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為切實做好我市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2015〕90號）精神，特制定本實施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2015年我市共招聘特崗教師100名，其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科各30名，小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科各10名。

二、組織管理

依照（豫教師〔2015〕90號）文件精神，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）文件要求，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，由我市負(fù)責(zé)組織實施。所需經(jīng)費由市財政負(fù)責(zé)落實，用于組織面試、體檢和崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作。

為切實加強(qiáng)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市成立由教育、財政、人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門組成面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)格招聘工作程序，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，確保特崗教師招聘考務(wù)工作安全、平穩(wěn)、有序?qū)嵤餐龊么舜翁貚徑處熣衅该嬖嚬ぷ鳌?/P>

輝縣市2015年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：顧崇豪（市委常委、常務(wù)副市長）

副組長：鄧智敏（市政府副市長）

成 員：張志慧（市政府督導(dǎo)室主任）

王紹斌（市監(jiān)察局局長）

劉建國（市教育局局長）

王炳岳（市財政局局長）

任同國（市人事局局長）

王錫來（市編辦主任）

王彥輝（市教育局副局長）

郎福鎖（市教育局黨委副書記、紀(jì)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組組長兼考區(qū)主任，副組長兼考區(qū)副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉建國同志兼任。

三、資格復(fù)審

特崗教師招聘實行全程考生資格審查。面試前，要對考生進(jìn)行報名資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。凡進(jìn)入我市面試范圍的考生，務(wù)于8月9日上午8:30到輝縣市教育局參加資格復(fù)審。

參加復(fù)審時，需攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)自行下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生須攜帶）、兩張與筆試準(zhǔn)考證同一底版的照片等原件，并在資格復(fù)審現(xiàn)場認(rèn)真填寫《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》，通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)證件材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，當(dāng)場辦理面試證，同時要在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署面試資格復(fù)審意見和加蓋審核單位公章。

四、組織面試

（一）面試時間、地點

特崗教師招聘面試時間為8月12日，地點在輝縣市城北中學(xué)（蘇門大道與清暉路交叉口向東88米）。面試考生應(yīng)持本人身份證、面試證于7:00前到達(dá)考點，7:30以后到者或未到者按棄權(quán)處理。

（二）面試內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、教學(xué)設(shè)計、專業(yè)基本功等。

（三）面試方式

面試成績滿分為100分，面試總時間15分鐘。采取微型課（70%）加答辯（30%）或技能展示（30%）形式計分。

微型課是考生根據(jù)學(xué)段學(xué)科指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)和沒有學(xué)生參與情況下，模擬上課情景，把預(yù)設(shè)的教學(xué)任務(wù)通過各種組織形式和教學(xué)技能手段加以呈現(xiàn)的一種上課形式；答辯或?qū)I(yè)技能展示是指圍繞參賽考生擬聘學(xué)段學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及公共教育理論設(shè)定答辯題目或根據(jù)指定動作、曲目、創(chuàng)作要求在規(guī)定時間現(xiàn)場答辯、展示。具體要求如下：

1.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科面試采取微型課（70%）加答辯（30%）。

2.小學(xué)英語學(xué)科面試采取全英微型課（70%）加答辯（30%，英、漢語均可）。

3.小學(xué)體育學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，面試教材內(nèi)容中的規(guī)定動作要領(lǐng)講解、示范）。

4.小學(xué)音樂學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，面試教材內(nèi)容中的歌曲進(jìn)行自彈自唱）。

5.小學(xué)美術(shù)學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，生活中常見物品簡筆畫）。

說明：面試微型課題目、答辯題目或技能展示題目均在備考室一次性抽取?？倐湔n時間20分鐘，答辯或技能展示不再安排準(zhǔn)備時間。

（四）面試教材

（五）面試原則

堅持公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

（六）學(xué)科分組、評委組成、考場組織

1.按照考生學(xué)段學(xué)科、入圍面試人數(shù)情況，我市將面試考生分為8個面試小組，分別是：小學(xué)語文A組、小學(xué)語文B組;小學(xué)數(shù)學(xué)A組、小學(xué)數(shù)學(xué)B組；小學(xué)英語組；小學(xué)音樂組；小學(xué)體育組；小學(xué)美術(shù)組。

2.8個面試考場同時進(jìn)行面試，每個考場設(shè)考官5人，其中主考官1人；設(shè)計時員1人，計分員1人，唱分、引領(lǐng)員1人。

3.面試考點設(shè)主考1人，副主考4人。面試考點實行封閉式管理，使用國家高考考試監(jiān)控、屏蔽系統(tǒng)。面試考生現(xiàn)場抽簽決定面試順序。考官統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)方法統(tǒng)計考生面試成績（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。面試過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)工作人員須履行簽字手續(xù)：《面試評分表》填寫后由考官分別簽字確認(rèn)，《面試成績登記表》填寫后分別由主考官、計分員、唱分員簽字確認(rèn)。在面試過程中，除面試室內(nèi)工作人員其他人員一律不得進(jìn)入，同時，為保證面試考試客觀、公正、公平進(jìn)行，面試室開啟視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

（七）面試成績評定

面試成績按100分記，分兩個環(huán)節(jié)部分組成，獨立評定每一個面試環(huán)節(jié)部分的得分。微型課環(huán)節(jié)部分計70分，答辯或技能展示環(huán)節(jié)部分計30分，每個環(huán)節(jié)5名考官分別打出的總分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分，去掉一個最低分，將其余3個考官的打分相加（微型課加答辯或技能展示總分）除以3，即為該考生的最后得分。計算結(jié)果小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位小數(shù)四舍五入。

我市特崗教師招聘面試工作嚴(yán)格執(zhí)行上級政策文件規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

新鄉(xiāng)市監(jiān)督舉報電話：0373-3519013 0373-3519003

輝縣市監(jiān)督舉報電話：0373-6367182 0373-6367180

輝縣市2015年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月4日

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