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為全面做好臨潁縣2015年特崗教師招聘面試工作，根據《河南省教育廳河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關于印發河南省2015年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2015〕90號）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《2015年臨潁縣特崗教師招聘面試實施細則》。
一、指導思想和目標任務
以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以優化農村教師隊伍結構、進一步提高教師隊伍素質為目標，遵循公開、公正、公平原則，規范程序，加強管理，嚴明紀律，落實責任，全面做好本次特崗教師招聘面試工作，科學選拔出一批優秀特崗教師補充到農村教師隊伍中去。
二、資格審查、面試地點、時間
地點：臨潁縣實驗小學（地址：潁青路東段、電信花園西100米）
資格審查：2015年8月11日上午8點到12點
面試時間：2015年8月12日（上午6：30開始）
三、面試考場設置
在臨潁縣實驗小學設4個面試考場。
四、面試內容及形式
面試內容：臨潁縣中小學各級各科現行教材，具體課題及評分標準于2015年8月11日公布。
面試形式：講微型課，講課時間不超過10分鐘。
五、面試組織實施
（一）考生身份確認：考生于面試當天6：30持有效身份證、筆試準考證、面試通知單到臨潁縣實驗小學報到，工作人員對考生身份進行審驗、確認。
（二）評委組成：1、設置4個面試評委會，每個評委會由7名評委組成，設主任評委1名。2、評委全部從外地聘請。
（三）面試評分：1、計分辦法：7名評委對每位考生賦分并當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委賦分的平均分為考生面試得分（保留小數點后兩位）。當場公布考生面試得分，并由考生簽字確認。2、分數統計：面試結束后，計分人員對本場考生分數進行匯總統計，并填寫該場考生分數統計表，統計表一式二份，并由面試組長、主任評委、紀檢監督人員、計分人員簽名后交考務辦公室。3、若總成績相同的，錄取面試成績高者；若筆試和面試的成績都相同，錄取年齡長者，若再相同，加試一場面試。
（四）評委管理：1、評委面試評分前都要與縣面試委員會簽訂誠信承諾書，實行責任追究。2、面試期間，對評委實施封閉管理，進場前將通訊工具上交紀檢監察人員保管，嚴禁評委與外界接觸聯系。
（五）考生管理：1、考生報到：面試考生于考試當天早上6︰30到臨潁縣實驗小學報到，面試開始30分鐘內不到場者取消其面試資格。2、面試順序及面試內容的確定：考生到抽簽室抽簽確定面試順序及面試課題。一次只產生一個順序號，前三個順序號每隔8分鐘抽取一次，第三與第四個順序號間隔15分鐘，之后每隔10分鐘抽取一個順序號。抽中順序號的考生抽簽確定說課課題。3、面試前準備工作：已抽簽確定面試內容的考生到備課室備課，時間為30分鐘。備課結束后到面試考場面試。4、考生進入講課室講課時，不準自我介紹，不準透露除面試序號以外的本人信息，否則，取消面試成績。5、考生監管：考生報到后由工作人員統一安排到抽簽室待考，實行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具、個人教案、教材、教具等上交工作人員統一保管，嚴禁考生與外界聯系，嚴禁考生將自己事先準備好的教案、教具、模型等帶入考場，否則，按違紀處理。
（六）工作人員管理：1、面試期間，所有工作人員要堅守崗位，盡職盡責。2、工作人員要與縣面試委員會簽訂誠信承諾責任書。3、面試期間，對工作人員實行封閉管理，工作人員不準將通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界接觸聯系。4、面試期間，實行回避制度和責任追究制度。所有工作人員凡有直系親屬參加面試者，必須報告，凡不主動報告者按違規處理。直系親屬范圍界定為：與當事人存在子女、配偶、同胞兄弟姐妹關系者。
（七）面試巡視：面試期間，市派巡視員對面試過程進行巡視，縣委、縣政府有關領導及相關部門領導也將對面試過程進行巡視、監督、指導。
（八）過程監督：1、面試全程使用電視監控，從當日6點開始啟用監控設備至面試結束，監控錄像資料由工作人員交教科體局保存備查。2、紀檢監察部門對面試過程進行全程監督，確保面試各個環節公開、公平、公正。3、面試考區實行封閉管理，無關人員不得隨便出入考區。4、面試期間，面試考區實行通訊工具信號屏蔽。5、所有人員進入考區必須持相關有效證件（準考證、工作證、評委證、巡視證）。
（九）成績報送：面試結束后，面試成績報送市教育局。
六、組織紀律
特崗教師招聘事關教育系統優秀人才的選拔和教育教學質量的提高，對特崗教師招聘面試工作要高度重視，加強面試各個環節的管理監督，實施責任追究，通過設立舉報箱和監督電話等方式，自覺接受群眾監督，實現特崗教師招聘面試陽光操作。紀檢、監察部門派出的監督員在面試工作全程監督中，如發現違規違紀者，要堅決依法依紀嚴肅處理，確保教師招聘面試公開、公正、公平。
臨潁縣教育科技體育局
2015年8月4日
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