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根據《2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函[2015]206號）文件要求，現將我院2015年公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下：
一、面試原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；
2、堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識；
3、堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。
二、面試時間
2015年8月26日上午7：30開始。
三、面試地點
湖北省中西醫結合醫院學術報告廳（德馨樓二樓）。
四、面試方式
面試采用結構化面試法和實際操作考核（試工考核）二種方式進行。
五、面試程序
（一）面試資格審核
面試考生于面試時間前5個工作日（2015.8.20-8.25）請攜帶個人簡歷、身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關證明材料原件到德康樓三樓人力資源部進行資格復審。面試考生經復審不符合我院招聘崗位資格者，取消其面試資格，考生簽字認可。
面試公告發布后，面試考生未在規定時間內進行資格復審，按自動棄權處理，不再遞補。
（二）結構化面試考核
（1）面試考生提前30分鐘入圍，按招聘崗位進行抽簽，決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。
（2）面試內容：a.個人自我介紹（2分鐘）；b.專業題測試（4分鐘）；c.專家提問（4分鐘），面試試題按答題時間10分鐘掌握，考生須回復“答題完畢”方可結束面試。
（3）結構化面試成績滿分100分，評委現場評分并予以隔位報分公布，考生簽字確認后方可離開考場。
（三）實際操作考核（試工考核）
面試考生在結構化面試結束后一個星期內，按規定時限，來我院參加為期7天的臨床試工考核，考核結束，考核小組將試工考核表及考核成績反饋至人力資源部備案，考核小組成員和考生在考核表上簽字確認考核成績。如果考生未在規定時間內參加試工考核，或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務的，按自動放棄處理。
六、錄取辦法
（一）計分方式
考生總成績由省人社廳組織考試的筆試成績（占30%）和面試成績（占70%）組成；其中面試成績由結構化面試成績和醫院實際操作考核成績組成，結構化面試成績占面試成績40%，醫院實際操作成績占面試成績60%。
（二）錄取分數線
面試考生的面試成績錄取分數線為75分，分數達到75分及以上列入錄取范圍，根據崗位職數，順次錄取。
考生面試成績為75分以下，視為面試成績不合格，不予錄取。
七、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執行。
八、信息發布及政策咨詢
醫院網站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn為本次公開招聘信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：人力資源部027-65600889
027-65600861
監督舉報電話：監察審計科027-65600863
2015年8月18日
更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
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