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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件要求，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開發(fā)布信息招聘工作人員27名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省煤田地質(zhì)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。局紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
（二）具有良好的思想品德、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；
（三）符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他要求；
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
四、招聘崗位及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日至2015年9月3日（上午8:00—12：00，下午14：30—17：30）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電話傳真報(bào)名的方式
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式二份，并如實(shí)填寫，同時(shí)請攜本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（一式一份）、近期免冠同底一寸照片三張以及崗位要求的其他證明材料，直接到各用人單位人事科現(xiàn)場報(bào)名（詳見附件2），每名考生只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)無效
電話傳真報(bào)名：請應(yīng)聘者先與用人單位人事部門取得聯(lián)系后，再將相關(guān)資料以傳真的方式發(fā)送到各用人單位報(bào)名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，由用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,通過資格初審的人員名單在湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公示,參加由湖南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織的筆試。筆試后入圍者，由局人事處進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的取消或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格條件初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分（含40分）。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)成績排名先后，按1︰2的比例確定面試的人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。
筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。各考試環(huán)節(jié)成績在湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站予以公示。
（五）體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行全面考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力及是否違反計(jì)劃生育政策等。
如有體檢或考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員在單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）
咨詢電話：0731-85648687 （局人事處）
監(jiān)督電話：0731-89915875 （局紀(jì)檢監(jiān)察室）
湖南省煤田地質(zhì)局
2015年8月20日
附件：
1、2015年湖南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2、湖南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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