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根據《南昌市第二十八中學青云學校面向全國遴選教師公告》、《南昌市第二十八中學青云學校選招應屆師范畢業生公告》和《關于<南昌市第二十八中學青云學校選招應屆師范畢業生公告>的補充公告》，現將南昌市第二十八中學青云學校遴選、選招教師面試有關事項公告如下：
一、面試原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
2.堅持德才兼備的用人原則。
3.保證質量，寧缺勿濫。
二、面試對象
1.遴選崗位的面試對象為通過資格復審的人員（名單見附件）。
2.選招崗位依據個人基本素質得分從高到低按照1:3的比例確定面試對象（名單見附件）。
三、面試內容、形式
1.遴選。面試主要測試應試者的課堂教學業務能力，面試采用上20分鐘短課的方式進行，總成績為100分。
2.選招。面試主要測試應試者的課堂教學能力和專業素質。教學能力的測試采用上20分鐘短課的方式進行，專業素質的測試采用專業技能展示的方式進行。面試總成績為100分，其中課堂教學占70%，專業技能測試占30%。心理咨詢師崗位專業技能測試為現場答辯；音樂類考生專業技能測試為器樂演奏、舞蹈、聲樂等才藝展示（樂器由考生自備，面試考場只備鋼琴，時間為5分鐘）；美術類考生專業技能測試為基本功測試（畫紙、顏料等由考生自備，時間為150分鐘），體育類考生專業技能測試為基本功測試（器材等由考生自備，時間為5分鐘）；信息技術（計算機）類考生專業技能測試為制作課件（時間為120分鐘）。
四、面試程序
流程1 集中：考生按照面試公告的要求，憑身份證、面試通知書到指定候考室集中報到。
流程2 抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序由檢錄員指定。
流程 3 等待：未到備課時間的考生在候考室等待。
流程4 備課：在檢錄員的引導下，考生按抽簽順序到指定的備考室備課，時間30分鐘，備課時不得攜帶任何資料。（專業技能測試時間不占備課時間）
流程 5 面試：在工作人員的引導下，考生到指定的面試考場進行面試。
流程 6 候分：考生面試后，在工作人員的引導下到候分室等待面試得分。
流程7 評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評分，簽名后交統分員。統分員在計時監督員的監督下，計算出考生面試成績，并由統分員、計時監督員、面試主考官依次簽名。
流程8 確認：在工作人員的引導下，考生隔場進入面試考場，聽候主考官宣布面試成績，并簽名確認。
五、面試時間、地點
1、時間：2015年8月13日
2、地點：青云譜實驗學校
六、面試成績計算方法
面試成績滿分100分。低于60分的為不合格，不予聘用。報考人數等于崗位數時，應試人員面試成績超過本次遴選擬遴選人員的平均面試成績可遴選。以分別去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分作為考生的面試成績，成績精確至小數點后一位數，并由主考官、統分員、計時監督員簽字后當場向考生宣布面試成績。
遴選類考生的面試成績即為總成績。
選招類考生總成績計算方法為：個人基本素質得分×20%+面試成績×80%。
七、考官的組成
每個面試考場的考官小組為7人，設主考官1名、考官6名。
八、考場紀律
考生必須遵守《考試規則》，違紀按《應考人員違紀處理規定》處理。
九、咨詢、舉報電話及查詢網站
咨詢電話：區教科體局 0791-88461807
舉報電話：區監察局 0791-88462306
查詢網站：
青云譜區政府網站（http://www.qyp.gov.cn）
青云譜區教科體信息網（http://qy.ncedu.gov.cn）
十、本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
十一、此次招聘教師為青云譜區自主招聘，解釋權歸青云譜區中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組。
青云譜區中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組
2015年8月6日
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