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為了做好2015年湖北省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號）要求，現(xiàn)將2015年湖北省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作公告如下：
一、面試原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則；
（二）堅持人崗相適的專業(yè)要求，招聘與我會事業(yè)單位發(fā)展規(guī)模相適應的工作人員；
（三）堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人用人標準。
二、面試時間、地點
面試時間：2015年8月1日全天（星期六）
面試地點：省殘聯(lián)機關大樓
三、面試方式
此次面試采用結構化方式進行。
四、面試組織
面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，由省殘聯(lián)人事部門組織。
（一）面試考官共7名組成。
（二）面試工作人員的組成：面試考場設1名監(jiān)督員，1名計分員，1名核分員（報分員），1名計時員。監(jiān)督員由省殘聯(lián)在系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員中選派；計分員、核分員、計時員由省殘聯(lián)在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。
（三）確定面試考生
面試考生確定后，由省殘聯(lián)人事部門在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并報省人社廳備案。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權，不再遞補。
對資格審查合格人員，由省殘聯(lián)人事處負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。
五、面試抽簽
面試考生要帶上身份證及《面試通知書》登記確認。面試考生必須提前40分鐘入闈，按崗位抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀律等規(guī)定。
六、面試程序
（一）面試試題由考場監(jiān)督人員，2名考生和主考官驗封簽字后，當場拆封，并確認保密簽字；
（二）引導員負責引導考生進入考場；
（三）主考官宣讀試題后，計時員開始計時；
（四）答題時間共15分鐘，每道題答題時間為5分鐘，每道題答題到4分鐘時計時員應提醒考生，到5分鐘時由計時員要求考生停止答題；
（五）考生答題結束后，各考官按評分標準進行打分；
（六）各考官評分結束后，按照體操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），由面試工作人員當場公布，并由考生當場簽字確認。
七、合格分數線的規(guī)定
對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。按照省人社廳要求，面試分數達到80分以上的（含80分），方能進入考核體檢階段。
八、面試考生紀律
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執(zhí)行。
九、體檢
按照筆試、面試綜合成績1:1比例確定考核、體檢的人選，體檢的項目按照有關規(guī)定進行?？己?、體檢中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的人員，書面報告省人社廳，經批準后可按筆試、面試綜合成績的排序依次遞補。
十、組織考核
省殘聯(lián)黨組研究確定考核對象，人事部門與招聘事業(yè)單位組成考核組進行考核。
十一、公示
合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖北省殘疾人聯(lián)合會官網上公示7天。
十二、招聘
根據考試、體檢、考核、公示的結果，由省殘聯(lián)人事部門向省人社廳上報備案報告，提出擬聘用人員名單，填寫《擬聘用人員名冊表》、公示結果、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表等一并上報省人社廳審核備案。辦理聘用相關手續(xù)。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省殘聯(lián)官網（http://www.hbdpf.org.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-87363832
監(jiān)督舉報電話：027-87363882
湖北省殘疾人聯(lián)合會
2015年7月20日
更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網
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