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國家大劇院是經中央編委批準成立，北京市人民政府直屬的正局級事業單位。七年來，國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾，面向市場，面向世界，形成了巨大的藝術感染力，超強的藝術資源整合力，高能的文化產業導向與輻射力，成為中國當代文化藝術的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術版圖上一個重要圓點，成為推動我國文化大發展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術發展的重要推動力。為加強干部隊伍建設，提高管理水平，國家大劇院現面向社會公開招聘專業技術和一般管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
| 類別 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位編號 |
| 演出運營類（2人） | 音樂項目主管 | 1 | 101 |
| 舞蹈項目主管 | 1 | 103 | |
| 劇目制作類（5人） | 劇目制作主管 | 1 | 107 |
| 歌劇助理導演 | 2 | 109-1 | |
| 藝術創作中心主管 | 1 | 110 | |
| 劇目制作統籌主管 | 1 | 112 | |
| 舞臺技術管理類（8人） | 舞臺技術保障工程師（控制） | 1 | 202-1 |
| 舞臺技術保障工程師（電氣） | 1 | 202-3 | |
| 多媒體操作主管 | 1 | 203-2 | |
| 舞臺技術管理 | 2 | 206-1 | |
| 舞美統籌 | 2 | 206-2 | |
| 劇場舞臺監督 | 1 | 212 | |
| 藝術媒介宣傳類（1人） | 文案策劃主管（舞蹈） | 1 | 501 |
| 藝術教育交流類（1人） | 藝術普及教育主管（音樂） | 1 | 302 |
| 圖書館類（1人） | 藝術檔案管理主管 | 1 | 1504 |
| 財務管理類（1人） | 會計（預算） | 1 | 1201 |
| 人力資源類（3人） | 人力資源主管 | 3 | 1104 |
| 信息技術類（2人） | 軟件項目工程師 | 2 | 1401 |
二、報名資格
1．擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具備較高的政治素養，遵守國家憲法和法律。
2．具有中國國籍，北京戶口，或符合北京市人才引進或接收應屆畢業生條件；身體健康，品行良好。
3. 具有大學本科及以上學歷，符合專業條件要求。
4．年齡一般在45周歲以下，經審核條件特別優秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5．具備崗位所需的專業技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
（一）報名及資格審查
報名時間：公告之日起至2015年9月15日17：00。
應聘人員需于國家大劇院官網（http://www.chncpa.org）下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》（表格見招聘公告附件二），并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片，發送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中（例：張三+107+國家大劇院官網）。招聘過程中，人力資源部將根據《報名表》對專業技術人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據報名及資格審查情況，安排下述程序。
（二）綜合能力及專業能力測試
成績實行百分制，分數線為60分。根據該環節測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
（三）面試
面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質，個別職位須加試外語口語或實操性測試。綜合能力及專業能力測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（四）組織考察
根據筆試和面試總成績，擇優進行組織考察，由人力資源部負責組織考察。
（五）體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫院進行體檢。
（六）聘用（入職）
對擬聘的專業技術人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續。
國家大劇院人力資源部
二○一五年八月四日
附件：
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《國家大劇院招聘工作人員報名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年8月4日。
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