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為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，決定在全縣公開招聘教師。現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師的質量。
二、招聘名額
本次招聘教師200名。
1.中小學教師183名。其中：語文40名、英語35名、數學40名、物理8名、化學8名、生物7名、政治7名、歷史7名、地理7名、體育6名、音樂6名、美術6名、計算機6名。
2.特殊教育學校2名。其中：幼兒康復專業1人，特殊教育專業1人。
3.幼兒教師15名。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業，思想進步，品德良好，遵紀守法，無違法違紀行為，身體健康。
（二）持有全日制普通高校專科及以上學歷或者具有全日制普通中專學歷，現取得專科及以上學歷的未就業畢業生。
（三）持有中小學教師資格證書或幼兒教師資格證書。
（四）報考英語、體育、音樂、美術、計算機、特殊教育專業者必須專業對口；報考幼兒教師第一學歷必須是幼師專業。
（五）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為被限制參加招聘的人員。
4.已上崗的特崗教師不得報考。
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘程序
（一）發布信息：在西峽政府網、電視臺、西峽教育網上發布招聘信息。
（二）報名：報名時間為2015年8月6日至8月9日。報名時須持本人身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件、畢業檔案材料，到招聘辦公室報名，填寫《報考登記表》。
（三）資格審查：由縣人社局、教體局按照招聘條件，對報考人員進行資格審查，符合條件者于2015年8月11日上午到招聘辦公室領取準考證。有關資格審查工作貫穿于整個招聘過程中，不合格者隨時取消資格。為保證招聘質量，報考人數與招聘人數應達到3:1，若某學科出現空缺名額，將計劃調整到報考人數較多的學科。
（四）筆試(100分)：筆試以閉卷方式進行，報考中小學教師測試專業基礎知識，內容為：高中至專科本專業本學科領域基礎知識；報考特殊教育教師測試專業基礎知識，內容為：教育學、心理學及特殊教育領域基礎知識；報考幼兒教師測試專業基礎知識，內容為：幼師至專科本專業本學科領域基礎知識。
在西峽服務的持有教師資格證的大學生村官和“三支一扶”全日制高校畢業生，服務期滿，考核合格及其以上者，筆試成績加10分。
筆試時間定于8月12日進行。
（五）講課面試(100分)：根據筆試成績，按招聘名額1:1.5比例（小數點后不足1人按1人計算）從高分到低分依次確定參加講課人員。報考中小學教師講課內容以現用初中教材為準，分專業建立題庫，講課前隨機抽取題目；報考特殊教育教師講課內容以特殊教育學校現行七年級課本為主，分專業建立題庫，講課前隨機抽取題目；報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈，內容以幼兒大班教材為準建立題庫，講課前隨機抽取題目。講課時間定于 8月15日進行。所有參加講課面試人員根據報考學科抽簽確定面試次序，每人講課時間不超過15分鐘。招聘辦組織評委對講課人員進行測評。
（六）初選：招聘中小學教師和特殊教育教師初選按照筆試成績占40％，講課面試成績占60％計算總分（各項成績均保留小數點后3位數字），排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。招聘幼兒教師初選筆試成績占30％，講課面試成績占70％計算總分（各項成績均保留小數點后3位數字），排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。若最后一名入選人員出現并列，則增加初選名額。
（七）體檢和政審：8月17日由招聘辦組織對初選人員統一體檢。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
（八）公示錄用：對初選、體檢和政審合格人員進行公示，公示時間不少于7天，公示期間有不符合資格條件的，由此產生的空缺崗位不予遞補。公示結束后無異議者正式錄用，辦理有關人事手續。由縣教體局對錄用人員面向基層、面向城區以外鄉鎮缺編學校進行分配，對招錄的幼兒教師分配到縣直幼兒園任教，對招錄的特殊教育教師分配到縣特殊教育學校任教。
五、組織領導
為確保公開招聘中小學和幼兒教師工作圓滿完成，縣政府成立由縣委常委、常務副縣長張榮廣任組長，縣政府副縣長袁璋任副組長，縣政府黨組成員、紀委副書記、監察局局長張成立任副組長，縣政府辦公室副主任龐豐久、縣人社局局長王炳奇、縣編辦主任孫月婷、縣財政局局長趙志信、縣教體局局長董聯軍為成員的2015年西峽縣公開招聘中小學和幼兒教師工作領導小組，加強對該項工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，董聯軍同志兼任辦公室主任，具體負責招聘工作。
監察部門對整個招聘工作進行全過程監控，確保招聘工作嚴格按照“公正、公平、公開”的原則順利進行。對招聘工作中出現弄虛作假、徇私舞弊等行為，堅決予以查處，情節嚴重者移交司法部門處理。
本公告由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。
報名電話：69680009 監督電話：69663506
2015年7月29日
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