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一、公安機關輔警崗位工作人員（以下簡稱“輔警人員”）的概念是什么？
答：輔警人員是由公安機關直接指揮管理，受各級公安機關負責人指派，協助民警從事治安巡邏、社區防范、交通管理、視頻監控等工作的專職輔助執法人員，不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。
北京市公安局石景山分局此次招聘的輔警人員是協助民警從事信息核錄、接線查詢、視頻監控、巡邏防控和內勤協理工作，工作崗位在基層一線實戰單位。
二、此次招聘的輔警人員與公安機關現有各類輔助人員的區別？
答：此次北京市公安局石景山分局面向社會招聘輔警人員，是2014年度輔警人員招聘工作的延續，是進一步規范加強公安輔警隊伍建設與管理的重要舉措。招聘的輔警人員統一配備到基層一線單位輔警崗位工作。具體崗位設置、職責、任職條件、用工方式均有別于2014年之前使用的各類輔助人員。具體情況參加《招聘簡章》。
三、考上輔警人員后，將來是否可以直接轉為人民警察？
答：不可以。公務員招錄工作政策性強、社會關注程度高，其程序和標準在很大程度上體現著社會的公平和正義。輔警人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關于公務員錄用的相關規定，并達到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。
四、輔警崗位分類？主要從事什么工作？
答：輔警崗位分為五類9個崗位（詳見《招聘簡章》）：
（一）信息核錄類2個崗位：信息采集、信息錄入：輔助民警從事信息采集和錄入工作。
（二）接線查詢類1個崗位：接線查詢: 輔助民警從事110接報警工作。
（三）視頻監控類2個崗位：視頻監控（一）、視頻監控（二）：輔助民警從事不同崗位的視頻監控工作。
（四）巡邏防控類3個崗位：處突車巡邏、警務站巡控、便衣巡控：輔助民警從事巡邏車、警務站和便衣巡控工作。
（五）內勤協理類1個崗位：輔警助理：輔助民警從事輔警隊伍人力資源管理和宣傳培訓等工作。
五、輔警人員采用什么形式的用工制度？
答：輔警人員用工方式實行勞務派遣制。輔警人員與北京市公安局石景山分局委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到北京市公安局石景山分局的輔警崗位工作。派遣公司為輔警人員提供勞動人事等方面的服務，北京市公安局石景山分局負責具體使用。輔警人員在崗工作期間由北京市公安局石景山分局進行日常管理和考核。
六、輔警崗位工作時間如何規定？是否需要加班？
答：輔警崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。輔警人員根據實際工作需要，安排加班。
七、輔警人員的薪酬福利有何規定？
答：輔警人員的薪酬和單位應繳納的醫療、養老、失業、工傷、生育、意外傷害和補充醫療等社會保險及住房公積金由政府財政保障。輔警人員試用期滿后年收入不低于43000元（含個人繳納的保險和住房公積金）。
輔警依法享受休息休假以及法律法規規定的其它福利待遇。輔警享受的各項福利待遇，通過勞動合同予以明確約定。
八、本次輔警人員的具體招聘對象和報考條件？
答：本次輔警人員的具體招聘對象和報考條件包括：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵守國家法律法規；
（三）具有北京市常住戶口，或在北京連續居住兩年以上的非京籍人員；
（四）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
（五）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試；
（六）具備正常履行職責的身體條件并通過輔警人員招聘體檢；
（七）具有普通高中及以上學歷的應屆、往屆畢業生，全日制大專以上學歷者優先；
（八）18周歲以上、35周歲以下，以報名時間為計算截止日期。
（九）具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力；
（十）本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，能夠按時限和要求通過輔警人員招聘政審。
九、輔警人員的招聘程序有何具體規定？
答：招聘程序包括報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、心理測試、政審、崗前培訓、簽訂合同等環節。（詳見《招聘公告》）
十、報考者報名和參加面試時應持有哪些證件和相關材料？
答：報名時，報考人員需本人攜帶身份證、戶口簿（非京籍人員，需同時提供在京連續居住的證明材料）、學歷證書（應屆畢業生攜帶學校開具的正式證明）以及崗位所需的等級、資格、資質證書等材料（詳見《招聘簡章》）的原件及復印件（A4紙張單面復印）到現場報考；面試時，報考人員必須攜帶身份證原件，并按要求佩戴石景山分局政治處制發的測試證。
十一.考試前遺失了身份證怎么辦？
答：遺失身份證的考生，需及時到本人戶籍所在地派出所補辦臨時身份證明，同時，要及時與石景山分局政治處聯系。
十二.對編造假文憑、假經歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理？
答：在招聘各環節，違反誠信原則，一經發現，立即取消其本次考試、聘用資格。
2015年7月27日
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