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根據城區學校工作需要，按照《中共奉節縣委教育工委、奉節縣教育委員會關于進一步規范教職工調動管理工作的通知》（奉節教工委發〔2015〕10號）精神，經請示縣政府同意，決定開展2015年城區學校選聘教師工作，現將有關事項公布如下：
一、選聘名額
為加強我縣教師隊伍建設，本次設考核選聘指標若干名，具體數量根據選聘條件確定；設考試選聘崗位共143名，其中：高中教師22名，初中教師25名，小學教師77名，中職教師2名，幼兒教師11名，教輔崗位6名。具體指標詳見附件1。除城區學校教師進入選崗程序而放棄選崗可依次遞補外，其它選聘工作各環節出現的崗位空缺均不予遞補。
二、選聘對象
符合本簡章規定的選聘條件，并在本縣工作的公辦教師。
三、選聘條件
（一）考核選聘條件
1、市級名師、市級學科帶頭人；
2、連續5年年度考核優秀的市級骨干教師；
3、同時獲得市縣教育行政主管部門或市縣教育業務主管部門組織的優質課大賽一等獎的教師。
符合上述條件之一者，于本月底前向縣教委申報，由縣教委考核、研究同意后，行文調入城區學校。
（二）考試選聘條件
參加本次考試選聘，須符合下列基本條件
1、年齡要求。報考中小學各類崗位，男不超過45周歲（1970年7月31日以后出生）、女不超過42周歲（1973年7月31日以后出生）；報考幼教崗位年齡不超過38周歲（1977年7月31日以后出生），身體健康。市級骨干教師年齡可放寬兩周歲。
2、在農村學校（含城郊學校）工作三年及以上。城區學校教師報考，須在現單位工作3年及以上。按審批權限，經組織審批行文的借用人員借用期視為在編制所在單位工作的年限。
3、報考城區高中(含中職)、初中教師崗位應具有國民教育本科及以上學歷；報考城區小學教師崗位應具有國民教育專科及以上學歷；報考幼教崗位應具備國民教育專科及以上學歷，且前學歷必須是全日制幼教或學前教育專業畢業。
4、報考音樂、體育、美術、幼教教師崗位，要求所學專業與報考崗位學科一致；除中職外其余教師崗位，要求所學專業或任教學科與報考崗位學科一致。
5、報考教師崗位須具備相應的教師資格證。其中，報考中職專業課教師崗位，如教師資格不達標，有相應職業資格證書、專業技能等級證書或參加1個月以上對應專業的培訓合格證書之一者，放寬至具有高中教師資格證。
6、原則上選聘教師崗位不得跨學段報考。但具備相應教師資格的音樂、體育、美術、計算機教師可跨各學段報考；具有全日制普通高校本科學歷的初中教師可跨學段報考相應的高中教師崗位；其余（除中職外）選聘教師崗位，要求現任教學段與報考學段一致。
7、近3年來師德考核、年度考核均在合格及以上。
8、報考高、初中有統考的學科教師崗位，2012年以來至少有一年畢結業教學成績進入全縣同類別學校同學科前1/2（權重名次過半）。除初中教師報考高中崗位不要求教學成績與報考崗位學段一致外，其余報考崗位證明教學成績的學段和學科與報考崗位必須一致。
9、報考特殊教育崗位人員，除滿足年齡身體、工作年限、年度及師德考核條件之外，還需熟練運用手語進行教育教學。
10、報考教輔崗位，除滿足年齡身體、工作年限、年度及師德考核條件之外，各崗位還需分別滿足以下條件：
教務崗位：要求現在全縣各中等學校教務處工作2年以上、能熟練使用計算機、熟悉教務工作各環節的教務管理干部或教務員。
保衛干部崗位：要求現在全縣各中等學校政教、保衛、宿舍、食堂管理崗位工作2年以上的教職工。
財務崗位：要求現在全縣中等學校總務處（后勤處）工作2年以上、能熟練使用計算機、具備會計從業資格的財務管理干部及工作人員或國民教育財務管理類專業本科及以上畢業、有財務工作經驗2年以上的人員。
物理實驗崗位：要求現在全縣各中等學校從事物理實驗工作2年以上的人員。
（二）有下列情形之一者，不得參加本次選聘。
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員；
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、2012年秋季以來，其中一個學年度病假累計達三個月或事假累計達一個月以上者；
4、現在編不在崗人員（按權限和程序審批行文的抽借人員除外）。
四、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：2015年7月27日至7月29日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）
2、報名地點：縣教委辦公樓一樓門廳
3、報名手續及程序：
報考人員持經原單位及借用人員借用單位主要領導簽字并加蓋公章的《奉節縣2015年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請表》、《借用人員情況登記表》、本人畢業證、身份證、教師資格證、近三年年度考核文件、中學畢業班教學成績證明、符合加分條件證明材料、借用人員借用文、教輔人員崗位附加條件證明材料等相關證件的原件和復印件及一寸彩色免冠照2張，到報名地點進行資格初審（報考特教崗位需進行手語初試）初審合格后進行報名登記。
（二）資格審查
縣教委根據本簡章規定的基本條件及加分條件，對申請人提供的證件、材料的真偽進行審查，審查結果向社會公示，審查合格者進入筆試。
（三）筆試
1、領取《準考證》時間地點：2015年8月4日下午14:30-17:30，縣教委辦公樓一樓門廳。
2、考試時間：2015年8月5日上午9:00-11:00。
3、考試地點：奉節縣職教中心。
4、考試方式：由縣教委會同縣人社局、縣編辦統一組織，以閉卷的方式進行。
