元陽縣2015年事業單位公開招聘工作人員專業知識筆試工作已順利結束，根據《元陽縣2015年事業單位公開招聘工作人員簡章》的規定，成績并列崗位的考生，采取面試的方式進行加試，并按加試成績來確定考生的最終排名。為做好加試考核工作，結合實際，特制定本實施方案。
一、組織領導小組
（略）
二、考試工作原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
（二）堅持保密和回避原則。
三、面試對象
元陽縣2015年事業單位公開招聘專業知識考試資格復審后出現下推遞補成績并列的人員。
四、領取《面試通知書》及有關事項安排
（一）領取《面試通知書》的時間：2015年8月4日。
（二） 領取《面試通知書》的地點及聯系方式：元陽縣人力資源和社會保障局人力資源開發科，聯系電話：0873-5643110。
（三）領取《面試通知書》時，考生須交近期免冠彩色5分照片1張。
五、加試崗位、加試方式、時間及地點
（一）加試崗位：1501崗位（下推后出現成績并列的考生）
（二）面試方式：結構化面試。
（三）面試時間：8月5日上午10:30。
（四）面試地點：元陽縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
六、面試考場設置和考官的產生
（一）設置面試考場，考場設立考官席、考生席、監督席、計時計分席。
（二）考官在考官庫中由監督員隨機差額抽簽產生，考場設5名考官(其中1名主考官），2名計時計分人員，1名引導員，1名候考室管理員。
（三）考試工作邀請縣人大、縣政協部門的人員進行監督。
七、面試計分辦法
考試成績按百分制計算，五位考官的平均分值為考生的考試成績。面試成績最低合格分數控制線為60分，小數點后面保留2位小數。考生成績低于60分的，不得進入體檢和政審程序。
八、面試工作流程
（一）面試前30分鐘，考官、監督員、計時記分員和工作人員進入指定地點。
（二）面試前30分鐘，考生進入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應試人員紀律要求，組織考生進行抽簽排序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認。
（三）在監督員的監督下，由考生選派人員抽取面試試題。
（四）考試前10分鐘，考官、監督員、計時記分員進入考場。
（五）主考官宣布考試開始后，引導員按考生抽簽順序引導佩戴有號碼牌號的考生進入考場面試。
（六）監督人員當眾拆封試題后，交由主考官分發給其他考官，并檢驗考生證件(考試通知、身份證、畢業證和崗位要求的相關證件)。計時或記分員分發《評分表》。
（七）每一位考生考試結束后，記分員收回考生席草稿紙，更換新紙張，收集考官《評分表》(考官須簽名)，計算考生成績，填寫《考試成績登分冊》。
（八）記分員按《考生抽簽表》核對考生姓名及編號，登記考生分數后，由主考官宣布考試成績，并發放成績通知單給考生，考生確認后在登分冊上簽字。
九、紀律要求
（一）考官紀律
1.面試前不得泄露面試評委會的人員組成；
2.面試試題必須在指定的時間內開啟；
3.面試由主考官按試題內容用普通話進行提問，未經主考官許可，其他考官不得隨意提問；
4.考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生評分，不得帶有任何傾向；
5.面試情況不得在其他場合隨意談論；
6.凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應予回避；
7.嚴禁在考試期間使用手機等通訊工具。
（二）工作人員紀律
1.面試工作人員必須在規定的時間內到達考場；
2.準確無誤地做好考試過程中的計時、收發評分表、統分、迎送考生等有關工作；
3.凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應予回避。
（三）候考室工作人員紀律
1.候考室工作人員必須在規定的時限組織考生進入候考室；
2.嚴格執行考試資格審查標準，確保無誤；
3.確保考生與外界隔絕；
4.不得向已考考生詢問考試題目、考試情況等內容。
（四）考生紀律
1.考生必須在規定的時間內憑身份證、面試知單到考點報到并按序號參加考試，未按時報到的考生，視為自動棄權；
2.不得參加考試旁聽，面試完畢后，不得將考試試題內容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮；
3、面試時，考生只能報本人簽號，不得以任何方式向考官透露本人父母的姓名，畢業院校、專業等內容，違者按違紀處理，并取消面試資格。
4.不得當場對考試評委會的評分提出異議；
5.嚴禁考場內使用電話、傳呼、手機等通信工具，一經發現，當場取消面試資格，面試不記錄成績。
元陽縣人力資源和社會保障局
2015年8月3日
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