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因工作需要，經(jīng)研究同意，社管辦面向社會公開招聘社區(qū)工作人員。現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
社區(qū)工作人員1名
三、報考條件
1、思想品德好，作風(fēng)正派，無不良嗜好，無違法違紀記錄；
2、具有大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計算機；
3、1980年7月16日以后出生(35周歲以下)，18周歲以上；
4、身體健康，能夠適應(yīng)計生工作。
5、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，熱愛計生工作，有一定語言表達和溝通能力。
四、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式。考生報名時須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同底彩色照片1張，同時如實填寫《社區(qū)管委會辦公室公開招聘社區(qū)工作人員報名資格審查表》，報名資料復(fù)印件不再返還 。
崗位開考比例達到1：5方可開考，如不足開考比例，取消本次招聘計劃。
報名地點：社管辦計生辦(社管辦辦公樓二樓，聯(lián)系人：吳 宏)。電話：5321726
報名時間：2015年7月20日— 23日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。
五、考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進行，總分100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟基本理論和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計入總分。
筆試時間另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計入總分。
(三)時間地點
筆試、面試時間、地點及其他相關(guān)通知事宜電話通知。
六、考核、聘用及待遇
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：2的比例確定入圍人員(如綜合成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)；并在社管辦政務(wù)公開欄上公示，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。
因有考生體檢或考核不合格的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補。體檢、考核后確定擬聘用人員，簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作順利進行，片區(qū)紀委對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，黨政辦和社會事務(wù)辦負責(zé)資格審查，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
下陸社區(qū)事務(wù)管理委員會辦公室
2015年7月16日
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