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2015年武漢市硚口區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:硚口區(qū)人民政府 閱讀:770 次 日期:2015-08-24 09:35:57
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公益性崗位人員的管理,按照“公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)根據(jù)《硚口區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(硚政規(guī)【2012】3號(hào))文件精神,我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名公益性崗位工作人員,其中,易家街1名;古田街3名;宗關(guān)街4名;寶豐街1名;六角亭街1名;漢正街3名;區(qū)監(jiān)察大隊(duì)4名;區(qū)統(tǒng)計(jì)局1名。招聘簡(jiǎn)章如下:

一、招聘條件

1、具有本市戶籍,年齡在45歲以下(1970年1月1日后出生),高中或中專以上文化程度,硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。

2、熱愛(ài)社區(qū)工作,品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作,具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康。

二、招聘方式和程序

社區(qū)公益性崗位招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,在區(qū)人力資源局的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局具體組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

8月24日,在硚口信息網(wǎng)(硚口區(qū)政府門戶首頁(yè))上發(fā)布招考公告,相關(guān)街道在街道、社區(qū)大門,轄區(qū)公共場(chǎng)所張貼招考信息,符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份,二寸近期免冠彩照兩張等資料,并填寫(xiě)《社區(qū)公益性崗位人員招聘報(bào)名表》向區(qū)人力資源局就業(yè)管理科報(bào)名,區(qū)人力資源局就業(yè)管理科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,合格者由區(qū)人力資源局加蓋公章后發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間:2015年8月24日—26日三個(gè)工作日

上午8:30—12:00;下午:15:00—17:30

報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源局五樓510室就業(yè)促進(jìn)科。

(二)組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式,由區(qū)人力資源局統(tǒng)一命題、閱卷。筆試時(shí)間:8月28日(星期五)上午9:00-11:00;考試地點(diǎn):硚口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設(shè)大道142號(hào))。考生須憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。考試范圍:社區(qū)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)、人文環(huán)境、城市常識(shí)、崗位職責(zé)等多方面綜合知識(shí)。

2、面試。區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。8月28日下午,在硚口信息網(wǎng)(硚口區(qū)政府門戶首頁(yè))上公布進(jìn)入面試人員的名單。

各相關(guān)街道在區(qū)人力資源局的統(tǒng)一指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)入圍人員面試工作。面試采取集中面試的方式,集中面試的時(shí)間為:2015年9月2日(星期三)上午8:30開(kāi)始,面試地點(diǎn):硚口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設(shè)大道142號(hào))。面試試題范圍靈活多樣,與公務(wù)員和事業(yè)單位面試命題思路相同。9月2日下午,在硚口信息網(wǎng)(硚口區(qū)政府門戶首頁(yè))上公布綜合考試成績(jī)。

三、聘用管理

1、按筆試成績(jī)40%,面試成績(jī)60%計(jì)算考生的綜合得分,依分?jǐn)?shù)高低按1:1的比例確定擬聘用人員。最后綜合成績(jī)可在硚口信息網(wǎng)(硚口區(qū)政府門戶首頁(yè))上查詢,如棄權(quán)或其他情況放棄入圍資格的,依考生的綜合分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員,經(jīng)公示無(wú)異議后,由區(qū)人力資源局審核后辦理上崗手續(xù),納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)。如考核、公示等環(huán)節(jié)查實(shí)有不符合聘用條件的,取消其入圍資格并依考生的綜合分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

3、由各相關(guān)街道與社區(qū)公益性崗位人員按有關(guān)規(guī)定簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》。

四、咨詢電話

區(qū)人力資源局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)管理科 83631915

硚口區(qū)人力資源局

2015年8月

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