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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號(hào)）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，梅州市廣播電視臺(tái)因工作需要面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年9月2日。截至法定退休年齡之日，應(yīng)聘人員工齡不足10年的不得應(yīng)聘。
在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(憑以考代評(píng)的資格證書聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的還需附《職稱外語等級(jí)考試成績通知書》、《全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證》)等其他相關(guān)證書資料。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號(hào)為照片名稱）。國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月31日、9月1日、2日共三天上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
梅州市廣播電視臺(tái)三樓辦公室
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取面試（實(shí)際操作）考試方式。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取實(shí)際操作測(cè)試方式進(jìn)行。
考試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績。
面試成績即為考試總成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件（因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格）。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403。
本公告由梅州市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
梅州市廣播電視臺(tái)
2015年8月13日
附件1：2015年梅州市廣播電視臺(tái)及屬下事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月14日。
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