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岷縣教職工縣內競聘流動考核量化計分辦法
（共100分）
1、年度考核分（10分）：最近五年年度考核每一次優秀等次2分，最高分不超過10分。
2、教齡分（10分）：任教每一年計1分，最高分不超過10分。
3、學歷分（10分）：碩士學位研究生、雙本科10分，本科8分，專科6分。
4、專業技術職務分（5分）：中教高級5分，中一（小高）4分，中二（小一）3分，中三（小二）2分。
5、綜合性表彰獎勵分值（15分）：國家級15分，省級8分，市級5分，縣級3分，縣級以下2分。綜合表彰獎勵的授予單位必須是各級黨委、人民政府、教育行政部門。多種獎項的取最高層次一項計分，其它獎項按相應分值的三分之一計分，但總分不超過15分。
（說明：綜合表彰獎勵指勞動模范、園丁獎、優秀教師、優秀教育工作者，優秀班主任、楷模（標兵）、優秀共產黨員等獎項）。
6、骨干教師、學科帶頭人分值（15分）：省級骨干教師、省級教學能手等15分，市級骨干、能手等8分，縣級骨干、能手、新秀等5分，校級2分。多次獎項的取最高層次一項計分，其它層次獎項按相應分值的三分之一計分，總分不超過15分。
7、公開課分（優質課、說課、評課、賽課、教師基本功、課件制作比賽等獲獎）（10分）：國家級10分，省級8分，市級6分，縣級4分，校級2分。有多種公開課的取最高層次計分，其余公開課按其三分之一計分，優質課、說課、評課比賽等獲獎的，按同級公開課計分。教師基本功、課件制作比賽獲獎的按公開課計分辦法降一級計分。但總分不超過10分。
8、指導教師分（5分）：
國家級5分，省級4分，市級3分，縣級2分。
指導教師獎必須是教育行政部門授予的，多次獲獎取最高層次計分，其余的按其三分之一計分，但總分不超過5分。
9、教科研分（10分）：
教科研課題：通過各級教育行政部門鑒定的課題牽頭人按國家級10分，省級8分，市級6分，縣級4分。參與課題的其余成員按組長的二分之一計分。課題的鑒定和評比必須是教育專業部門組織的，多次獲獎取最高層次計分，多項課題可以累計計分，但總分不超過10分。
10、鼓勵分（10分）：
教職工在鄉鎮任教一年計1分，最高分為10分。梅川（不含文斗片）、茶埠、寺溝、秦許、十里、清水、西寨七個鄉鎮的中心小學和初中教師不核定此項分值（由現學校出具合縫任教證明）。
注：以上分值的核定由競聘學校初步核定后，集中證明材料報岷縣教職工競聘流動工作領導小組辦公室備案。
各類獎勵計分以文件、證書為準，時間截止報送材料之日。
此辦法今后可依據相關政策結合實際進行修訂。
2015年7月31日
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