5、開考比例：除特教崗位可放寬比例外，其它所有選聘崗位擬選聘人數與報名人數比須達到1:2，達不到該比例的，相應遞減或取消選聘名額。
6、考試內容：高中教師崗位的筆試內容以高考難度為準，初中教師崗位的筆試內容以中考難度為準，職教、小學和幼教等教師崗位筆試內容為所報崗位專業知識；物理實驗員崗位筆試內容與初中物理教師崗位相同，財務崗位筆試內容為財會專業知識，保衛、教務崗位筆試內容為事業單位綜合基礎知識。總成績均為100分。
（四）面試
面試方式：音、體、美、特教和幼教崗位采取專業技能考核方式進行面試，滿分為100分，具體內容見《面試方案》。其余選聘崗位不進行面試。
1、面試人員確定：特教考生可適當放寬比例。其余選聘崗位，選聘指標10人以下的，按1：2的比例進入面試；選聘指標10人及以上的，按1:1.5的比例進入面試。根據筆試成績與附加分成績之和從高到低依次確定參加面試人員。若最后一名成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選達不到規定比例的，相應遞減或取消選聘名額。
2、面試評分要求：面試成績低于60分的不得確定為擬選聘人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
3、面試時間地點：通過奉節縣教育委員會網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格，面試成績作零分計算。
（五）總成績計算
1、總成績計算方式：
(1)音、體、美、特教和幼教崗位：
總成績=（筆試成績×60%+附加分）+面試成績×40%
(2)其余崗位：
總成績=筆試成績+附加分
總成績及分項成績按四舍五入法保留到小數點后面兩位數。
2、附加分規定：
(1)優質課競賽基本功大賽加分：
①優質課競賽：2012年秋季以來，獲得市優質課競賽二、三等獎分別加3分、2分；獲得縣優質課競賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。其中，2012年秋季以來縣教委舉辦的高、初中卓越課堂競賽、小學教師教學大練兵，在本次選聘中視為優質課競賽。
②基本功大賽：2012年秋季以來，獲得市基本功大賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分；獲得縣基本功大賽一、二、三等獎分別加2分、1分、0.5分。其中，幼兒基本功大賽、2014年春縣教委舉辦的初中畢業班教師中考研究演練賽，在本次選聘中視為基本功大賽。
優質課競賽和基本功大賽只計一次最高分，不累計計分。與選聘崗位無關的優質課競賽和基本功大賽獲獎，不予加分。
(2)年度考核加分：
近三年（2012-2014年）年度考核優秀等次每一個優秀加0.5分。
(3)成績抽測加分：2015年小學期末成績抽測一、二、三等獎的獲得者分別加1.5分、1分、0.5分。
(4)村小工作加分：連續在村小工作三年及以上且現仍在村小工作，離縣城50公里以外的加1.5分，50公里以內的加1分。
優質課競賽基本功大賽加分、年度考核加分、成績抽測加分、村小工作加分可累計加分。
3、成績公示：總成績和進入擬選聘人員名單在奉節縣教育委員會網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）進行公示。
(六)選崗
同學段、同學科設為同一崗位類別，根據總成績，從高分到低分按所報崗位依次選擇學校。若成績出現并列時，則按年度考核優秀多少、在農村工作年限的長短、學歷高低、職稱高低的順序依次選擇學校。若城區學校教師有選崗資格而放棄選崗，可依次遞補。選崗后作為擬選聘人員進入政審程序。
（七）政審
由縣教委統籌，用人學校具體組織實施，對選崗預錄人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察結果報縣教委。經選聘工作領導小組審定合格者進入公示程序，不合格者，取消選聘資格。
（八）公示
擬選聘人員名單在縣教委公示欄、奉節縣教育委員會門戶網站（http://www.fjxedu.gov.cn/）及奉節縣人力資源和社會保障局網站（http://www.fjhrss.gov.cn/）公示3天，廣泛接受社會監督。
（九）聘用
被考核人員資格、考試、考核、政審、公示均合格者，由縣教委行文調動。調動后的崗位聘用按《奉節縣事業單位工作人員崗位聘用管理辦法（試行）》（奉節人事發〔2009〕81號）文件執行。
五、紀律要求
1、城區學校選聘教師工作，政策性強，涉及面廣，是直接關系到城區學校教師隊伍建設的大事，各有關單位和工作人員必須高度重視，認真履行職責，確保考試考核及聘用工作的順利進行。
2、選聘工作堅持“四公開、兩監督”，即條件、指標、程序、結果公開，接受紀檢監察部門監督和廣大人民群眾的監督。任何單位和個人不得弄虛作假，違者一經查實，將取消聘用資格，并追究相關人員責任。
本簡章由奉節縣教育委員會及奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：56551092 56525151
二○一五年七月二十二日
附件：
2、奉節縣2015年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請表/登記表/加分情況表
易賢網溫馨提示：
《奉節縣2015年城區中小學（幼兒園）選聘教師報名申請表/登記表/加分情況表.doc》來源于奉節縣教育委員會網，最近更新2015年7月22日。
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