2015年昭通市法檢系統考試錄用公務員
面試及后續工作安排的公告
根據《云南省2015年度考試錄用公務員公告》和中共云南省委組織部《關于做好全省法檢系統2015年度考試錄用公務員面試及后續有關工作的通知》，為做好今年我市法檢系統招錄公務員面試及后續有關工作，特將相關事項公告如下。
一、面試時間及地點
面試時間：8月15日（星期六）一天。
面試地點：昭通市實驗中學文淵一號樓四樓（昭陽區環湖北路）
請各位考生8月14日下午3點帶上本人身份證和準考證到昭通市實驗中學文淵一號樓四樓領取《考生須知》和《考生分組表》。
二、面試方式
（一）司法崗位
司法崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）。每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。
面試前，每個考生有20分鐘的準備時間（考生不得將資料帶入備考室，在備考室準備的發言提綱可帶進考場）。每輪面試時間為25分鐘，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘，辯論時間為10分鐘，辯論結束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述。
（二）非司法崗位
非司法崗位采用結構化面試方式。每輪面試時間不超過25分鐘。
三、面試評分、成績計算及排名
（一）評分與計分
每輪面試結束后，由各面試考官按照每個測評要素獨立進行評分，評分后交計分員統分。
計分員將7位考官給每位考生的評分，按每個測評要素去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均值乘以權重，最后將所有測評要素得分相加，得出每位考生的面試得分。每個崗位面試結束后，由場外工作人員提供考生姓名和編號，計分員按序號核對考生姓名和面試得分，按規定計算出每個考生的面試成績。
（二）宣布面試成績及綜合成績
每輪面試結束，下一輪面試開始前，由主考官向上一輪考生宣布每位考生的面試成績和綜合成績。
全部考生的面試成績、綜合成績由面試組織單位進行公示。
（三）成績計算及排名
1.面試成績
面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分。若報考者的面試成績達不到最低合格分數線，無論筆試成績如何，均視其綜合成績不合格，不得進入后續的體檢和考察環節。
2.綜合成績
按照公告要求，綜合成績按百分制計算，具體合成辦法如下：
綜合成績=包含加分在內的筆試成績/3×50%+面試成績×50%
計算成績均保留到小數點后2位。若出現綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績相等，則按行政職業能力測驗成績排名。
四、體能測評、體檢、考察
報考司法警察崗位考生，在面試結束后須進行體能測評。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）文件執行。
體檢、考察及錄用嚴格按照《公告》及相關規定執行。
體能測評、體檢及考察工作由招考單位組織實施。出現體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段進行一次性遞補，無遞補人員的崗位即取消。
五、公示和錄用
（一）公示
擬錄用人員將按照管理權限進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）錄用
按照《公務員法》關于公務員不能兼職的規定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。
昭通市中級人民法院 昭通市人民檢察院
2015年8月4日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試