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為適應我縣教育事業發展需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經縣編委會研究同意，決定面向社會公開招聘幼兒教師40名，具體實施方案如下：
一、組織領導
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同組織實施，紀檢監察機關全程監督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見《鳳陽縣2015年度招聘幼兒教師分配計劃明細表》。
四、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的其他條件；
5、年齡要求：1984年8月15日以后出生的畢業生；
6、學歷要求：具有國家教育部門承認的且已取得幼兒教師資格證書專科及以上學歷；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現役軍人；
3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘公告和招聘計劃等信息于8月6日同時在鳳陽縣政府網、鳳陽縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網等網站及相關媒體上統一發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年8月15日～2015年8月19日（上午8：30—11：30；下午3：00—5：30）。
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室（政務新區）。
咨詢電話：0550-6730877（縣教育體育局），0550-6735941（縣人社局）。
3、報名要求：
（1）報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、教師資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復 印件。
經我省統一組織、服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策，報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（2）應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭。報考人數與崗位計劃數的比例不得小于2∶1，比例不足2∶1的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。
（3）報名人員須填寫《鳳陽縣2015年公開招聘教師報名資格審查表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。
（4）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，計兩科90元。面試費用每人收取80元。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（5）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進行。
（6）筆試應聘人員務必于2015年8月23日憑本人身份證到縣人社局（309室）領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（7）招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局負責解釋。
（三）筆試
1、筆試科目：筆試科目為《專業課》和《幼兒教育綜合知識》。卷面分值均為100分。
2、筆試內容：《專業課》為幼師崗位專業知識，《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識。以上考試內容不指定參考書目。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2015年8月24日。
上午：8∶30—11∶30《專業課》、《幼兒教育綜合知識》
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后5個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網站公布。
筆試成績為《專業課》（占70%）、《幼兒教育綜合知識》（占30%）的合成成績，其中：對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試合成成績低于60分（含加分）者不得進入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。按照筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數1:1.5比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在鳳陽縣政府網、縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網站公布。內容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及聯系電話、監督電話等事項。
（五）考試成績計算
考試總成績為筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業課》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據應聘人員最終考試總成績由高分到低分順序1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局統一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行，體檢費用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
經體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。對體檢、考察及擇校后出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽政府網、鳳陽教育網和鳳陽縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本方案相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局、鳳陽縣教育體育局負責解釋。
監督舉報電話： 0550- 6722407（縣紀委）
0550-6730861（鳳陽縣教育體育局監察室）
鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育體育局
2015年8月6日
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