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根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）》（城組發〔2015〕72號）要求，經研究同意，決定通過專業考試和綜合考核相結合的遴選辦法，在農村中小學教師中遴選42名教師和4名職員到城區學校工作。
一、原則
按照“逢進必考、公平公開、擇優聘用”的原則。
二、崗位及名額
遴選42名教師和4名職員到城區學校工作，具體崗位及名額見附件1（一覽表）。遴選教師崗位根據調入學校崗位實際予以重新聘任。
三、條件
（一）條件要求：
1.小學教師崗位任職要求：具有專科及以上學歷、小學及以上教師資格證的現在編、在崗農村小學教師。
2.初中教師崗位任職要求：具有?？萍耙陨蠈W歷、初中及以上相應教師資格證的現在編、在崗農村中學教師。
3.高中教師崗位任職要求：具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格證的現在編、在崗農村學校教師（其中，通用技術遴選條件：具有?？萍耙陨蠈W歷、初中及以上教師資格證的現在編、在崗農村學校教師均可參與。）
4.幼兒園教師崗位任職要求：年齡35周歲以下（1980年8月31日后出生），具有中師（或同等學歷）及以上學歷、學前教育及以上教師資格證的現在編、在崗農村小學教師。（幼兒體育教師必須是學前藝體專業畢業且一直從事體育教學工作。）
5.職員崗位任職要求：年齡45周歲以下（1970年8月31日后出生），必須在農村中小學從事職員或工勤人員工作滿5周年以上，或者因其他工作需要不在教學崗位時間達3周年以上，但工作年限不得低于5周年。報考財會人員崗位必須取得會計資格證。
6.工作年限及表現要求：報考城區學校的教師必須在農村中小學校工作滿5周年及以上（離職進修年限扣減），且近3年年度考核均在合格及以上。
(二)專業要求
小學、幼兒教師可根據自愿選擇參加遴選一個崗位；高、初中教師可從所學專業與所教學科中選報一科;參加遴選中小學計算機、音樂、美術、體育學科的教師應是計算機、音樂、美術、體育專業畢業的教師。
四、程序
（一）限額推薦
各農村中小學以校為單位推薦參加遴選人員。各學校應根據年度考核、教學質量、表彰獎勵、師德表現等情況推薦參加遴選人員。推薦參加遴選人數不得超過本校專任教師總人數的15%。要求參加遴選后學校不得出現學科集中短缺，超限額推薦不予受理。
（二）報名及審核
1.公告時間：2015年8月 21日至8月25日
2.報名時間：2015年8月 24日至8月25日
3.報名地點： 縣人力資源和社會保障局公務員科（縣北大街質監局五樓）
4.報名手續：報名時提供學校簽署意見的《城口縣2015年城區學校教師遴選報名登記表》（附件2）；本人身份證、畢業證、教師資格證、會計資格證等原件及復印件；本人簽字蓋手印的《城口縣2015年城區學校教師遴選承諾書》（附件3）；加蓋學校公章校長簽字的《城口縣2015年教師遴選推薦承諾書》（附件4），同時提供本人一寸免冠照片3張。
5.領取準考證。審核合格人員當場領取準考證。
（三）考試
本次遴選采取筆試、面試的方式進行。同一崗位報名人數未超過1:5（包括1:5）比例時，不需進行筆試，直接進入面試；同一崗位報名人數超過1:5比例時，需進行筆試，但筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績。
1.筆試
筆試內容：筆試內容為教育綜合知識，含教育基本理論、教學基本技能、教育政策法規、校園安全知識、教育形勢、教師職業道德及師德師風師紀等，筆試總分100分。
筆試時間：2015年8月26日9:00—11:00
筆試地點：實驗小學新校區（黨校旁老年大學）?？荚嚂r需帶本人身份證和準考證。
公布筆試成績：8月26日在城口人資源和社會保障局網和城口教育網上公布。
2.面試
時間：2015年8月27日全天。
地點：實驗小學新校區（黨校旁老年大學）。
辦法：根據報名情況和筆試成績，按照不高于1:5的比例確定參加面試人員，面試比例低于1:5時，按實際人數進入面試，不遞減遴選指標。由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選學校配合，統一組織實施，教學人員面試采取說課的方式進行，職員或工勤人員采取結構化面試的方式進行，面試總分100分。凡面試成績低于60分的不予確定為擬調聘人員。若進入面試最后一名成績出現并列，則并列人員均進入面試。
（四）擬定合格人選
按面試成績分數從高到底(保留兩位小數)確定合格人選。
（五）政審
對面試合格人員按照1:1比例進行政審考察，主要考察近三年工作情況，重點考察其有無違法亂紀行為和受到治安、刑事處罰的；在遴選過程中有無違紀行為的；近三年內年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的；嚴重影響社會穩定的；師德表現差造成后果或不良社會影響的。考察不合格的，按遴選成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
2015年8月28日—2015年9月2日對擬遴選人員成績進行公示。
（七）確定人員
對公示無異議者，按照程序完善調配手續，重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。
六、工作紀律
各校必須全面宣傳教師進城調配遴選政策，做到人人知曉。堅持公平、公正、公開的原則，實行“陽光”推薦，規范遴選程序。任何單位或個人不得弄虛作假，循私舞弊，如有發現，一經查實，取消當事人遴選資格，并嚴肅追究有關人員的責任。
七、本方案由城口縣人力資源和社會保障局公務員科和城口縣教育委員會人事科負責解釋
聯系人：縣人力社保局公務員科 鄒正興 李佼眉 何蕾
電話：59225936
縣教委人事科 耿祖萬 彭花林
電話：59223728
城口縣人力資源和社會保障局
2015年8月17日
附件：
3. 承若書
易賢網溫馨提示：
《城口縣2015年城區學校教師遴選報名登記表.doc》《承若書》來源于城口縣教育委員會網，最近更新2015年8月17日。
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