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根據(jù)《貴陽(yáng)市2015年春季統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村基層教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)學(xué)前教育師資力量，擬在參加貴陽(yáng)市2015年春季統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考開(kāi)陽(yáng)縣幼兒園教師崗位并進(jìn)入試教的考生中，擇優(yōu)選聘部分人員作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園特設(shè)崗位教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘人數(shù)及崗位
根據(jù)2015年貴陽(yáng)市幼兒園特崗教師補(bǔ)充計(jì)劃，開(kāi)陽(yáng)縣需補(bǔ)充幼兒園特崗教師15名（其中楠木渡鎮(zhèn)幼兒園2名、宅吉鄉(xiāng)幼兒園2名、龍崗鎮(zhèn)幼兒園2名、毛云鄉(xiāng)幼兒園2名、米坪鄉(xiāng)幼兒園2名、龍水鄉(xiāng)幼兒園2名、禾豐鄉(xiāng)幼兒園2名、南江鄉(xiāng)幼兒園1名）。
二、選聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象：參加貴陽(yáng)市2015年春季統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考開(kāi)陽(yáng)縣幼兒園教師崗位的考生，并且進(jìn)入試教環(huán)節(jié)，試教分?jǐn)?shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的落聘考生。
（二）選聘條件：
符合《市教育局市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（筑教發(fā)〔2015〕31號(hào)）和縣教育局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《開(kāi)陽(yáng)縣2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施細(xì)則》（開(kāi)教發(fā)〔2015〕90號(hào)）第二條規(guī)定的招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3. 具有大專以上學(xué)歷、學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)和幼兒園教師資格證書。
4.年齡均要求在18周歲以上（1997年8月1日及以前出生）、30歲以下（1985年8月1日后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1. 2012年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）。
2.在編教師（含2012、2013、2014年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。
3.其他事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得錄用的。
三、選聘原則及程序
1.選聘原則：按照本人自愿，服從分配的原則，在此次公開(kāi)招聘進(jìn)入試教的落聘人員中，按總成績(jī)由高到低順序擇優(yōu)聘用。
2.選聘程序：特設(shè)崗位教師選聘按照公布選聘崗位、報(bào)名、體檢、簽訂合同、集中培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
四、保障政策
1、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為三年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
2、“特崗計(jì)劃”招聘的教師，三年連續(xù)考核合格，且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)厝谓淌暌陨系模砷_(kāi)陽(yáng)縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，納入中小學(xué)、幼兒園教師編制。將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月28日上午9：00至下午17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)陽(yáng)縣教育局人事科。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，當(dāng)天確定體檢人員名單。
4.報(bào)名提供的資料：《貴陽(yáng)市2015年擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園特設(shè)崗位教師報(bào)名登記表》3份、近期免冠彩色1寸照片3張、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份、教師資格證書原件和復(fù)印件1份。
六、體檢
體檢按所報(bào)崗位以考生筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。各選聘崗位參加體檢的考生按擬選聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取及簽約
錄取工作在體檢合格的人員中進(jìn)行錄取，報(bào)考者被錄取后須與開(kāi)陽(yáng)縣教育局簽訂聘用合同，凡在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未簽約的視為放棄錄取資格。經(jīng)匯總審核后的錄取簽約人員名單將在“貴州開(kāi)陽(yáng)教育網(wǎng)”上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、崗前培訓(xùn)和報(bào)到
已簽訂聘用合同的人員，須參加新教師崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。培訓(xùn)合格后，被錄取人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。逾期不到者將依據(jù)聘用合同追究責(zé)任。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守選聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。在招聘過(guò)程中，如有弄虛作假、徇私舞弊情況發(fā)生，對(duì)考生取消資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
咨詢電話：開(kāi)陽(yáng)縣教育局人事科：0851-87220021
監(jiān)督電話：開(kāi)陽(yáng)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-87221354
（十）其他
1、本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴州開(kāi)陽(yáng)教育網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
2、本次選聘工作未盡事宜，由開(kāi)陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
開(kāi)陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月25日
附件：貴陽(yáng)市2015年擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園特設(shè)崗位教師報(bào)名登記表
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《貴陽(yáng)市2015年擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園特設(shè)崗位教師報(bào)名登記表》來(lái)源于洛陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新于2014年11月16日。
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