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為了深化事業單位人事制度改革，規范選人用人辦法，提高社區衛生服務人員素質和服務質量，滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求，解決社區衛生服務機構（以下簡稱中心）的人才匱乏，專業技術人員斷層的現狀。根據《關于轉發<武漢市事業單位公開招聘工作人員試行意見>的通知》（江人[2003]16號）和《關于江漢區社區衛生服務機構招聘工作人員管理暫行辦法》（江衛[2007]35號）文件精神，結合實際，經研究決定開展2015年社區衛生服務人員招聘工作。現制定實施方案如下：
一、招聘原則
招聘工作全過程在區人力資源局的指導和區衛生計生委紀檢部門的監督下進行，堅持公平、公正、公開、擇優聘用、寧缺勿濫的原則，堅持按程序、規范操作的原則。
二、招聘對象
在符合2015年武漢市就業、調配政策前提下，同時符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行，愿意履行社區衛生服務工作義務，遵守社區衛生服務工作紀律；
4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力；
6、崗位要求的其它條件。
（二）資格條件：
1、除2013至2015屆畢業生外，從業人員必須具有崗位要求的專業技術資格證書。
2、招聘崗位為護士和會計崗位的學歷為本科及以上年齡可放寬至30歲。
3、招聘崗位要求的其它條件。
四、招聘人數
公開招聘社區衛生服務工作人員15名（具體崗位見附表），凡經錄用一律實行人事代理管理制。
五、考試與錄取形式
（一）考試形式
考試采取筆試和面試兩種形式，筆試、面試的成績比重為4：6，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試（卷面總分100分）：筆試考試科目為《公共基礎知識》與《專業知識》兩門，按3:7的比例綜合組卷。《公共基礎知識》包括法律、政治、管理、歷史、科技等知識。《專業知識》包括全科醫學基本知識及政策法規、臨床專業知識（內、外、婦、兒等專業知識及診斷）、預防知識與慢病治療和財務等。
具有研究生學歷碩士學位取得初級專業技術資格年齡在30歲以內或具有招聘崗位相應要求取得中級專業技術資格年齡在40歲以內人員，可以免于筆試，報區人力資源局批準后，采取直接面試考核的方式招聘。
2、面試（測評分值100分）：包括演講和抽簽答題兩部分，主要考察應聘人員的表達能力、組織能力、協調能力、實踐能力、應變能力等的綜合素質。
（二）錄取方式
1、面試入圍人員根據筆試成績以高分到低分，按崗位招聘人數與參考人數1：2比例確定，不足1：2比例不能開考；辦理免筆試手續人員不受面試比例限制。
2、參加應聘考試人員的筆試、面試得分將分別張榜公示，根據筆、面試綜合成績的高低進行權衡，擇優錄取。
六、報名、考試時間及地址
1、報名時間2015年 8月17日至9月17日；
2、筆試時間2015年 9 月19日；
3、面試時間2015年 10月11日。
4、報名地址:江漢區衛生計生委人事教育科6008室
5、考試地址:區衛生局九樓會議室
七、工作要求
1、加強組織領導。“成立2015年度江漢區衛生計生委公開招聘社區工作人員領導小組”由區人力資源局、區衛生計生委主任、分管領導和相關部門負責人組成。
2、加強協調配合。由區人力資源局、區衛生計生委、區社區衛生服務中心、區疾控中心、區婦幼保健所等部門組成的考試考核工作專班，確保招聘工作任務的圓滿完成。
3、加強紀律監督。按照招聘工作紀律和招聘工作程序，堅持公平、公正、公開的原則，縝密篩選、擇優錄取。對在招聘工作中以權謀私、弄虛作假、欺騙組織的行為予以嚴肅查處。
附件1：《江漢區衛生計生委2015年公開招聘社區衛生服務中心工作人員時間安排表》
附件2：《江漢區衛生計生委2015年公開招聘社區衛生服務中心工作人員崗位一覽表》
江漢區衛生和計劃生育委員會
2015年8月10日
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