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為進一步推進夷陵區(qū)學(xué)前教育高位均衡發(fā)展，努力創(chuàng)建省級學(xué)前教育示范區(qū)，不斷加大民辦園的人力資源扶持力度，特出臺夷陵區(qū)選聘教師派駐民辦園實施辦法。
一、派駐民辦園教師資格條件
1、政治思想素養(yǎng)高，具有較強的敬業(yè)精神，熱愛幼兒教育，樂意從事教育工作。無精神類疾病，無違紀(jì)、違法記錄，社會認(rèn)可度高。
2、45歲以下、專科及以上學(xué)歷，從事學(xué)前教育工作達(dá)2年以上，具有教師資格證或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)。
3、普通話達(dá)二乙及以上水平。
4、邊遠(yuǎn)地區(qū)幼兒園教師可適當(dāng)放寬。
二、派駐民辦園教師招聘程序及辦法
具有派駐教師條件的幼兒園根據(jù)以上四個方面的要求，8月31日前填報派駐教師名單（見附件1：區(qū)教育局派駐民辦園教師審批表）到所在中心學(xué)校初審簽署意見后并匯總到學(xué)前教育集團審定并上報到教育局政工科批準(zhǔn)。
三、派駐民辦園教師的考核與相關(guān)待遇
1、派駐教師考核。對派駐教師實施三重管理，對照《夷陵區(qū)派駐民辦園教師考核評價表》（附件2），每月25日前由派駐教師所在園所進行考核后，將結(jié)果上報學(xué)前教育集團；每學(xué)期由學(xué)前教育集團匯同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校實施綜合考核。根據(jù)考核量化評分（70分以上為合格），核定工資等級和獎勵，且工資收入直達(dá)其個人賬戶。考核分連續(xù)2個學(xué)期低于70分的，取消其派駐教師資格和相關(guān)待遇。
2、派駐教師所在園考核。每學(xué)期由教育科牽頭組織中心學(xué)校、集團對派駐園進行考核評分（70分以上為合格），連續(xù)兩次不合格的，取消其派駐資格。
3、相關(guān)優(yōu)惠政策：選派人員全部納入學(xué)前教育集團聘用教師管理體系，其工資待遇與學(xué)前教育集團聘用教師相同。派駐期間可優(yōu)先享受各種類型的免費培訓(xùn)。
四、責(zé)任單位的落實
1、政工科、教育科對派駐教師相關(guān)制度進行全面指導(dǎo)，負(fù)責(zé)相關(guān)細(xì)則與實施辦法的制定。
2、教育科牽頭中心學(xué)校、學(xué)前教育集團對派駐教師所在園進行考核。
3、學(xué)前教育集團負(fù)責(zé)派駐教師資格審定、教師到崗、派駐教師的工資發(fā)放，并牽頭中心學(xué)校對派駐教師進行考核。
2015年8月27日
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《區(qū)教育局派駐民辦園教師審批表.doc》、《夷陵區(qū)派駐民辦園教師考核評價表.doc》來源于宜昌市夷陵區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新于2015年8月27日。
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