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為進一步加強城區學校教師隊伍建設，優化城區學校教師隊伍結構，充分發揮城區學校的示范引領作用，辦好人民滿意的教育，根據新密市教育體育局全市教師調配工作實施意見，經市政府同意，結合我市教育發展實際和教師隊伍現狀，制定了2015-2016學年新密市城區學校教師選調工作實施方案，現將有關事宜公告如下：
一、選調原則
城區學校選調教師工作堅持服從計劃、有編遞補、崗位許可、學科對口、公開選拔的原則。
二、選調計劃及崗位：
（一）新建學校選調教師39名
金鳳路初中18人：語文2人、數學5人、英語5人、歷史1人、地理1人、生物1人、物理2人、體育1人。
金鳳路小學21人：語文10人、數學1人、英語1人、體育2人、音樂3人、美術4人。
（二）其他城區學校選調教師40名
初中20人：語文6人、數學6人、英語3人、物理2人、化學2人、體育1人。
小學20人：語文7人、數學8人、英語3人、體育1人、音樂1人。
新建學校教師選調面向全市在編在崗教師，城區（含辦事處）學校報名人數不限；其他城區學校教師選調面向鄉鎮學校在編在崗教師。鄉鎮中心學校選調人數原則上每個學段（小學、初中）每個學科不超過2人。根據選調計劃按1：3比例并結合各鄉鎮的教師人數分配各鄉鎮選調參考人數。如報名比例達不到1：3要求，經選調工作領導小組研究后可適當降低報名比例。各鄉鎮選調參考人數見附件。
三、選調條件
農村學校參加選調教師需在農村學校連續任教5年以上（尖山中心學校4年以上），市直學校參加選調教師不受工作年限限制。所有參選人員近五年年度考核均為合格以上（含合格）。選調到新建學校及城區學校教師必須具備本科以上學歷，且須具備計算機中級證、普通話證，畢業專業或教師資格證專業與申報專業一致。有下列情形之一者，不得參選：
（1）有違反計劃生育政策的；
（2）受過黨政紀處分的；
（3）有違反師德行為，造成惡劣影響的；
（4）在校外輔導班兼職或在學校、家庭中進行有償補課的；
（5）工作不負責任，紀律性不強，有私自離崗行為或長期請病假、事假（產假除外）累計超過3個月以上的；
（6）其它違反有關法律、法規行為的。
四、選調辦法
城區學校教師選調工作采取公開選拔的方式進行。
五、選調程序
1.報名及資格審查（7月27日-7月29日）：以學校（中心校）為單位按照下達的選調參考人數集中報名，需提交個人身份證、畢業證、教師資格證、任職資格證、普通話證、計算機中級證、獲獎證書原件及復印件1份、學校出具的無違法、違紀證明，師德考核情況證明、計生證明各1份、報名登記表2份、一寸正面免冠照片2張。報名登記表在人事科郵（rsk69815329@163.com 密碼：69815329）下載。報名地點：教體局人事科。
2.筆試：
時間：2015年8月2日
地點：新密市市直第二小學
筆試采取統一組織，統一命題，以閉卷的方式進行，主要考察應試者的教育學、心理學、教育法律、法規、師德規范、新課程理念及教師應具備的相關知識等。滿分為100分。筆試后按1：2比例確定面試人員。
3.面試：時間及地點另行通知
面試采取演講答辯的形式進行，面試統一命題、現場打分、現場公布成績。
個人總成績=筆試成績（70%）+面試成績（30%）
4.確定選調人員：分別按學段、學科成績從高分到低分及遵從一個鄉鎮每個學段、每個學科選調人數不超過2人的原則按選調計劃1：1確定選調教師名單。
5.公示
選調人員名單在新密教育信息網上公示一周，接受監督舉報。電話：69815329
6.手續辦理：公示無異議后辦理調動手續，調動人員持人事科開具的《教育系統調動通知單》在規定時間內到新單位報到上班。
嚴格按照選調條件進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，凡不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規定的，一經發現取消其選調資格，且今后三年內不得參加選調考試。
附件：1、2015年教育系統人員選調信息登記表
2、鄭州新密市2015-2016學年城區學校教師選調參考人數表
易賢網溫馨提示：
《2015年教育系統人員選調信息登記表》來源于新密市教育體育局網，最近更新2015年7月24日。
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