導下，對進入體檢范圍的人員等額組織體檢，體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，體檢費用由報名人員負擔。體檢合格后，統一進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質等方面的情況。對棄權，體檢、考核不合格人員以及因各種原因無法辦理相關手續造成的空缺，經區引進優秀教師工作領導小組審核同意，從進入同一崗位考核體檢人選中依次等額遞補。
七、辦理聘用手續及相關待遇
經體檢考核合格的人員，按照考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位（即分數高的優先選擇工作崗位）。
根據上級有關規定對引進的優秀教師辦理人事關系轉移手續，簽訂聘用合同，按歷城區相應教師政策執行工資待遇。
咨詢電話：88066063，88115030。
易賢網溫馨提示：
《歷城區引進優秀教師報名登記表》來源于齊魯人才網，最近更新2015年7月17日。
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