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為了做好2015年省環保廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據《2015年湖北省直事業單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號）要求，現將2015年省環保廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下：

一、面試原則

1．堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；

2．堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識（或綜合能力）；

3．堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

二、面試的內容及方法

面試采用結構化面試法方式進行。

（一）面試試題結構

l．公共試題1道，主要測查考生綜合分析、語言表達等通用能力，分數占比為 40　 %。

2．專業試題2道，主要測查考生掌握專業知識的能力，分數占比為 60 %。

（二）面試成績滿分為100分，當場打分。

（三）各類面試試題答題時間均按每題5分鐘掌握。

三、面試組織

面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，根據招聘崗位和入圍考生情況，共設8個小組分時分別進行。

（一）面試考官的組成

每個考官組由7人組成，按規定從事業單位面試考官庫中隨機抽選組成。

（二）監督員、記分員的組成

每個面試考場設1名監督員，1名記分員（兼記時員），1名核分員。監督員由各招聘主管部門在本系統紀檢監察人員中選派；記分員、核分員由各招聘主管部門抽選組織紀律性強、處事公道正派的人員擔任。

（三）確定面試考生

面試考生確定后，由各招聘單位至少在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后，面試考生棄權，不再遞補。

對資格審查合格人員，由各招聘單位負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。

四、面試抽簽

面試考生事先按招聘崗位進行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。

五、面試程序

（一）面試試題由考場監督人員，2名以上考生和主考官驗

封簽字后，當場拆封；

（二）引導員負責引導考生進入考場；

（三）主考官宣讀試題后，記時員開始記時；

（四）答題時間為每題5分鐘，答題計時采取倒計時方式，到1分鐘時記時員應提醒考生，計時時間到時由記時員要求考生停止答題；

（五）考生答題結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行打分；

（六）各考官評分結束后，按照體操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），

由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。

六、合格分數線的規定

面試實行最低合格分數線控制，對只有一人參加面試的崗位，面試分數必須達到80分及以上，方能進入考核體檢階段。

七、面試時間、地點

擬定于2015年8月13日至2015年8月26日期間進行面試。各招聘單位的面試分別在1個工作日內結束。

面試地點：由面試主管部門確定。

具體面試時間、地點以招聘單位的通知為準。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執行。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省環境保護廳網站（http：//www.hbepb.gov.cn/）為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

027-87167539（湖北省環保廳人事處）

監督舉報電話：

為了做好2015年省環保廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據《2015年湖北省直事業單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號）要求，現將2015年省環保廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下：

一、面試原則

1．堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；

2．堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識（或綜合能力）；

3．堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

二、面試的內容及方法

面試采用結構化面試法方式進行。

（一）面試試題結構

l．公共試題1道，主要測查考生綜合分析、語言表達等通用能力，分數占比為 40　 %。

2．專業試題2道，主要測查考生掌握專業知識的能力，分數占比為 60 %。

（二）面試成績滿分為100分，當場打分。

（三）各類面試試題答題時間均按每題5分鐘掌握。

三、面試組織

面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，根據招聘崗位和入圍考生情況，共設8個小組分時分別進行。

（一）面試考官的組成

每個考官組由7人組成，按規定從事業單位面試考官庫中隨機抽選組成。

（二）監督員、記分員的組成

每個面試考場設1名監督員，1名記分員（兼記時員），1名核分員。監督員由各招聘主管部門在本系統紀檢監察人員中選派；記分員、核分員由各招聘主管部門抽選組織紀律性強、處事公道正派的人員擔任。

（三）確定面試考生

面試考生確定后，由各招聘單位至少在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后，面試考生棄權，不再遞補。

對資格審查合格人員，由各招聘單位負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。

四、面試抽簽

面試考生事先按招聘崗位進行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。

五、面試程序

（一）面試試題由考場監督人員，2名以上考生和主考官驗

封簽字后，當場拆封；

（二）引導員負責引導考生進入考場；

（三）主考官宣讀試題后，記時員開始記時；

（四）答題時間為每題5分鐘，答題計時采取倒計時方式，到1分鐘時記時員應提醒考生，計時時間到時由記時員要求考生停止答題；

（五）考生答題結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行打分；

（六）各考官評分結束后，按照體操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），

由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。

六、合格分數線的規定

面試實行最低合格分數線控制，對只有一人參加面試的崗位，面試分數必須達到80分及以上，方能進入考核體檢階段。

七、面試時間、地點

擬定于2015年8月13日至2015年8月26日期間進行面試。各招聘單位的面試分別在1個工作日內結束。

面試地點：由面試主管部門確定。

具體面試時間、地點以招聘單位的通知為準。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執行。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省環境保護廳網站（http：//www.hbepb.gov.cn/）為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

027-87167539（湖北省環保廳人事處）

監督舉報電話：

027-87167127（湖北省環保廳紀檢監察室）

附件：1.省環保廳所屬事業單位公開招聘參加面試人員名單

2.省環保廳各招聘單位聯系人及聯系電話一覽表

湖北省環境保護廳

2015年8月5日

027-87167127（湖北省環保廳紀檢監察室）

附件：1.省環保廳所屬事業單位公開招聘參加面試人員名單詳情請參考：http://report.hbepb.gov.cn:8080/pub/root8/auto584/201508/t20150806_78970.html

2.省環保廳各招聘單位聯系人及聯系電話一覽表

湖北省環境保護廳

2015年8月5日

更多信息請查看湖北省事業單位招聘網