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為深化干部人事制度改革，健立健全基層干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，形成鼓勵(lì)干部在基層成長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層來(lái)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選（選調(diào)）辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件精神及相關(guān)政策法規(guī)和用人單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選20名工作人員，具體遴選單位及職位詳見《從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見《從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》（附件1）

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的從江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員（縣自行聘用干部除外）（具體遴選范圍及條件見附件1），報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員（管理人員、專業(yè)技術(shù)人員干部身份）或公務(wù)員身份。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位職位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、愛崗敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、截止2015年8月5日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿3年；且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不定等次可視為考核合格）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷從正式取得公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份開始算起。

公務(wù)員、事業(yè)單位人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)縣級(jí)及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)縣級(jí)及以上部門（單位）工作的時(shí)間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷時(shí)間；

4、年齡在40周歲及以下（1974年8月5日及以后出生，具體要求以遴選職位表為準(zhǔn)），特殊職位可放寬到45周歲及以下（1970年8月5日及以后出生）;

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、符合遴選職位所要求的其他條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、新錄（聘）用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

5、新提拔任副科級(jí)（或八級(jí)職員）及以上的人員尚在任職試用期的；

6、未具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式干部身份的；

7、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符合遴選條件的；

8、未具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的；

9、未按干部管理權(quán)限報(bào)批的；

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)（http://www.congjiang.gov.cn/）。

(二) 報(bào)名方式及要求、資格審查

本次遴選報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年8月5日至7日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片5張;

(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(4)提供本人所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷證明原件；

(5)公務(wù)員、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(6)職位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份;

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》以及錄(聘)用文件復(fù)印件)，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)填寫并提交《從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)原件1份（可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息，雙面打印，簽名和意見必須手寫。《報(bào)名表》須按要求填寫完各項(xiàng)內(nèi)容，并加以蓋章，如填寫錯(cuò)誤或弄虛作假，責(zé)任自負(fù)）。每人限報(bào)1個(gè)職位。

以上證件須驗(yàn)證原件，提交復(fù)印件；復(fù)印件未能提供原件驗(yàn)證的，須所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。

4、資格審查

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上人進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與所報(bào)職位遴選人數(shù)的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考生遴選資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算總成績(jī)，即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)（政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及其他綜合知識(shí)等）。

（1）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2015年8月29日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。考生未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì)保障局與遴選單位其及主管部門共同組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員)、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù) 1：3比例的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢對(duì)象;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分的人數(shù)超過本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定考生進(jìn)入體檢對(duì)象(同一職位入圍考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢對(duì)象)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)（http://www.congjiang.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

入圍面試考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

入圍面試的考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位考生總成績(jī)高分到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由從江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由從江縣人力資源和社會(huì)保障局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

（五）考察政審

　　體檢合格人員確定為被考察對(duì)象。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)擬調(diào)遴選人員進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855 — 6419629（從江縣人社局）

監(jiān)督電話：0855 — 6419070（從江縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件：1.從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表

2.從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《從江縣2015年縣直機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于從江縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月30日。

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