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“以廉為寶”的價值追求，光照千秋，發人深省。正風反腐已經持續良久，從“不敢腐”邁向“不能腐”“不愿腐”，當前正是關鍵階段。如何取得各級干部的價值認同，培養“以廉為寶”的心靈土壤？這是反腐繼續前行的一道重要考題。
“社會風氣可以通過制度來改變，政治風氣亦然。”當公款吃喝成為過去，當公車超配受到抑制，當巡視制度日益鞏固，各級干部的行為模式、思維方式也在發生變化，就連一些激進的觀察者也承認：“本輪反腐讓官員改變追求。”總體而言，反腐從“暴風驟雨”，再到“制度化”行動，正在進一步走入領導干部的價值觀層面，那些曾經被腐敗扭曲的是非觀、權力觀，開始得到矯正。反腐形成的價值磁場，激蕩起強勁的“道德向心力”。
很多時候，風氣之變也許可以立竿見影，而要改變價值內核，卻需要一個相對較長的過程。央企職工舉報單位“送禮清單”，卻被同事罵為“叛徒”；一些腐敗分子認為“反腐是自曝家丑”“被查是因為運氣不好”，而一些廉潔自律的干部則受到奚落、責難和孤立。即使是高壓反腐的態勢之下，那種“笑貧不笑貪”的庸俗文化，那種“當官為發財”的錯誤取向，也并未徹底銷聲匿跡。現實中，諸如此類的現象提示我們，要贏得反腐的徹底勝利，就需要發自內心的認同、需要正向價值的涵養。
總結以往經驗，反腐力度稍有松懈，腐敗行為就會故態復萌。這從一個側面說明，缺少干部的內心認同，就難免會“法令滋彰，盜賊多有”；實現文化和人文品質的提升，反腐才能避免輪回的困境。既強調“制度治黨”，也強調“思想建黨”，其深意就在于此。對各級干部而言，既然選擇公職、以身許國，就應該在立德、立功、立言的價值坐標上，開拓更為豐盈的精神境界。崇尚清廉，才能斬斷僥幸心理，才能補足精神鈣質，才能練就百毒不侵。惟其如此，反腐才能真正從治標走向治本。
我們黨已經有8600多萬黨員，每個黨員思想上的一小步，乘以8600多萬，也將是全黨邁出的一大步，必能為反腐奠定堅實的價值基礎。
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