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從嚴治黨重在落實責任

從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。要牢牢抓住落實從嚴治黨責任這個關鍵，以加強責任意識教育為基礎，以強化“一把手”責任擔當為重點，以推進重點任務落實為目標，以責任考核為保障，全面發力、持久用力，把從嚴治黨要求落到實處。

以加強責任意識教育為基礎。落實從嚴治黨責任，增強管黨治黨責任意識是前提和基礎。當前，在從嚴治黨上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部管黨治黨的責任意識不強、觀念滯后。應切實增強各級黨組織和領導干部管黨治黨責任意識。通過堅持不懈教育，強化抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

以強化“一把手”責任擔當為重點。落實從嚴治黨責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。一是堅持書記抓、抓書記。黨委（黨組）書記是落實從嚴治黨責任的第一主體、第一責任人。只有抓“一把手”、實現“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。二是明確書記抓的重點任務。各個層級黨組織書記的履責范圍、管理權限不同，履責重點也不同。對于市、縣黨委書記，主要是看研究出臺了哪些黨建工作政策措施，解決了哪些黨建工作難題，督促和推動了哪些黨建重點工作落實。對于鄉鎮黨委書記和村支部書記，主要是看抓黨建日常工作落實情況，包括黨組織建設、黨建活動開展、發展黨員、黨員教育管理等。

以推進重點任務落實為目標。推進重點任務落實，要求各級黨組織研究推出切實可行的抓落實措施。如：在思想建黨上，堅持把政治標準放在首位，對不具備共產主義理想信念的，不吸收入黨；對精神“缺鈣”的，不提拔重用；對進入黨組織后理想信念動搖的，既要教育更要處置，保持黨的純潔性和先進性。在制度治黨上，堅持用制度管權管人管事，規范用權行為；堅決查處違反制度的人和事，防止制度的“破窗效應”，強化制度執行力和約束力。在從嚴管理干部上，牢固樹立“抓小、抓細、抓經常、抓落實”的理念，在干部日常監督管理上下功夫。在改進作風上，形成作風建設新常態，推動干部作風轉變。

以健全和完善考核體系為保障。推動從嚴治黨責任落實，必須以確責、履責、考責、問責為主線，健全和完善黨建工作責任考核體系。一是科學確責。明確不同領域黨組織、不同層級領導干部履行從嚴治黨責任的職責規范，在分類確責基礎上嚴格考核。二是督促履責。加強各級黨組織和領導干部履行從嚴治黨責任情況的檢查督辦，推動黨建工作落實。三是準確考責。確定各個領域、不同層級領導干部黨建實效考核的重點項目和考核辦法，力求考核準確客觀。四是嚴格問責。既要加強黨建實效考核結果運用，做到任用干部看黨建；也要實行嚴格的責任追究制度，對履行管黨治黨責任不力的黨組織、黨員干部嚴肅問責追究。

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