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為了有效推動“改革試點探索與評估協同創新中心”的發展，提升社會服務功能，國家發改委與西安交通大學管理學院合辦 “改革試點探索與評估協同創新中心”需引進智庫全職工作人員。現將引進人員崗位要求及入職條件公布如下：
一、崗位設置
智庫全職工作人員相對獨立設立，不與其它教師崗交叉；主要完成相關國家科研項目和基礎研究任務，政府專家建議、行業標準制定、科技成果轉化、科研社會咨詢服務，以及學院安排的教學與公共服務等任務；統一由學院相應的智庫中心管理。
二、崗位要求
智庫全職工作人員以承擔相關科研、教學和服務工作為基本職責：
1、科研任務：協助承擔國家科研項目和基礎研究任務，政府專家建議、行業標準制定、科技成果轉化、科研社會咨詢服務等任務；
2、服務任務：承擔學科項目申報、平臺與基地建設、團隊建設、實驗室創建等工作。
3、教學任務：教學不是必需的任務，對于有余力的工作人員可承接學院一定授課（含講座）任務、或指導專業學位論文等；
三、入職條件
1、國內外知名高校博士生畢業，年齡不超過35歲，特別優秀者一事一議；
2、以第一作者或通訊作者，至少發表本領域的一篇C類、或SSCI、或SCI以上期刊論文；或具有一定的省級政府政策研究機構工作經歷、或在具有一定影響力的咨詢公司、或在具有一定規模的企業管理崗位上工作三年以上的，有志于投入智庫建設的工作者，特別優秀的可酌情考慮；
3、在項目組長指導下，能夠獨立承擔某個專項科研能力，能獨立撰寫政府政策專家報告和研究基金報告，可以獨立開展社會服務咨詢的管理研究能力；
4、具有良好的溝通何項目接洽能力，具有一定的市場開發與拓展意識。
四、基本職責
1、上崗三年內完成發表（教育）部級專家建議3篇，或省/部級政府咨詢報告3份，或省部級以上成果要報3項，或完成社會科研轉化服務項目4-6項。所有研究或咨詢報告均得到服務方面的采納證明，結題評估為良好以上；或成果得到主流新聞媒體的報道；
2、以第一作者或通訊作者在本學科具有國際影響力的SCI、SSCI期刊上發表論文至少1篇/年；
3、三年內主持省（部）級或社會服務咨詢項目至少1項，且主持科研項目40萬元/年；
4、承擔智庫中心的日常工作事項，按時保質完成中心日常性研究任務，且年終需通過中心專家組的考核；
5、加入相關的科研或教學團隊；
6、承擔學校、學院安排的教學或服務工作。
五、薪酬待遇
1、入職后享受學校專職科研人員相關待遇，以及學院博士后相關待遇政策；
2、不享受學院年薪待遇，可享受學院相關福利，工作成果核算參照學院教師相關獎勵辦法執行；
3、享受課題獎勵（參照學校財務制度）。
六、聯系方式
聯系人： 何老師
聯系電話：029-82665096
郵箱： hemin@mail.xjtu.edu.cn
截至日期：2015-09-05
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