云陽縣2020年下半年赴高校招聘教育事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，結合我縣實際，經市人力社保局備案，現面向2021屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次赴高校面向2021屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員共55名，具體招聘單位、崗位條件和數量詳見《云陽縣2020年下半年赴高校招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本次招聘對象為2021屆高校畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業單位人事管理回避規定；
7.符合《一覽表》中設置的條件；
8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月14日以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑即將取得的最高學歷（學位）及專業報考。其中，在境內高校就讀的2021屆畢業生，須在2021年7月31日前須取得相應學歷（學位）證書。在國（境）外高校就讀的的人員，應在2020年8月1日之后畢業，且須在2021年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以學生證、就業推薦表載明的專業名稱為準（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業生暫未取得相應資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考；其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業（執業）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業（執業）資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘辦法及程序
（一）報名及資格審查
招聘程序：報名及資格審查—筆試—專業技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業協議—體檢—考察。
1.報名時間：
（1）云陽中學、實驗中學、雙江中學、外國語學校、初一中、初三中、海峽小學、實驗小學、紫金小學、杏家灣小學崗位：12月14日8:30-17:30報名、資格審查，12月15日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
（2）鳳鳴中學、盤石中學、南溪中學、高陽中學、江口中學崗位：12月16日8:30-17:30報名、資格審查，12月17日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
2.報名地點：擬定在重慶師范大學大學城校區校友會堂。
根據疫情防控需要，如本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將于2020年12月13日前通過重慶人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
3.資格審查：本次招聘采取現場報名（不接受委托報名），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
資格審查由教育主管部門會同用人單位負責，報考人員須仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》（附件1）中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考（不得同時報考多個崗位）。報名時需提交的材料（詳見附件4）。報名結束后，用人單位根據應聘人員提交的材料及自薦書等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考試考核人員，報招聘工作組審核備案。
各崗位報名人數、通過資格審查人數于報名當天報名結束后在報名點張貼公布。
（二）考試考核辦法
考試考核分為筆試、專業技能測試和面試。考試考核具體時間及考試地點以現場通知為準。
通過資格審查人數與招聘崗位名額數比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試通過資格審查人數與招聘崗位名額數比未達到8:1的，不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試（分值100分）
筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分。
2.專業技能測試（分值100分）
需要筆試的崗位，按照與招聘崗位名額數5:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入專業技能測試人選，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入專業技能測試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報考者均進入專業技能測試。通過資格審查人數與招聘崗位名額數比需達到2:1，若參加專業技能測試人員未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。
專業技能測試以上課（片斷教學）的方式進行，時間為10分鐘，上課內容為報考崗位相關學科內容，分值100分。考生專業技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。專業技能測試成績低于60分的，不得進入下一環節。
專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。
3.綜合面試（分值100分）
組織筆試的崗位，按與各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生筆試成績與專業技能測試成績之和從高到低依次確定進入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入綜合面試。
未組織筆試的崗位，按各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生專業技能成績從高到低依次確定進入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入綜合面試。
綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要是對其政治思想、技能特長、知識應用、語言表達、舉止儀表等綜合素質進行考核，時間10分鐘，分值100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到達指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生結構化面試成績低于60分者，不得進入下一環節。
4.考試考核總成績計算
組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×20%+專業技能測試成績×50%+面試成績×30%（總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）
不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%（總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
5.成績查詢
考試考核總成績及簽訂就業協議人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘工作結束后3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn）公布。
（三）擬簽約人選
在擬報考同一學校同一學科的考生中根據各學科招聘指標，按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績相同的，依次按專業技能測試成績、面試成績、學歷高者優先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優先。考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
遞補實行雙向選擇，經確認自動放棄簽訂就業協議出現的缺額，經縣人力社保局核準，可由用人單位在報考同一單位同一崗位考生中，根據考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。如用人單位放棄，則不再進行遞補。
（四）簽訂就業協議
擬簽約人員持本人身份證與招聘學校在各高校現場簽訂就業協議并約定違約責任（同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生就業推薦表一份作為政審考察依據）。
考生筆試成績、專業技能測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并于考試考核結束后7個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn）公布。
五、體檢及考察
簽訂就業協議的人員于2021年8月2日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件交云陽縣教委人事科審查。應屆高校畢業生暫未取得相應資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考。2021年8月3日，縣人力社保局按體檢有關要求組織合格人員進行集中統一體檢。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由教育主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格和體檢以后環節出現的缺額均不再遞補。
六、公示
擬聘人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網（網址：（http://www.yunyang.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
七、聘用及待遇
經公示無異議，或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
按照公費師范生招生協議規定，自愿從事中小學教育工作六年以上，未滿規定工作年限者，按重慶市教委有關公費師范生協議規定處理；同時按照我縣事業單位人員招考規定，本次公開招聘崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他縣外機關事業單位。聘用人員在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
未在本簡章規定時間內取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證，體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
九、其他事項
（一）本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：黃老師199227659615513868155129675。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（四）報考人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定和疫情防控要求，并遵照執行。報名和參加考試考核時全程佩戴口罩。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 云陽縣教育事業單位公開招聘2021年普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3. 云陽縣公開招聘2021年高校畢業生報名（推薦）登記表
4.現場報名或資格審查所需材料
附件下載：附件1：云陽縣公開招聘2021年應屆畢業生崗位情況一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3 ：云陽縣公開招聘2020年普通高校應屆畢業生報名登記表.docx
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201201_8514405.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
