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根據(jù)全縣師資隊伍建設(shè)需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》要求，經(jīng)研究決定，2015年招聘219名教師。為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
立足全縣教育實際，公開招聘，擇優(yōu)錄用，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要。
二、招聘計劃及崗位要求
計劃招聘219人。其中縣一高13人、職業(yè)學(xué)校6人、農(nóng)村初中70人、農(nóng)村小學(xué)80人、農(nóng)村幼兒教育50人。詳見附表。
農(nóng)村中小學(xué)各專業(yè)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按比例核減該專業(yè)招聘計劃，將空余計劃調(diào)整到農(nóng)村中小學(xué)同類別其他專業(yè)崗位。縣一高、縣中等職業(yè)學(xué)校報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，其招聘計劃調(diào)整到其它專業(yè)。由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定調(diào)整計劃后公布。
三、招聘原則
（一）在編制限額內(nèi)，根據(jù)崗位需要，公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）所招聘農(nóng)村中小學(xué)教師全部分配到農(nóng)村中小學(xué)校 (除泌水、花園、古城、賒灣、雙廟街所屬中小學(xué))。先設(shè)定崗位，然后根據(jù)考試總成績由高到低自主選擇崗位。
四、招聘條件
（一）具有下列條件人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通院校畢業(yè)生，且尚未正式就業(yè)。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、實施步驟
（一）信息發(fā)布（7月15日—7月21日）
根據(jù)本實施方案制定《泌陽縣2015年招聘教師通告》，在泌陽縣人力資源和社會保障局公告欄、泌陽縣教育網(wǎng)和泌陽電視臺發(fā)布，切實加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進(jìn)行。
（二）報名、資格審查
1、報名（采集信息）時間及地點：
7月22日—7月28日（周六、周日正常休息）。報名地點：縣第五小學(xué)（團(tuán)結(jié)路中段）。
2、報考者需本人持畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證和身份證的原件及復(fù)印件報名（對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證。就業(yè)協(xié)議書不予認(rèn)可），接受資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作始終。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明（須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話），一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。
派往泌陽縣以外的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業(yè)證明。
3、報考者必須由本人報名，不得委托他人代替報名、填寫報名表等。否則，不予受理。
4、現(xiàn)場采集報名者信息。
5、報考費(fèi)按物價部門標(biāo)準(zhǔn)核定。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（8月6日—8月7日）
持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
（四）考試
教師招聘考試由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考試分筆試和面試。筆試命題和閱卷委托外地考試中心。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒教育專業(yè)不進(jìn)行面試。
1、筆試時間：8月9日。地點等詳見準(zhǔn)考證。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。各專業(yè)筆試主要內(nèi)容：
（1）農(nóng)村中小學(xué)筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，其中：教育學(xué)、心理學(xué)（占40分），綜合知識（占60分）。綜合知識為專業(yè)基礎(chǔ)知識、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
（2）縣一高、縣中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)筆試內(nèi)容為高中教師職業(yè)道德、新課改理念、現(xiàn)代教育信息技術(shù)、教育教學(xué)實踐中的相關(guān)問題。
（3）幼兒園教師筆試內(nèi)容包括幼兒教心學(xué)（占40分）、幼教專業(yè)知識（占60分）。
2、面試時間：8月23日。地點：花園中心學(xué)校。
根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。面試滿分為100分。
縣一高、縣中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)面試，按1:3比例確定參加面試人員，面試成績低于80分的不予錄取。
3、考試總成績
（1）農(nóng)村初中語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)
考試總成績=（筆試成績+加分）Х60%+面試成績Х40%
（2）農(nóng)村中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)專業(yè)
考試總成績=（筆試成績+加分）Х40%+面試成績Х60%
（3）縣一高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)
考試總成績=（筆試成績+加分）Х50%+面試成績Х50%
（4）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒教育專業(yè)
考試總成績=筆試成績+加分
（5）加分：服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者筆試成績加5分；大學(xué)生村（社區(qū)）干部服務(wù)期滿并考核合格的筆試成績加10分。符合加分條件的在報名時必須提供相關(guān)證件、證明材料等。
（五）體檢、考核
根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時間：8月25日。體檢地點：另行通知。
縣人社局、縣教體局、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對擬聘用考生進(jìn)行考核。考核重點掌握新錄用人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。教體局負(fù)責(zé)對擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。
考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教體局審核確定聘用人員，并公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
2、縣教體局負(fù)責(zé)辦理工作分配手續(xù)，縣編辦負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù)，財政部門辦理個人工資帳戶。
3、新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
4、新聘用人員必須服從工作安排，三年內(nèi)不得調(diào)動，對不服從安排的將取消聘用資格。
5、新聘用人員試用期為12個月，期滿考核不合格者可延長半年試用期，延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強(qiáng)對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由常務(wù)副縣長宋炳順任組長，人社局、編辦、監(jiān)察局、財政局、教體局、公安局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣人社局。教師招聘工作的具體組織實施由縣人社局牽頭。
教師招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保教師招聘工作公開、公平、公正。對在教師招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
本方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2015年7月13日
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