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湖南省知識產權信息服務中心系省知識產權局直屬管理的公益二類事業單位，主要負責規劃和組織全省知識產權信息化建設，為全省企事業單位和個人提供專利信息檢索與咨詢服務。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)，結合該中心工作需要，現面向社會公開招聘專利分析工作人員2人。招聘方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，由省知識產權局成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設局人事與對外合作處，具體負責協調、組織招聘工作，局紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人標準，注重能力和水平的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
（四）有工作單位的應聘人員須出具本單位人事部門同意報考的證明(加蓋公章)。
招聘崗位明確要求有相關工作經歷的，應聘人員必須具備并出具工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。與工作經歷有關的資格條件，均以2015年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計計算。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘方案通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省知識產權局網站（http://www.hnipo.gov.cn）向社會公開發布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年8月10日至2015年8月14日。
2、報名方式：采取網上報名。每名考生只能報考一個崗位。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站的“表格下載中心”下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書、職稱（職業）資格證書、工作經歷證明、近期同底彩色免冠1寸照片（注明姓名）等相關證明材料的掃描件（PDF）發送至郵箱hniporsc@163.com。
應聘人員請如實填寫和提交有關信息、材料。凡因本人填報信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格；應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南省知識產權局網站公布并電話通知參加筆試考試。
（四）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例不低于1：5，達不到開考比例的，取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試和面試相結合的方式，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試考試（筆試具體安排將在湖南省知識產權局網站上發布）。筆試采取閉卷方式，筆試內容主要為應聘崗位專業知識和公共基礎知識，不指定考試范圍和復習資料。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試人選。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
面試前，進行資格復查，請面試人員攜帶報名時提交的所有材料原件和復印件參加復查。復查和面試的時間、地點另行通知。
考試成績在湖南省知識產權局網站上予以公示。
（五）體檢與考察
根據綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以筆試成績排名為準），按1：1的比例等額確定體檢人員，體檢參照錄用公務員的體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后等額遞補一次。
應聘人員在參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶身份證原件，否則不得參加筆試、面試和體檢。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省知識產權局網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受單位同類人員同等待遇(事業編制)。
咨詢電話： 0731-88860919（局人事與對外合作處）
監督電話： 0731-88856291（局紀檢監察室）
湖南省知識產權局
2015年8月10日
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