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為進一步加強對我區公益性崗位人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優”的原則，現根據《硚口區公益性崗位開發管理辦法》（硚政規【2012】3號）文件精神，我區擬面向社會公開招聘18名公益性崗位工作人員，其中，易家街1名；古田街3名；宗關街4名；寶豐街1名；六角亭街1名；漢正街3名；區監察大隊4名；區統計局1名。招聘簡章如下：
一、招聘條件
1、具有本市戶籍，年齡在45歲以下（1970年1月1日后出生），高中或中專以上文化程度，硚政規【2012】3號文件規定的10類就業困難人員。
2、熱愛社區工作，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力。
3、身體健康。
二、招聘方式和程序
社區公益性崗位招聘工作應嚴格按照硚政規【2012】3號文件有關規定，在區人力資源局的領導下，由區勞動就業管理局具體組織實施，按照報名、筆試、面試、聘用等程序進行。
（一）個人報名
8月24日，在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上發布招考公告，相關街道在街道、社區大門，轄區公共場所張貼招考信息，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，并填寫《社區公益性崗位人員招聘報名表》向區人力資源局就業管理科報名，區人力資源局就業管理科負責對報考人員進行資格審查，合格者由區人力資源局加蓋公章后發放準考證。
報名時間：2015年8月24日—26日三個工作日
上午8：30—12：00；下午：15：00—17：30
報名地點：區人力資源局五樓510室就業促進科。
（二）組織考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式，由區人力資源局統一命題、閱卷。筆試時間：8月28日（星期五）上午9：00-11：00；考試地點：硚口區人力資源局辦公大樓（建設大道142號）。考生須憑身份證和準考證入場考試。考試范圍：社區知識、時政熱點、人文環境、城市常識、崗位職責等多方面綜合知識。
2、面試。區人力資源局根據筆試成績，從高分到低分，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。8月28日下午，在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上公布進入面試人員的名單。
各相關街道在區人力資源局的統一指導下，負責入圍人員面試工作。面試采取集中面試的方式，集中面試的時間為：2015年9月2日（星期三）上午8：30開始，面試地點：硚口區人力資源局辦公大樓（建設大道142號）。面試試題范圍靈活多樣，與公務員和事業單位面試命題思路相同。9月2日下午，在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上公布綜合考試成績。
三、聘用管理
1、按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的綜合得分，依分數高低按1：1的比例確定擬聘用人員。最后綜合成績可在硚口信息網（硚口區政府門戶首頁）上查詢，如棄權或其他情況放棄入圍資格的，依考生的綜合分數高低依次遞補。
2、擬聘用人員，經公示無異議后，由區人力資源局審核后辦理上崗手續，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理數據庫。如考核、公示等環節查實有不符合聘用條件的，取消其入圍資格并依考生的綜合分數高低依次遞補。
3、由各相關街道與社區公益性崗位人員按有關規定簽訂《武漢市公益性崗位勞動合同》。
四、咨詢電話
區人力資源局就業促進與失業管理科 83631915
硚口區人力資源局
2015年8月
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