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靈山縣公開選拔鄉鎮科級領導干部擬任人選工作簡章
為進一步加大競爭性選拔干部工作力度，優化和改善基層干部隊伍結構，縣委決定，面向全縣公開選拔一批鄉鎮科級領導崗位擬任人選。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，現將公開選拔工作事項公告如下：
一、公開選拔的職位及名額
此次公開選拔的職位為17個鄉鎮科級領導崗位，包括鎮黨委委員、鎮人大副主席兩類科級領導崗位，其中：鎮黨委委員14名、鎮人大副主席3名。
二、公開選拔的范圍
此次公開選拔工作面向全縣開展。全縣各級黨政機關、人民團體、參公及事業等單位符合資格條件的在職在編干部均可報名參加。
三、公開選拔的資格條件
報考人員須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職資格，同時滿足以下基本條件和任職要求：
(一)熱愛基層工作，具有履行職責所需的政治理論素養和政策法規知識，具有強烈的革命事業心和政治責任感；工作實績突出，具有較強的組織能力和協調能力；具有較強的大局觀念，團結同志，密切聯系群眾，勤政廉政。
(二)公務員序列人員（含公務員和參公人員）報考的，應擔任科員（或相當職務）3年以上（2012年12月31日前擔任科員）。
(三)事業單位報考的，必須是干部身份。第一學歷為大專及以上學歷的須參加工作4年以上（2011年12月31日以前參加工作）；第一學歷非大專及以上學歷的，必須為高中或中專學歷，參加工作須滿6年以上（2009年12月31日以前參加工作）。事業單位人員，必須在八級職員及以上崗位工作或者在九級職員崗位工作3年以上，或者曾在專業技術十級及以上崗位工作，或者在專業技術十一級崗位工作2年以上，或者在專業技術十二級崗位工作3年以上（計算截止時間為2015年12月31日）。
(四)40周歲以下（1975年8月31日以后出生）。
(五)大專及以上學歷。
(六)近3年年度考核為稱職（合格）以上等次。
(七)推薦為鎮黨委委員人選的必須為中共正式黨員。
(八)具有正常履行職責的身體條件。
(九)法律、法規沒有限制報名的。
四、公開選拔的程序與實施步驟
此次公選工作按照動員部署、公開推薦、資格審查、統一考試、組織考察、適崗掛職、討論決定、任用管理的程序進行。
(一)動員部署
通過縣政府網站、縣電視臺等媒體在全縣范圍內發布公告進行宣傳發動。
(二)公開推薦（8月24日—9月6日）
公開推薦以組織推薦和個人自薦兩種形式進行。組織推薦以法人為單位，每個具有獨立法人資格的單位都有推薦權。組織推薦的，應事前征求被推薦人意見。個人自薦的，所填寫的登記表要由所在單位審核并簽署意見。外出人員（包括外派、下派、抽借用人員）進行自薦的，均按行政隸屬關系，由原單位審核和簽署意見。
公開推薦崗位按鎮黨委委員、鎮人大副主席兩類崗位推薦，組織推薦或自薦人員只能報名參加其中一類崗位的競選；個人自薦的只能本人自行到縣委組織部干部股報名，他人代報無效。報名時需提供《靈山縣公開選拔鄉鎮科級領導干部報名登記表》（登記表可到縣委組織部干部股領取，也可在靈山政府網站下載），本人學歷學位證明、編制證、個人身份證等材料原件和復印件，個人近三年年度考核材料復印件、個人近期免冠彩照三張；事業單位報考人員還需提供專業技術職稱證、聘書、符合報考條件的相應職務（崗位）的最早工資表等材料原件和復印件。報名材料除報名登記表為一式兩份外，其他材料復印件均為一式一份。請按材料清單（報名材料清單請在靈山政府網站下載）要求填寫并整理排序裝訂，統一交到縣委組織部干部股。教育系統報名參加公選人員的近三年年度考核情況證明由縣教育局統一提供，個人無需提供。報名推薦時間為公告發布之日起至9月6日止。
(三)資格審查（9月7日—9月16日）
靈山縣公開選拔工作領導小組辦公室（以下簡稱縣公選辦）負責資格審查。各公開選拔崗位的資格審查合格人數達到設置崗位的8：1比例方可開考，即鎮黨委委員崗位資格審查合格人數達112人以上的（含112人），14個鎮黨委委員崗位全部開考；鎮人大副主席崗位資格審查合格人數達24人以上的（含24人），3個鎮人大副主席崗位全部開考。若鎮黨委委員崗位資格審查合格人數達不到112人、鎮人大副主席崗位資格審查合格人數達不到24人，則按資格審查合格的人數8:1的比例設置相應的公開選拔職數。通過資格審查的人員情況在一定范圍內公示。
(四)統一考試
考試分筆試和面試兩個環節，筆試以綜合能力測試為主，面試以結構化面試為主。考試由縣公選辦具體組織實施。考試時間約在9月18日至30日進行，具體時間以正式通知為準。
1.筆試。具體考試事宜由縣公選辦通知。應試人員持身份證和準考證參加考試，筆試成績及時宣布。
2.面試。縣公選辦分別按鎮黨委委員和鎮人大副主席兩類公選崗位與參加面試人員1:5的比例，按筆試成績從高分到低分取足名額確定面試人員，若入圍面試人選的最后一名分數并列時，則同時確定為進入面試人選。
面試主要采取結構化面試形式，由面試考評小組負責考核和評分。考評小組由有關領導、組織人事等部門人員組成，共設評委7-9人。考評小組成員實行回避制。
(五)組織考察
面試結束后，根據考生綜合成績（筆試成績+面試成績）高低，按公選職數1:3的比例確定考察人選，考生綜合成績只作為確定考察人選的依據。
考察程序按照民主測評、個別談話、專題了解情況、查閱個人檔案等環節進行。
（六）適崗掛職
考察結束后，根據考生考察綜合表現，由靈山縣公開選拔領導工作領導小組及縣委組織部部務委員按公選職數1:2的比例討論確定適崗掛職人選。確定的適崗掛職人選安排到鄉鎮掛任鄉鎮班子副職職務3個月。
(七)討論決定
考生掛職滿3個月后，派出考察組對考生的適崗掛職情況進行考察，根據考生掛職期間綜合表現，由縣委組織部按擬任崗位與上會人選1：2的比例提出任用意見并報請縣委常委會議研究，縣委常委會按《中共靈山縣委常委會和全委會實行干部任免票決制的辦法（試行）》進行差額票決，最后確定人選并按規定進行公示任用。為確保選拔質量，經縣委研究確無合適人選任職的崗位可以空缺。
(八)任用和管理
被任用的干部將按有關規定和程序辦理任職手續。
咨詢電話：0777-6517158，監督電話：0777-6517158，傳真：0777-6523232。通訊地址：廣西靈山縣靈城鎮和平路37號（縣委組織部），郵政編碼：535499。
靈山縣公開選拔工作領導小組辦公室(代)
2015年8月24日
易賢網溫馨提示：
《附件：1.靈山縣公開選拔鄉鎮科級領導干部報名登記表.xls》《2.靈山縣公開選拔鄉鎮科級領導干部報名材料清單.xls》來源于靈山縣人民政府網，最近更新于2015年8月24日。
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