建始縣2021年公開專項招聘高中類學校教師公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、《恩施州事業單位公開招聘人員試行辦法》（恩施州人社發〔2012〕156號）和《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號）文件精神，結合我縣第一中學、縣民族高級中學、縣中等職校用人需求實際，擬專項公開招聘33名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
建始縣第一中學專項招聘教師8名,建始縣中等職業技術學校專項招聘教師15名,建始縣民族高級中學專項招聘教師10名。相關招聘崗位的具體專業要求詳見附件1。
二、招聘對象
建始縣第一中學等3所學校的招聘對象詳見附件1，“雙一流”建設高校畢業生同等條件下優先招聘。州內機關事業單位在編正式工作人員不得報考;州外機關事業單位在編正式工作人員報考的，必須在報名時提供所在單位及主管部門同意報考的意見書。
三、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內的人員;
3.2021年7月31日以后仍在籍的全日制學生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;
5.現役軍人；
6.州外機關事業單位在編人員未按人事管理權限征得用人單位及主管部門同意的；
7.聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘；與該單位領導人員有回避關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作崗位；應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
(三)具體條件
報考崗位所需具體條件詳見《建始縣2021年高中類學校專項招聘教師計劃申報表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布公告。此次專項招聘統一在恩施州人力資源和社會保障局網（http://rsj.enshi.gov.cn/）發布招聘公告，招聘單位及主管部門媒體、華中師范大學就業信息網、湖北大學就業信息網、西南大學就業信息網上轉載招聘信息，并設招聘現場。
（二）考生報名及資格審查。
1.報名、資格審查時間及地點：
縣第一中學、縣民族高中：2020年11月9日（9:00--11:30）在華中師范大學招生與就業工作處B110室現場報名并進行資格審查，審查結果現場告知本人。截止2020年11月9日11:30未達到報名現場的，視為自動放棄報名資格。
縣中等職業技術學校：2020年11月11日（9:00--11:30）在湖北大學逸夫人文樓招生就業處辦公室現場報名并進行資格審查，審查結果現場告知本人。截止2020年11月11日11:30未達到報名現場的，視為自動放棄報名資格。
2.報名提交材料：資格審核時須提交如下材料：《建始縣2021年專項公開招聘事業單位人員報名表》(注意貼好登記照片）（附件2）、本人簡歷各1份，身份證、畢業證、學位證（證件現場審驗原件，交復印件留存，應屆生需提供學校出具的學籍學歷證明材料、畢業生就業推薦表、成績單）。
崗位所要求的其他證明材料均必須在2021年7月31日前取得。
（三）組織測試
1.測試時間、地點：
縣第一中學、縣民族高中：2020年11月10日（9:00-測試結束）在華中師范大學招生與就業工作處A107進行測試。未在規定時間報到參加測試者，視為自動放棄測試資格。
建始縣中等職業技術學校：2020年11月12日（9:00-測試結束）在湖北大學逸夫人文樓招生就業處辦公室進行測試。未在規定時間報到參加測試者，視為自動放棄測試資格。
2.測試方式：見附件1 。
3.測試成績：測試成績實行100分制。
（四）組織考察。根據同一崗位應聘者的測試評分，按照從高分到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定考察對象（實際應聘人數與招聘人數之比達不到3:1的，應聘對象測試總成績達到60分才能納入考察對象）。考察由用人單位和主管部門組織。考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察；對應屆畢業生應到畢業學校進行考察，對學校畢業后未就業期間的表現要做重點考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試合格的人員中按成績依規依次遞補。
（五）組織體檢。根據考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，“雙一流”建設高校畢業生同等條件下優先，若畢業高校類型相同則在校表現好、獲獎情況多者優先。
體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢須在體檢結果出來后10個工作日內進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的合格人員中按總成績從高分到低分依規依次遞補體檢對象。
（六）確定擬聘對象。根據測試、體檢及考察結果，經用人單位黨委（黨組）領導班子集體審議確定擬聘對象并報縣人社局。
（七）公示擬聘對象。擬聘對象在招聘公告發布范圍內向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時將擬聘對象報縣人社局。如招聘崗位出現空缺，則在同一專項招聘崗位參加測試的合格人員中按成績依規依次遞補。
（八）備案及聘用。
用人單位以州人事綜合管理部門下發的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人事聘用手續。用人單位正式聘用前，應要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動）關系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
五、需要明確的相關問題
1.“雙一流”建設高校是指一流大學建設高校和一流學科建設高校，“雙一流”建設高校以國家教育部和各省(市、區)教育主管部門公布的為準;一流學科建設高校所有專業均可應聘設置“雙一流”條件的崗位，但需同時滿足報考崗位的其他條件。經國家教育行政主管部門認定的境外全日制本科及以上學歷可以應聘設置“雙一流”條件的崗位。
2.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的，參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄和教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬類別。
3.每名考生限報1個崗位。
4.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考察、測試、體檢、聘用以及其他任何環節和階段一經發現不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
5.凡涉及違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
六、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼。健康碼為綠碼及現場測量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進入招聘現場。考前14天有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史的考生，應提供應聘前7天內核酸檢測陰性證明。考生除在接受身份驗證、測試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。測試答題期間，考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。
故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
附件：附件1：建始縣2021年高中類學校專項招聘教師計劃申報表.xlsx
附件2：建始縣2021年高中類學校專項招聘教師報名表.doc
建始縣人力資源和社會保障局
2020年10月29日
文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202010/t20201029_702682.shtml
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