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為進一步優化我縣教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《德州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(德人社〔2014〕21號)的有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2015年面向社會公開招聘教師130名（具體崗位見附件）,現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（二）符合招聘崗位要求的條件;
（三）年齡在18周歲至35周歲之間(1979年8月30日至1996年8月30日期間出生)；
（四）有以下情形之一的，不得報考：我縣機關事業單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且未過處理期限的人員；現役軍人；在讀非應屆畢業生（包括已取得學歷、學位人員）；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員；
（五）應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系人員的單位。
二、報名和資格審查
報名采取統一時間，網上報名、網上初審、網上查詢、網上繳費的方式進行。
（一）時間安排:
報名時間: 8月21日9:00至8月25日17:00
查詢時間：8月21日11:00至8月26日17:00
繳費時間: 8月21日11:00至8月26日17:00
（二）報名方式：應聘人員登陸慶云縣人社局網站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務欄報名入口，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門和崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
（四）網上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網站考試考務欄報名入口進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務費40元。
擬享受減免公共科目考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，網上繳費后于9月3日前攜帶《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料到政務服務中心（B座705房間）辦理確認減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃按比例核減，核減計劃劃歸“報名比例最大”的崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
（五）面試資格審查：進入面試范圍的人員，于9月2日至9月3日到政務服務中心（B座817、819房間）提交本人相關證明材料：畢業證、學位證、身份證、戶口本（專科生提供）、教師資格證原件及復印件、報名登記表、誠信承諾書、屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學的學歷，須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經招聘工作領導小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試考務費70元。
（六）聘用資格審查：對應聘人員的資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。復審時，如發現應聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格且3年內不允許參加慶云縣事業單位公開招聘。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試。
時間： 8月29日上午9:00—11:00
考生于 8月27日下午14:00可登錄報名入口打印筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。
農村中小學教師崗位筆試內容為教育理論和綜合寫作。教育理論為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等內容；幼兒園崗位筆試內容側重《學前教育、心理學》、《學前衛生學》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等。
筆試滿分100分。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由招聘工作領導小組根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。
筆試成績登陸慶云縣人社局網站考試考務欄查詢。
(二)面試。
報考人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試由教育局組織，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察報考人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。面試采取說課的方式進行，測試內容由外聘專家確定。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察范圍人員名單，并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作由教育局組織。
（二）體檢
體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》，體檢費用由考生負擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢，復檢只能進行1次，費用由考生負擔，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，體檢結果以復檢結論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。體檢工作結束后，由教育局按照“高分先選”的辦法組織考生選擇崗位。具體時間另行通知。
五、聘用
（一）選崗結束后，對體檢、考察合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網站公示，公示期7個工作日。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員須在規定時間內到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,不再遞補。
（二）按照《事業單位人事管理條例》規定，被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，試用期為一年，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。
六、紀律與監督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，接受社會監督。
咨詢電話：0534-3321470 監督電話:0534-3321077
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
慶云縣招聘工作領導小組
2015年8月18日
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